口才不行能当领导吗

这个需要具体情况具体分析，如果是基层小领导，口才不行也能用能力来补。如果是要当大领导，口才差是不行的。在工作中，表达能力至关重要，特别是作为领导和管理者很多时候都是代表整个公司的决定，在讲话之前一定会深思熟虑，什么该讲，什么不该讲，该如何去讲。

一、领导口才的重要性

在职场中有99%以上的领导有好的口才，他们在说话做事上往往会令人很舒服，特别是领导级别越高，越会说话。经常会听到这句话：“我走过的桥比你走的路还多”。其实意思就是人生阅历比你多，只有阅历丰富的人才能当好领导。

领导一般年龄比较大，在职场上混迹很多年，见惯了各种大大小小的商务场合，造就了胸怀宽广、远大格局、知识丰富、谈吐不凡、心思缜密等众多优点。

我们如果把“口”当做“q口”，那么一个人的学识就好比子d，有子d才可能打倒敌人，而瞄准敌人则一定会把敌人打到。领导丰富的阅历，让他们不仅在本行业拥有丰富的经验和专业知识，在其他行业也沉淀着丰富的积累，让他们在与人交流时信手拈来，脑子里有货，懂得如何去讲话达到自己的目的，并且让双方的交谈也很舒适。