教师资格证面试试讲时间短属于面试考试中的正常现象,只要老师没有特别不满意的表示或者是批评性的评价,一般都没有问题,因为教师资格证面试试讲主要是根据教学目标,教学内容,教学全过程,教学方式,以及教学素质进行评分的。
面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。
遵循《中小学教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分),
主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计。
教师资格证面试试讲评分标准:
1.教学目标
教学全过程是紧紧围绕教学目标进行的,教学目标是评委考察考生教学工作能力必不可少的因素。制订恰当的教学目标,考生应留意保证下列二点。
(一)教学目标确立实际不偏移
(二)教给的专业知识、塑造的工作能力与品德教育的內容合乎学生认知能力、逻辑思维、心理状态发展趋势特性制订教学目标,
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