行政管理考什么公务员

行政管理考公务员的岗位有：中央对外联络部综合调研二、治安管理二支队科员、中央对外联络部综合调研一、北京调查总队统计执法处主任科员及以下、行政事务工作主任科员及以下、资本运营与收益管理主任科员及以下等。

行政管理考公务员的岗位有：中央对外联络部综合调研二、治安管理二支队科员、中央对外联络部综合调研一、北京调查总队统计执法处主任科员及以下、行政事务工作主任科员及以下、资本运营与收益管理主任科员及以下等。

拓展资料

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

历史沿革

起源期

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。

秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。