EVA里的莉莉丝是谁

《圣经》中，亚当是人类的真祖，是由上帝创造出来的第一个人。莉莉丝是传说中的蛇怪，是亚当的第一个妻子，跟亚当一样也是人类的真祖。只是后来亚当的肋骨生出了夏娃，而使得莉莉丝引诱他们吃下了伊甸园中的智慧苹果。
根据EVA的剧情而言，亚当其实就是第一使徒，就是当年第一次碰撞时在南极基地发现的类人机械，现在有个说法，叫做“纳米机械”（与人类的成分完全一样）
莉莉丝，犹太教义中亚当的第一个妻子，因与夏娃的三角关系而被逐出伊甸园，后与撒旦生下李林，李林就是人类。在《EVA》中的莉莉斯，是被钉在NERV总部地下，最终教条十字架上的白色巨人。莉莉斯由于在南极的“第二次冲击”中受重伤而被seele秘密送到这里。后由于莉莉斯自我修复，生长过快，无法控制，于是nerv的碇司令与冬月副司令乘坐联合国的远洋舰队开往南极，利用美军“尼米兹”航空母舰运载寻找到的“朗基努斯q”回到本部，用零驾驶的零号机将朗基努斯q刺入莉莉斯的体内，达到遏制其生长的目的。由于“q”的刺入，使莉莉斯的双腿恢复缓慢，甚至长出了十几对类似人类的双腿。在迎战鸟天使那一集中，零号机奉命拔出朗基努斯q，莉莉斯的双腿就迅速长出，但人类的细小的腿依然没有退掉，在以后的时间里，莉莉斯出现妊娠现象。在EVA剧场版第二部中，零与莉莉斯融合之后，莉莉斯结出的“人腿”才消失。关于EVA中莉莉斯的面目，很多人认为莉莉斯是7只眼睛，实际上是错误的。莉莉斯脸上那个暗紫色的圆盘实际上是seele为了蒙骗使徒和UN而给莉莉斯钉上的面具，面具上画的7只眼睛和后面的三角形是SEELE组织的标志（这个图案可能源自《死海文书》），好让其他人认为NERV下面关的是亚当，而真正的亚当已经还原为胚胎，在碇司令手中保管。

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第一单元测试题
1单选题(1分)
职场沟通是一种可以修炼的技术。
答案：对
2多选题(3分)研习沟通，可以改善与 的人之间的沟通。
A语言不同
答案：专业领域不同 +固执+情绪化
3单选题(2分)衡量沟通的效果，要站在 的角度。
答案：接收者
4单选题(1分)
与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离。
答案：错
5单选题(2分)
沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的。
答案：对
6单选题(2分)唠叨的本质是影响性沟通
答案：错
第二单元测试题
1多选题(5分)沟通的三大目的：
答案：传递信息+促成改变+交流情感
2单选题(2分)如果说了一遍，对方没听懂，应该：
答案：关心对方哪里没听懂
3多选题(3分)跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏：
答案：笨人+外行
4单选题(5分)沟通的执行循环包括：
答案：assess-adjust-attempt
5单选题(5分)4A沟通循环中最关键的环节是：
答案：assess
第三单元测试题
1单选题(4分)大脑对不完整信息进行补充，俗称脑补的现象在心理学中叫：
答案：格式塔效应
2多选题(4分)导致我们可能误解别人的认知层面的因素包括：
答案：格式塔效应+信息开关效应
3单选题(2分)接收者的情绪会对接收到的信息进行加工和扭曲。
答案：对
4多选题(5分)为了修炼良好的倾听习惯，我们应该经常问自己：
答案：我在听吗？+有没有情绪干扰我？+我是否接收到了完整的信息？
5单选题(2分)听出弦外之音是一种特殊能力，普通人根本做不到。
答案：错
第四单元测试题
1单选题(1分)口才好不等于沟通好。
答案：对
2多选题(3分)影响能力层面接受度的因素有：
答案：智商+专业水平+阅历
3单选题(3分)我们在表达时，信息开关效应的表现是：
答案：已知信息让听众关闭频道
4多选题(5分)KISS原则包括：
答案：简洁+浅显
5单选题(2分)表达时随时评估接收者可以有机会第一时间消除歧义
答案：对
第五单元测试题
1单选题(1分)固执和有主见其实并没有什么明显的差别
答案：错
2单选题(2分)引导对方进入我的频道的方法是：
答案：提问
3单选题(1分)明知故问的目的是没话找话说
答案：错
4多选题(2分)提问的类型包括：
答案：封闭式问题+开放式问题
5单选题(1分)提问之前预想各种答案和可能性是个有效的方法
答案：错
第六单元测试题
1单选题(1分)为了捍卫真理，和对方讲道理时无需理会他的心情如何
答案：错
2单选题(1分)一个人心情不好，多半是因为：
答案：心理需求得不到满足
3多选题(3分)哄人的方法包括：
答案：认错+赞美+满足需求+安慰性承诺
4单选题(1分)安慰性承诺的重点在承诺
答案：错
5单选题(2分)处理激烈言行的原则是：
答案：认真但别当真
第七单元测试题
1单选题(1分)情商靠遗传，后天无法改变
答案：错
2单选题(1分)面对陌生人时，我们的“隐私我”区域会变大
答案：对
3单选题(1分)当盲点区域的缺点多于优点时，这个人就很自卑
答案：错
4单选题(1分)经营人际关系，只需要经营好核心层就可以了
答案：错
5多选题(4分)人际之间引发共鸣的策略有：
答案：分享丰富的经验阅历+做一个好听众
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西电杭州国际职业学院有很多值得跟的导师，但其中一位最值得跟的导师是王玉平教授。他是计算机科学与技术学院的副院长，拥有博士学位，研究领域包括人工智能、机器学习、数据挖掘等。他在这些领域有着丰富的研究经验和领先的学术成果，曾发表过多篇高水平的学术论文，并主持了多个科研项目。
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总之，王玉平教授是一位非常优秀的导师，他在学术研究、教学工作和社会服务方面都表现出色，非常值得学生们跟随并向其学习。

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