商务助理的工作职责

商务助理需要有良好的服务意识、 较强的执行力、主动性和抗压能力，能够以积极的心态应对和解决遇到的问题;通能力良好，有团队意识。以下是我精心收集整理的商务助理的工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

商务助理的工作职责1

1、负责客户订单处理，确保订单作业品质;

2、与销售人员合作共同维护客情，落实执行公司政策;

3、按要求定期整理完成销售工作报表及 工作 总结 。

商务助理的工作职责2

1、确保销售订单、报价单以及所有商务数据准确，成本控制在公司要求范围内;

2、维护商务(速达、广联达、报价、价格体系等系统)的正常运作;

3、完成公司项目跟踪，完成招投标相关的商务工作;

4、相关的销售合同等文件管理、客户资料整理录入;

5、配合公司 其它 部门运作，对销售部门提供商务支持。

商务助理的工作职责3

1负责协助上级领导完成销售团队内部工作

2负责公司内其他部门之间的对接、沟通、协调工作

3负责梳理销售商务流程及行为规范

4负责日常报表的完成

5负责销售系统的部分模块，对客户及供应链进行建档管理

6主要沟通对象：各销售、技术人员、商务人员、上级领导等

7负责大客户的客情维护

8完成领导交办的其他任务和各种应急事务处理

9独立完成合同投标等商务文书。

商务助理的工作职责4

协助工程项目跟踪、维护客户或潜在客户关系;

参与公司工程项目的投标工作，配合公司及项目经理完成项目前期各项工作，如公司市场推广材料整理及编制、投标、商务标书编写、项目方案PPT制作;

协助公司及项目经理签订中标后合同签订、分包合同准备等;;

项目各类专业会议会前会后的会议准备，会议纪要的记录和整理;

负责项目文件的收集、整理、分类归档等工作;

负责对项目所需的各种受控表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放;

负责公司内部资料库管理;

协助公司员工日常的费用报销;

协助制定各部门 岗位职责 说明书 ;

协助公司编制 企业管理 规章制度 、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

负责员工培训需求的搜集、整理、协助公司制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工培训的组织及考核。

协助公司招聘工作，包括但不限于职位发布、刷新、筛选、应聘人员的预约，接待及初试，复试安排， 面试 结果跟进、通知报到;

公司网页及招聘网站信息的更新，合同维护。

商务助理的工作职责5

1、处理客户订单的售后问题;

2、在线客户(妈妈群体)互动、维护;

3、数据统计、表单制作;

商务助理的工作职责6

1 协助销售经理处理销售相关事务、客户档案及业务文档收集和管理、协助完成合同及标书等商务文档。

2 售前、售中、售后客户服务及业务支持。

3 协调衔接仓储、运输等，支持销售业务。

4 销售数据、报表汇总与整理。

5 公司领导交办的其他工作。

商务助理的工作职责7

1、负责客户关系维护;

2、负责招投标相关工作;

3、负责合同草拟和商务文件的编制工作;

4、负责合同修改工作;

5、负责项目回款工作。

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在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。

行政助理: 各部门关系协调。办公环境管理。部门会议组织。各种庆典年会组织。固定资产管理。还会牵扯到新员工入职的工作。等等。根据各公司会有所不同。比如有些固定资产管理有些公司是由财务或后勤部门管理的。新员工入职有些公司是由人事管理的。 行政助理工作职责 1、负责办公室日常管理工作； 2、负责办理公司各项规定发放、员工签收； 3、检查领导前台工作； 4、督促行政档案工作； 5、组织优化统一办公文件排版； 6、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复； 7、接受领导安排的其它工作。 人事助理的岗位： 1）公司整体人力资源部的职能和详细工作要有说明 2）考虑你公司整个人力资源部的岗位设置情况：除经理之外，还有那些岗位 3）助理的工作因该协助经理或分担某个专员专项的工作，具体情况考虑以上两问题后自然有所罗列。 配合公司快速增长的业务需求（分为文档本地化、广告设计印刷、ERP管理软件三大业务），协助人事经理从事人事助理相关的工作，包括， (1) 协助招聘和面试工作，包括简历筛选/电话通知/面试接待等； (2) 协助人事考勤管理； (3) 协助培训工作； (4) 其他常规性的人事助理工作。 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。

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