软件开发薪资怎么样？

学Python还是Java，这个问题已经是一个很热门的问题了。Java无疑是现在最受欢迎的一们编程语言，但是近两年来Python也开始崭露头角，也是越来越多的出现在我们的视野里面。Java这门语言目前在国内发展的很完善，同时这门语言在我国也是最受欢迎的编程语言之一，简单的说，你现在要是可以把Java语言学好，具备一定的开发经验，既可以在一线城市找到合适的岗位工作，还可以在二三线城市找到合适的岗位工作。

Python真的是一门非常优秀也非常优雅的语言，Python主流的几个方向是：爬虫、人工智能、数据分析、Web后端开发、自动化运维、嵌入式开发。Python目前在公司还是一种小众的存在方式，比如公司喜欢Python去做一些运维，去做一些工具系统等等，也就是说应用周边的领域Python用的多一些，所以说这就导致了Java的确是更好找工作一些。最后我还是建议读者朋友，别先学Python了，赶紧投入Java的怀抱吧，机会会远大于Python的。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构

其实程序员的工资高离不开近几年IT行业非常的火，Java经历了几十年依然是很好的开发语言，热度不减，由Java衍生出了大数据，后来又出来python人工智能以及现在应用非常广的VR/AR等等，IT行业火爆发展给我们的生活带来方便，所以程序员的工资自然很高了，IT培训发现随着互联网技术的不断发展，越来越多的人都涉足于此。

IT行业是一个新型朝阳行业

IT行业是一个新型朝阳行业，高速增加。现在是信息社会，发展最快的就是IT行业。

传统行业，自然发展缓慢。全国GDP平均增长是9%，就已经是二环内快的了，而IT行业的发展是30%，最近几年，甚至是达到了40%。能够利用最少的成本创造最大的价值，是传统行业的4倍，也就是IT行业的从业人员要比传统行业的从业人员高4倍。

IT行业市场巨大

目前各行各业都离不开IT网络，银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，涉及的范围很广，这也就意味着人才的需求量很大。而高校每年毕业的计算机专业学员才20万，而市场的需求是60万，这也就意味着市场人才的缺口是40万。所以与此同时也有很多非计算机专业的人员通过培训进入IT行业的。

IT行业就是需要不断学习的行业

该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

成就感

成就感，对于一些人来说，是有成瘾性的，而且有着极高的成瘾性。这样的成瘾性，是不会被当作一种病被送去做电击治疗，而这样的成瘾是被人作为积极的心态，现在有个很好的心理学概念叫做“心流”的理论，是一种高度沉浸的一种状态。

软件开发工程师的待遇当然不会差，不过不同地区的软件开发工程师的薪资也各不相同，一般一线城市会更高而小城市会低一些，但这也比其他行业薪资水平要高很多。据职友集数据显示软件开发全国平均薪资为124K/月，其中拿10K-15K工资的占比最多，达305%。而且这个薪资水平要比平均工资78K/月，高584%。

IT行业薪酬高居榜首

进入数字经济时代，技术型人才在科技类公司的发展中具有举足轻重的地位，高技术水平的资深程序员更是“稀缺商品”。越来越多的创业公司感慨，程序员太“贵”养不起。相较其他行业，IT行业从业者的平均薪酬一直高居榜首，程序员身价也在节节攀升。

据南方日报记者在招聘网站中华英才网以广州地区输入“程序员”进行搜索，相关职位的最高工资高达25000元，而在另一家招聘应用招才猫上，月薪超过20000元的程序员岗位也是比比皆是。在业内人士看来，程序员月薪过万早已稀松平常，而高端的架构工程师、算法工程师、人工智能工程师的薪水更是让人咂舌。

在高薪的诱惑之下，其他行业的各路人才也在试图向IT领域集中。业内人士分析，相较于其他一些需要从业资格证书和硬资质的行业，IT行业的入口相对宽松，这与IT行业注重实际运用能力有关，因此也给了更多非科班出身的人进入行业的机会。

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凭啥程序员工资这么高？

关于这个问题，科技专栏作家luckystar曾在某社区网站回答：

资本家是最精明的人。老板不会平白无故给你发那么多钱，他给员工开这么多薪水，只有一个原因：这个员工能给他带来和薪水成正比的收入。

如果没有这些 programmer，估值 XXXX 万的网站和 App 做不出来，拿不到融资，更不要说做大做强跑到纳斯达克敲钟了。

供需关系决定价格。

因为自己做的是互联网招聘的事情，经常会有朋友问我求推荐程序员，「我们有一个很好的idea，估值 XXXX 万，万事俱备只差一个程序员了。」

最后，附送一个回答：

当每一个优秀的程序员的背后，都有十几个创始人追着用高薪资和股份期权求入伙的时候，工资会低么？

什么样的程序员算优秀的程序员？

能满足需求，能出活，能给公司带来收益的，就是优秀程序员。市场是最好的试金石。

那么

怎么搭上IT行业的顺风车

五大课程

1

互联网营销：互联网营销分析、新媒体、营销建站、电商运营、SEO&SEM、真实项目实践。学时：35个月，学完可以从事互联网营销行业，可以做网络推广，也可以开一家属于自己的淘宝店。

2

web前端开发：前端页面重构、JS高级程序设计、PC端全栈项目开发、移动端项目开发、混合项目开发、WebApp后端系统开发。学完可以成为一个web前端开发工程师。薪资待遇参考招聘网站（6-8k起步）

3

UI交互设计：软件基础、平面设计、网站建设、职能设备交互界面设计、职业课程。

学完之后就可以自己去做一名设计师了，薪资待遇参考招聘网站。

4

PHP开发：web前端、PHP基础、PHP高级、MySQL数据库、MySQL数据库高级、Linux系统、大型网站系统架构设计、项目实战。学完之后就可以自己开发出像支付宝一样的软件了。

5

Java开发：打好Java语言基础，深入理解Java面向对象核心思想，掌握Java集合框架、多线程、IO、网络编程以及J2SE80新特征

学完之后你就是一名最高级的程序员了，薪资待遇参考招聘网站（8-10k起步）

Java程序员工资为什么这么高

众多行业中，程序员当然属于高薪职业。无论是国内还是国外，IT行业的程序员，工程师，甚至连码农都要比其他行业的从业者的收入高很多。

超实用技术，高薪资的诱惑以及优越的办公环境，令程序员的工作一直是备受社会各界的关注的职业。2016年11月的TIOBE排名结果中显示：Java依然是最受大家欢迎的语言。PYPL(编程语言流行指数)依据Google上关于语言教程的搜索频率进行统计，从全球搜索引擎流行度来看，Java依然是大赢家。

根据Glassdoor的一份列出了开发者的工作事项。如果按开发人员的类别排名，最需要的是Java开发人员。在调查报告指出，在排名前20位，最能赚钱和需求最大的工作岗位中，超过一半的岗位要求求职人员具备编程开发的技术，因此，想要或得高薪就要求你具备意向过硬的技能。

相信看了以上的这些数据，大家也都明白，为何Java程序员的薪资如此之高了吧!社会需求较大，可提供岗位数量众多。java程序员，具备的能力，Javaee，javame，以及JavaScript，HTML/CSS，以及以及掌握MySQL，等数据库技能，同时java程序员很容易转岗到Android。

Java程序员工资为什么这么高

1Java程序员的门槛相对比较高

首先要计算机技术或是相关专业的大学生，原因有二，一是，Java对从业人员素质有一点要求，计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识，以及简单的语言基础;二是，从事这一行业，招聘公司对学历有要求，最起码要是专科以上的。

当然，也不排除有非计算机专业的从事Java行业的人，但是万事开头难，很多人抱着很大的希望去学习，随着遇到的困难越来越多，慢慢的也就放弃了，因此有一部分人都倒在了入门的路上。人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。

2Java行业市场需求存在巨大的缺口

这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、java、web的需求变大。但存在人才发展跟不场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

3程序员的确很辛苦，需要不断学习、进步

辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活;但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就out的行业。

随着互联网的发展，很多企业随着业务发展要求服务器程序更稳定，更可靠。如：京东，淘宝等大型人网站均采用Java框架进行开发。银行券商等机构均采用Java作为开发语言。

对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。

IT行业薪酬待遇

从各大人才市场的IT类岗位供求情况看，总体还是比较乐观的，无论是专业的IT企业还是普通行业企业，对计算机专业的人才需求都相当旺盛。如在上周南方人才市场举行的一次招聘会上，记者粗略统计，有超过1/3以上的公司都表示要招聘计算机专业相关的职位。

专业的IT公司要求自然比较“专业”，像JAVA工程师、C++工程师、NET工程师或者网络技术人员等的需求量都相当大，主要的工作内容是从事产品的研发。相对专业的IT行业公司，普通公司招聘计算机人才，其职责要求则主要是对公司日常所用电脑的硬件管理和网站的后台维护。一家大型的外贸公司的工作人员称，配合近期业务发展，他们公司组建了专门的电脑服务部，统一对公司内部电脑做系统更新、维修处理以及更新网页上的产品信息，优化设计网站功能等，一下子就需要招聘近10名这方面的技术人才。

待遇和空间方面，一家软件公司的招聘人员叶先生介绍说，广州目前从事这个行业的工资待遇比较好，有能力的话每月拿到5000元以上并不困难。有些特别紧缺的IT精英更是薪酬看高一线，高的年薪甚至可达20万。一家专门从事软件开发的信息科技公司招聘人员还介绍，成绩突出的初级工程师一般在一两年之内就能取得晋升的机会，一旦从初级工程师升职为高级工程师，工资待遇就会相应“水涨船高”。

IT行业:赚的是辛苦钱,薪酬和汗水成正比

并不是每家IT公司都旱涝保收，依然是几家欢喜几家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在这个靠技术吃饭的行业里，今年依旧是一分汗水、一分收获，每一分钱都不容易，赚的都是辛苦钱。

小陈今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上万元。今年初，小陈跳槽到一家国外在宁开设的软件公司，每月收入比之前能高出3000元，最关键的是，这家国外公司的氛围很轻松，公司从上到下都十分重视休假等员工福利，也不提倡加班。这对于以前隔三差五就要加班的小陈来说，简直是个惊喜——拿的钱比以前多，还比以前轻松得多，真是太舒服了。

可是好景不长，这家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁员，小陈也不幸成为其中一名，明年就要收拾东西回家了。“想想也是，别的中国的IT公司都在拼命干活，外企这么轻松，哪能竞争得过别人。”小陈倒也想得明白，“天下没有那么好赚的钱啊!”好在小陈技术很强，如今已经成功应聘另一家知名软件企业，该软件企业晚上加班加到9点是常态，但收入很高，小陈再也不图干活少了——还是老老实实干活、踏踏实实赚钱实在啊!

和小陈不同的是，小宁依然在原来的公司上班，周一到周五至少有3天都要加班到晚上8点半，中午午休时间只有1个小时，如果晚上6点半要开会，那么就只能在公司食堂匆匆吃个晚饭，就投入到开会加班中，就连周末也要加班一天，从公司部长到员工，都老老实实刷卡在办公室里干活。辛苦换来的是收获，今年小宁的收入不降反增，不仅加了工资，而且小宁辛苦研究出的两个专利，也得到了公司的奖励。公司还时不时给各个项目团队发放项目奖金，让大家聚个餐犒劳一下。至于春游和秋游的福利也依然都有，今年部门还增加了足球场的福利——每周租一次球场，鼓励平日里一直坐在电脑前的IT男们多踢球、多运动。

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