那劳动法规定孕妇要上班吗

厦门市的有关法律中没有规定孕期不得安排加班时间，但《福建省企业女职工劳动保护条例》中规定了孕期不得安排加班时间。

《福建省企业女职工劳动保护条例》中规定：

第十条 用人单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。

女职工怀孕七个月以上（含七个月，下同）或者在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间（多胞胎生育的，应当酌情延长），并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。休息或者哺乳时间计算为劳动时间。

扩展资料

《福建省企业女职工劳动保护条例》中规定：

第十二条 女职工产假为九十天；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工产假为一百三十五天至一百八十天，具体天数由用人单位规定。

女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天。

女职工怀孕七个月以上，经本人申请、用人单位批准，可以请产前假。

女职工产假期满，经本人申请、用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。

第十三条 用人单位应当依法参加生育保险，如实申报本单位职工人数、工资总额，并按月足额缴纳生育保险费。缴纳的生育保险费转入生育保险基金帐户。

生育保险根据以支定收、收支基本平衡的原则筹集资金。生育保险基金实行设区的市统筹。

生育保险基金应当加强管理，专款专用，不得挪作他用。

生育对女性的职业生涯还是有一些影响的，不过影响不是特别大。

因为从怀孕到生产这九个月时间里，女性除了身体结构的变化，心理也会产生变化，有些人会变得敏感，并且容易疲累。这时，再加上一天的工作，压力比之前要大不少。不过虽然压力增大了，但是稍加克服，这时对工作的影响其实并不太大。

产生影响是从生产开始的，从住院生产到孩子半岁左右，妈妈处于产假期。这段时间，女性一直围绕着家庭，孩子，因为不分日夜给孩子喂奶，换尿片，女性休息不好，身心俱疲，且完全脱离工作环境。直到产假结束，恢复工作，才回归正常的职场生活。虽然这时候，也还是要照顾孩子，但是只要时间分配得当，几乎不会影响工作。

有一段时间，甚至是现在，仍然有很多公司招聘人员的时候，针对女性会附带一条已婚已育，就是害怕女员工在工作期间怀孕生孩子，这样半年都没法正常上班。但是这种做法是不对的，因为这不仅没有做到一视同仁，还违反了相关条例。女性在工作期间休产假，是女性应该享有的权利，不该因为已婚未育的原因，就被招聘者拒之门外。

现如今的职场女性事业心与责任心都很强，除了产假期间无法坐班，只要是正常上班时间，很多人员都能做到公私分明，不会占用工作时间处理私事，所以在产假结束后，生育对女性职场几乎没有影响。另外，在产假期间，有一些女性虽然没有到单位上班，但她们仍然在家中工作，并没有影响公司的业务。

所以，公司领导们对生育期的女性倒也不必产生偏见，因为只要她们在正当的工作期间没有影响工作，那么她们的所作所为就是合理的。

怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。

法律依据

《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

女人怀孕后，她的身体会感到很不舒服，但是仍然有许多孕妇在怀孕期间继续工作。然而，由于生理原因，孕妇再也负担不起更多的工作，因此妇女在怀孕后不能加班。那么接下来就让我们一起来看看：怀孕几个月可以不加班

怀孕几个月可以不加班

新的劳动合同法未规定， 只有<中华人民共和国劳动法>规定：怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

众所周知，怀孕时女人的人生中的大事。很多的女性非常重视怀孕时候的安全和胎教。所以说，怀孕后呆在家里的孕妇占了大多数，但那时也有很多的女性选择坚持继续上班，关于这两种各有各的好处，不过在怀孕的时候是很需要注意身体的，无论你处在什么的环境中。随着我们的生活水平越来越高，吸收的营养越好，孕妇也有很多的讲究，每月的产检时很有必要的。

现在已经全面开放了二胎的政策，所以说很多的家庭都觉得生第二个孩子是很必要的事情，因为养老的压力越来越大。如果呈现倒金字塔的状态，就会给下面造成很大的压力。现在的孕妇也比原来多很多，那么就有一个问题了，女人结婚怀孕后是应该呆在家里还是坚持外出工作呢这是一个问题，很多老一辈的人为了孙儿的安全出生就劝留在家里，但是现在的女性是很独立的，有着自己的见解。那么我们就应该知道了，女人怀孕的时候坚持上班也是很有好处的。　

女人怀孕上班要注意什么

就精神而言，因为工作需要集中精神，所以不会有太大的精神压力。因为女人的天性就是胡思乱想。特别是临近分娩时，我总是担心孩子会不会变形。此外，工作环境会更好，因为不会有更多讨厌的同事和客人总是给孕妇制造困难，这也会改善孕妇的情绪。然而，在工作期间，我们应该避免大的情绪波动。这也很重要，不要为小事伤害你的情绪，因为孩子会感受到这样的负面情绪。你应该永远快乐，不要忽视你的健康，为你的工作补充足够的营养。熬夜加班对孕妇来说更不算什么。因此，即使你在工作，也不要好好照顾自己。怀孕时工作是次要的。这项工作做得很好。不要责备太多，伤害你的身体。

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