不是这样的,我就是程序员一枚,你听说IT吃青春饭那是因为IT行业技术更新快,老了会被时代抛弃,但是IT行业的特点就是不断学习,无论你是线上程序员还是硬件设计工程师,或者高层的架构师甚至项目经理,都是要不断的接触新的技术,那样才会一直站在技术的前端,只要你还在这行里面,你就会不断的学会新技术,不用担心学不完,新技术也是一点点来的,所以你也是一点点学的。不学新技术只能沦落为码农,和公务员差不多,混吃等死型的。
我咋觉得it男是越秃了越强呢哈哈哈哈哈哈
开个玩笑
青春饭是指空姐空少运动员电竞玩家那种人一到三四十岁身体机能下降就对工作造成影响 该下岗下岗该退役退役 这是吃青春饭
像网络工程人员老师医这些职业 真的有学龄在那 学龄越高 学的年岁越大 职称职位知识技能也就不断积累
举个栗子
题主见过三四十岁的大龄空姐空少电竞选手运动员嘛
题主肯定也知道有三四十四五十岁的修电脑人员电脑软件设计人员 那俩马姓首富那都是算i行业人员了 他家公司肯定也有三四十四五十岁的电脑知识方面的元老
题主想学it就学是啦 有空再多了解一些 毕竟电脑是现在的主流
祝顺利
其实不只是软件测试,很多人认为整个IT互联网行业都是吃青春饭,去年开始的各大企业裁员风潮,似乎也在侧面的印证这一观点。大家都认为互联网的寒冬来了,都认为程序员30岁以后就不值钱了。
殊不知程序员的转行或被迫裁员,都是受互联网行业多种因素而制约的。
30岁被迫转型这个事并不是每个程序员都必须这样去做的,只有一部分对编程不感兴趣,自己编程能力不强的人会被迫做出改变。而那些真正的技术大咖,对编程很感兴趣的人来说,年龄永远都不是问题。 那么,这些在30岁被迫做出改变的程序员,是因为什么呢?
一、企业的发展所决定。
互联网行业的特点就是迭代速度非常快,技术发展非常快,所以行内企业想要获得稳定良性的发展,就必须要有自己的特色,不断地保持创新,跟紧时代的发展趋势,不然就会被社会淘汰。
科技时代,传统行业如果不结合互联网的发展而做出改变,那么是很容易被其他同类产品所替代的,而企业的发展策略,大多决定了部分程序员的发展状况。
二、技术革新非常快。
一个项目从需求调研和分析、到产品设计和开发、再到产品实现,顺利上线的过程当中对程序员的要求非常高。同时,IT从业者之间的竞争是非常激烈的,这种竞争就要求程序员要有更扎实的基本功、要有更好的业务理解能力、要有很强的随机应变能力。
公司项目随行业发展而不断变化,前一个项目还在用这种技术,下一个项目就可能就要用到新技术去解决问题,所以这也会逼迫着很多的程序员要不断地去学习,不断去更新自己的知识体系。而对程序员来说,由于他们所在的行业比较特殊,他们工作的内容也极具有创造性,所以这也要求他们必须时刻做好改变的准备。
新技术的诞生意味着某些语言和技术的淘汰,如果你固执的只想守着自己的一亩三分地而不愿做出改变,不去主动适应新项目的需求,那么被淘汰的就只能是你。 三、随年龄增长思维被定性。
经验丰富的程序员和一些年轻程序员相比,确实有自己的优势。但年轻也意味着你更有活力,思维更敏捷,有更多的可塑性。很多公司更愿意招聘年轻人的主要原因就在于他们能够更快的理解一些东西,同时薪资要求还更低。而年纪大的程序在经过几年的工作以后,虽然他们工作能力更强了,但他们也会存在一定的思维惯性和惰性,工作中当遇到一些工程量比较大或是偏难的编程问题以后,很多大龄程序员不会去做相关的尝试,而是选择直接丢一边,不解决。
四、工作热情逐年减少。
不论是做程序员还是做其他行业,很多人都会有一种明显的感觉,在刚进入职场参加工作的时候,是我们最积极主动去学习、去解决问题的时候。当我们在职场上工作几年以后,我们的工作热情逐渐被消磨殆尽,虽然已经解决了很多问题,获得了一定经验,但在遇到新问题时就会形成一种惰性,不愿意跳出舒适区。
这些年随着行业的发展,很多人转行IT,程序员的群体也越来越庞大,他们当中,有人非常喜欢程序,所以他们就会花更多的时间自发的去研究程序,去学习一些新技术;而对有的人来说,他们当初进入这个行业只是为了高薪,所以在这个行业工作几年等年纪大了以后,他们自然会对这个行业里所做的事情感到越来越反感,自己也想早点离开这个行业。 不论是做编程还是做其他工作,很多道理都是相通的,如果你对当前所做的这件事情非常感兴趣,那不论你年纪多大,你都会自发的去学习很多东西,你总能拼命的爬到行业的金字塔顶端;反之你会更容易会感到迷茫,最终在迷茫和压力之下被迫淘汰。
其实吧 程序员真的不能说是一个吃青春饭的职业吧。 就像很多人说的,网络技术更新非常迅速,但是这个更新还是在原有的基础上去更新,所有有了很好的编程基础和经验之后,这个学习的过程也是比较快的。 但是不能忽视的一点是,程序员工作压力大,频繁加班熬夜,对外交际面非常窄,而且每日每夜面对电脑辐射,经常同一个姿势很容易有腰椎和颈椎的毛病。也因此没有人会愿意一直做程序员,有了一定的经验之后,大部分人会决定转行,讲师,产品经理,项目经理等等 。有的也可能会几个人合伙创业。 当然程序员在科技公司算是比较底层的工作。所以程序员不是吃青春饭,而是有了一定的积累之后就会转行或者升职做相关职业。但是趁年轻要努力学习,多学点东西,现在的互联网发达,都可以通过 网络,网站论坛贴吧,APP来学习,大的网站有 Csdn 脚本之家,贴吧有程序员吧 C语言 手机软件有 猿人部落,牛客 IT面试宝典,极客头条
作为一名程序猿,我可以很认真的告诉你,程序员不是青春饭!
首先,程序员对于经验的要求很高,同行业同等水平的招聘,工作年限越高给的条件越好,所以工作经验是个好东西。
其次,做程序员的时间越久,积累的知识也就越多,如果你很乐意学习新技术,在你之前的基础上,学习新的技术会更快。那么企业也更乐意为你提供工作平台
作为一名在职开发程序员来说,我来回答你这个问题。很多人也问过我这种类似的问题,甚至有的人直接问我是不是到了30岁就要考验转行了呢?其实我觉得这并不是一定的,是不是青春饭取决于你自己的,很重要的一点取决于你自己的职业规划。为什么这么说呢?我举个例子吧,其实在阿里,腾讯,百度还有华为这些企业还是有很多大龄程序员的,他们就类似于扫地僧的角色,人家年龄肯定也至少30~40左右甚至更高,但是这种角色一般都是在攻克某种技术的难关,做得更多的是创新类的开发工作,而不是重复在造轮子。
回过头来说,程序员是吃青春饭也是有一定的道理的,怎么说呢?随着年龄的增长,程序员对新技能和新知识的学习更新赶不上年轻人。IT行业是一个新技能和新知识更新换代特别快的行业,每天都有新框架或者新技术推出,每个程序员都要真的做到持续学习才能保持自己不被淘汰。而到了一定年龄的程序员,由于各方面原因,对于技能方面的提升已经没有那么强烈的愿望,因此相对于年轻程序员生力军来说也就没有什么优势了。
其次,40岁的程序员体力上也很难支撑IT行业的高强度劳动了。程序员的工作虽然比不上建筑工人的体力强度,但经常加班,熬夜,长时间地坐在电脑前对体力也是一个强大的考验。因此,年龄大点的程序员从体力上很难和年轻人竞争,单就加班熬夜这一点来说就没法和年轻人比。 所以,很多公司都会逐步淘汰35岁以上的程序员,前一段时间华为淘汰老程序员的事儿就是很好的佐证。
至于吃不吃青春饭还是取决于你自己的,毕竟程序员未来的还有很多行业可以选择的,如果厌倦了敲代码可以转型项目经理或者产品经理,不敲代码,只做产品或者项目,如果你在某个行业待久了,你也可以去当售前工程师,走跑业务的路,路有很多条,看你怎么规划的和怎么去走。
很多人说IT是吃青春饭的行业,无知主要体现在:1:很累;2:35岁以后就出现天花板,上不去;3、IT是不断需要学习的行业,知识体系更新很快,不学习就要被淘汰。
这里先从第一点说,工作很累。IT研发工作的轻松与否和公司、行业有很大的关联,因为IT是朝阳产业,中国的IT产业还处于劳动力紧缺的情况,所以有很多类似华为、海康这样快速发展的公司是提倡加班文化的,所以显得很累,但这些公司的员工的收益也是成正比,类似H3C,诺西这样的企业,又是非常轻松的,每天有效工作时间大约3-5小时,显然,也是和员工收益成正比。
第二点:35岁以后出现天花板。这个问题大多人云亦云,因为同学们很少接触过35岁的IT工程师,不了解他们的工作状态。真实的情况是:大多数工程师很少是只做技术,不与其他人沟通,因为不可能一个人做完所有的事情,有沟通必然有管理,所以技术和管理是同步进行,项目经理也是工程师,工程师也可以做项目经理。35岁的项目经理,部门经理有很多,为什么说会出现天花板?再者,中国IT行业发展是从90年代起来,到现在,最老的那批工程师才到40出头,中国IT还很年轻,这批40出头的程序员现在都是非常高的地位。
还有人会这样说:做到上面,经理或者更高级岗位越来越少,竞争越来越大,当然会碰到天花板。这是一种悖论,因为这种理论放在任何一个行业都是适用的,按照这种理论,任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢?随着年龄的增加,任何一种行业的从业人员,都会阅历增多,如果阅历增多的程度大于你身价的增加,你就有很多机会,如果小于你身价的增加,你就会被逐渐淘汰,这是真理,而不是年龄节点论。
第三点:IT是不断需要学习的行业,知识体系更新很快,不学习就要被淘汰。IT行业的知识更新快,优胜劣汰也是非常残酷,但任何人,只要走上社会,都应该向前看,不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代,不学习就会被淘汰。
而在IT行业,没有被淘汰的人,都获得了超过其它行业没被淘汰的群体平均水平的利益,IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂,在中国,从来没有哪个行业像IT行业这样创造一批批的财富神话,制造一批批优质的社会精英。
IT行业是不是吃青春饭的行业,以及程序员是不是五年十年如一日的对着电脑编程,一目了然。
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