企业为什么可以选择IT人力外包服务？

IT人才外包是将企业部分用人的计划外包给专业的IT人力外包服务企业，甚至会包括相关的企业员工培训、管理、薪资发放、入职离职等一并外包。

通过使用人才外包可以很好地解决企业的临时性、大批量用人的需求。所以越来越多企业选择IT人力外包服务！

但还有许多企业对人才外包的好处有哪些还不是很了解，下面就来说说外包所带来的那些好处！

软件人力外包

用人的灵活性大：外包人才不需要跟用人单位签订劳动合同，发生任何的资金、人员、流程上的变化，用人需求方需要暂停、终止执行中的项目的，可以灵活的进行业务调整，对于企业来说无后顾之忧！

用人时效性快：人才外包服务借助人力资源的解决方案在专业领域的丰富的行业经验，可以为企业迅速的安排合适的人才上岗，尤其是唐普这样专业的IT人力外包服务商，人才储备丰富，人才交付和到岗时间都很快。

用人可控性强：如果企业对人力资源公司提供的相关人才不满意，可以随时提出更换外包的人才，整个过程也是企业自己监管，可以实现对工作结果的可控性。

人才外包服务不仅可以为企业解决短缺的人才用工需求，也可以为企业在一定程度上节省用工成本，尤其是疫情下，对于企业来说是是解决了一大心头难题。

对于正在高速发展的企业来说，和人才外包服务进行合作还是很有必要的。

当然人才外包服务商有很多，可以说是鱼龙混杂，也需要企业自行辨别，尽量找在行业做得久些的最少5年以上的业界口碑好的，可以信赖！

IT服务，是指满足用户IT需求的服务产品与服务过程。IT服务产品包括：硬件集成、软件集成(统称：系统集成)、通用解决方案、行业解决方案和IT综合服务，服务过程是指IT需求得以满足的全过程，从IT服务商为用户提供IT咨询开始，到定义IT需求，再到挑选合适的IT服务商和服务产品，实施IT项目，检测验收与评估IT服务效果，以及后期维护与升级。 由于一个组织的IT需求总是在发生变化，因此，为这个组织提供的IT服务也必须是变化的，这种快速变化不仅让用户迷茫，有时也让提供服务的IT服务商深感困难，如今，要让一家IT服务商为一家企业全面所有的IT服务都是一件困难的事，一个IT服务商不可能拥有所有的IT服务资源，一个用户的IT需求将由多家IT服务商来满足，所谓的IT一站式解决方案都只是信息不对称时出现的情况。

某一阶段的IT服务通常以IT项目（信息化项目）形式出现。千家IT项目交易平台将IT项目的交易情况分为询价购买、议标、招标三种。中小企业的IT项目通常以询价购买方式从IT服务商处获取IT服务产品，询价购买适合硬件集成、软件集成类IT项目需求，另外一种广泛使用的方式是议标，由发包单位（用户）直接与选定的承包单位（IT服务商）就发包的IT项目进行协商的招标方式。大型IT项目和政府采购IT项目应采用招标。招标是指招标人（买方）发出招标通知，说明采购的商品名称、规格、数量及其他条件，邀请投标人（卖方）在规定的时间、地点按照一定的程序进行投标的行为。

因为很多不错的IT人力外包能够帮企业省时省力又省钱！所以企业可以选择IT人力外包！

优质的 IT人才外包服务公司可以从技术背景、人才质量、客户案例、客户口碑四个方面来重点考察：

1、人才质量：因为企业还是希望外派过来的IT人才不仅具备基本的专业素质，还在思想上能与自己的团队不断碰撞并产生新的灵感，将新的技术应用到实际工作中，通过自身活跃的创新思维为企业的项目“出谋划策”，打造出能推动企业业务发展的“智慧结晶”。因此人才质量是关键。一般优质的 IT人才外包服务公司都拥有庞大且技能广泛的人才库,能帮您找到合适的人才,来提升绩效,提高生产力,实现愿景。

2、客户&案例：考察企业的历史业绩，有哪些典型客户和成功案例，这个是最具说服力的，优质的IT人力外包服务公司一般都是为500强企业服务的，那么不用说这样的IT人才外包公司实力肯定很强；

3、客户口碑想要真正了解一家公司，一是通过公司员工，二是通过公司客户。从客户口中可以很深入了解到外包公司技术水平和服务质量。客户群体口碑好的公司服务质量一定不会差。优质的IT人力外包公司人才资源库丰富，服务客户案例多，客户留存率高。所以整体来说选择IT人力外包公司服务比自己找人快还方便！

所谓企业IT外包服务简单点理解就是把公司里的网络、电脑维护、网站内容管理更新、公司服务器管理及办公耗材等计算机周边所有的IT这块交由IT外包服务公司来打理，公司与IT外包服务公司签订和同，来完成公司的网络正常运行的一个方式。

目前IT外包服务在大城市及企业商度集中密集的城市中得到广泛运用。主要是有以下好处特点。

1：为企业节约成本。试算一个账，公司网络规模在50台电脑以下，请一个专门负责的企门网管需要大概4000元的工资，但把公司网络交由专业的IT服务公司来管理，每个月能节约一半的成本预算。

 2：专业的IT服务外包公司更专业。目前IT外包服务商都有专业的、技术成熟的IT服务工程师，经验丰富，处理问题更加能抓到问题的主要，很快就可以解决问题，使网络运行在状态中，让网络高效率的运行。

 3：为企业提供的IT解决方案。每个公司企业所面临的环境不同，所以解决方法方案不同，北京IT外包服务为企业在IT方案提供专业的IT一站式解决方案，为企业打造高效率的网络运行环境的同时提供工作生产效率。

IT外包服务

但是在正常的IT服务外包中，对IT基础架构外包和应用系统外包进行拆分，可提供如下服务：一、 IT基础架构外包(IT Infrastructure Outsourcing):二、单项IT技术外包服务：也许公司有少量的计算机人员，难以应付日常的各种繁杂事务，可以把觉得棘手的事情交给IT服务外包，如网络建设，硬件设备维护，单项软件开发，IT技术外包服务可以按项目，时间，设备量等各种方式计费，提供服务。三、IT资源整体外包：为客户提供全套的IT系统规划、采购、实施、运维、咨询、培训的整体服务，适用于不想成立IT部门或雇用IT工程师，并迫切希望降低运营成本的公司。四、IT项目实施外包：为企业提供定制的系统集成，设备采购、系统建设、技术培训、咨询等项目实施服务。适用于在实施某IT方案时，现有能力不足或花费较大，希望专业外包公司代为实施的公司五、维护外包：当系统已经建设好，维护人员日常工作不多，有了问题时又忙不过来，IT服务可以提供随机的维护外包服务，作为服务商的客户，在遇到问题时可以享受到团队技术力量的服务，保障已建系统的正常运行。

IT服务外包特点主要有以下几点：1、低人员流失：深入了解企业的业务需求，推荐最合适人才的同时，为企业管理人资招聘和业务培训，及时预防人力资源流失。

2、低成本：及时沟通双方需求，合理调配人力资源，优化资源配置，在最大程度上降低项目成本，保障客户利益。

3、技能覆盖全面：IT人才外包服务覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、C++、NET、Android、IOS、Web前端以及数据库设计等等。

4、无缝融合：先分析了解企业的业务需求，再为其制定最优的人力资源配置方案，实现人力资源配置与企业业务流程之间的无缝融合。

5、服务专注：IT人才外包只提供IT行业技能方面的人力资源配置，专注度高，在人力资源配置上有着独到的优势。

以上所阐述的这些方面便是唐普多年IT人力外包服务总结的IT人才外包的大致特点，希望对你有帮助。

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