IT人力外包有什么优势？

近几年来越来越多的企业选择IT人才外包服务？主要是因为以下原因：

1、 首先软件专业性的人才招聘难

2、 如果薪资到位，人员离职率高

3、 离职频繁无人做完整的离职交接

4、 人员无法胜任全部工作

5、 软件人才组建团队成本高

6、 工作量不饱和，用人成本大

7、 没有上升通道留不住人。

专业的IT人力外包服务，不仅能为企业提供全面高效的技术服务，也为企业节约了成本，提高了其办公效率。眼下市场上IT外包公司众多，建议企业要结合自身特点和需求选择一家靠谱的IT外包服务公司。

以上是企业选择IT人才外包服务越来越多的原因，希望对你有帮助！

IT外包服务就是把企业和个人的信息化建设工作交给专业化服务公司来做。

研究表明，IT外包服务效率更高，成本更低，升级更容易。它可以包括的内容有信息化规划、设备和软件选型、网络系统和应用软件系统建设、整个系统网络的日常维护管理和升级等。

IT外包服务是企业迅速发展企业数字化，提高数字化质量、提高企业工作效率，节约信息化成本的一种途径，也为个人用户提供巨大的帮助。

扩展资料：

外包已经有了数十年的历史，但几年来这项业务如同空气传播的病毒一样在企业IT部门内部蔓延。以以往根据PCWeekExecutive和信息管理协会进行的一项调查为例，以显示IT外包发展的总体趋势。

调查显示，管理领域已经很少有IT经理会对IT外包进行对抗。调查同时显示，大约3/4的公司在一项或者更多的IT项目上进行了外包，这项数字显然会持续上升。只有大约8%的IT经理声称既不会外包也不会研究这种可能性。

外包的一项重要原因是为了通过引入高技术的开发者来充实IT队伍。在次数上，PC和网络维护比主机和遗留系统的外包更多。

参考资料来源：百度百科—IT外包

一般具有一定规模的企业，所需要开发的项目也会比较多，经常会出现公司员工不够用的情况，然而企业又不想将项目整个外包出去，企业就会找来一些驻场开发技术人员，让这些人在他们的公司里进行现场开发。你知道这些公司为什么更倾向于驻场开发而不是驻场呢？下面知柚就来为你分析分析驻场开发的优点和缺点。

驻场开发的优点

1、即时性强

因为在驻场开发这种情况下，开发人员是在甲方公司上班的，所以甲方公司对项目开发进度的进行监督跟进会比较方便，在开发中发现的问题也能得到及时的解决。

2、沟通方便

在项目开发中，要是甲方公司想要对前面确定好的项目方案进行修改，那么选择驻场开发会让甲方公司和开发者之间的沟通变得更加方便、有效率。

驻场开发的缺点

驻场开发虽然有很多的优点，但也是会有一点小缺点的。由于这开发者是驻场的，所以这开发者的性格、人品很难保证，要是遇到了人品不好，缺乏职业道德的驻场开发者，那甲方公司很可能会面临一些麻烦事。

以上内容便是驻场开发的一些优点和缺点，这优点比较多，缺点比较少，确实是一个让很多公司都心动的选择。不过知柚提醒大家，在选择驻场员工的时候，一定要留心，尽量不要找那些人品有问题的、缺乏职业道德的人。

现在的做it人力外包的公司有很多，其中不乏一些做的好，规模也不错，比如唐普就是的，

IT外包服务一般都包括：软件外包，IT人才驻场服务，IT运维服务等，也有更细的划分，唐普商务介绍说一般外包服务商主要是前2个业务做的比较多。

但是选择it人力外包公司不能单单看规模大小，案例，售后服务服务等也是要进行综合考虑的，依据我们的多年IT外包经验，下面就来为大家介绍怎么选择it人力外包服务商。

实力可靠

在选择it项目公司时，首要一点就是必须考察公司实力。众所周知，it项目开发商有大有小，甚至还有一些个人开发者，因此在选择时一定要进行实地考察。这其中包括开发公司项目参与人员的综合素质、技术人员的技术是否过硬、是否有代表性案例等等，这样都能体现出it项目开发公司的综合实力。

信用良好

除了实力可靠外，信用良好也是优秀it项目开发公司必须具备的，我们可以去了解某个it项目开发公司的信誉、口碑，是否有过不良记录等等。这种过程通过多种渠道、多种方式来完成，比如通过与该公司有过合作的企业进行了解等等

服务优质

高品质的服务是同样是优秀it项目开发公司必须具有的。如果说雄厚的技术实力是一个it项目开发公司的硬实力，那么优质的服务就是其软实力的体现。众所周知，it项目开发往往需要几个月时间才能完成，而此过程中需要双方多次沟通，而此时服务就体现的淋漓尽致。

在外包趋势热潮的几年，一些发展好的外包公司发展壮大起来。IT人才外包被越来越多企业应用。

那么为什么这么多企业会选择IT人才外包？

1、有很多传统企业，主营业务不是IT这块，技术人员不多，项目有一定的周期性，不想项目结束后还养那么多技术团队，所以选择IT人才外包服务；

2、解决招聘难，招不到合适的人的需求。我国技术过硬的IT人才是是比较稀缺的，因此大部分的企业在IT人才、软件开发人才的招聘工作中总是很难招到合适的人员，IT人才外包公司人才库中有大量的专业类IT人才，可以在短时间内帮助企业组建专业的开发团队；

3、有很多IT互联网企业，项目比较多，对于一些大的IT开发、软件开发项目，需要投入的人力是非常多的。如果公司自己招聘员工的话，如此多数量的员工，在管理过程中产生的劳动纠纷仲裁的事件肯定也会很多，因此引进一定比例的IT外包人才，可以

有效地降低纠纷率，避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响；

软件人才外包

4、一些快要上市的公司或者已经上市的公司，或者国企事业单位，经常碰到项目来了，需要IT技术人才，但因为编制有限，没有那么多人的内部指标，这时候唐普这类专业的IT人才外包公司就有效地解决了这个问题。　

随着互联网的快速发展，各种应用软件在我们的工作生活中层出不穷。

越来越多的企业为了提升核心竞争力，降低企业用人成本支出，减少企业正式员工的雇佣，应对企业短期用工高峰的需求，会寻求专业IT人才外包服务公司引进软件人才，达到用人不养人、减少人力资源常规性工作等目的。

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