契约社员能拿到工签吗

日本的正规企业里面，能够办理工作签证的必须是正式员工，也就是日本所说的社员。

社员分为正社员和契约社员，正社员签合同一般只有被录用的年月日，没有签约的年限。

契约社员有年限，通常是一年左右。

契约社员类似于国内普通公司的正式员工，

正社员类似于国内拿铁饭碗的公务员。

契约社员和正社员的最大区别就是到期必须更新合同。

还有就是入管局办理签证，工作签证的期限分为1年和3年，如果是一年的契约社员，申请3年的工作签证的时候应该很难批下来。

正是员工跟移民是两码事，如果你想改变国籍或者办理永住(类似于绿卡)，需要有在日本有足够的生活年限才可以。

如果你是专业技术人员，应该属于技术签证。

关于技术签证的问题,lz可以参考下面的链接。

你好，日本人文工签分为很多种类，大致三类比较普遍。

一，派遣社员，（相当于国内的派遣工）

二，契约社员，（相当于国内的临时工）

三，正社员，（相当于国内的正式工）

按稳定程度，福利待遇：正社员>契约社员>派遣社员。

可以根据情况参考一下，日本工签一般都是量身定制的。

希望你工作顺利。

他可以拿到工签。

劳务签证上没有只能正社员才能拿的说法，也就是说，派遣、契约社员只要存在雇佣现实，都能申请工签。

只是契约社员申请工签，一定要随学专业加入职岗位高度匹配，如果简历再有相关工作经验的描述，那绝对是加分项。

不可以，日本派遣加班费的具体规定请参考《日本劳动法》第91条，其规定：日本派遣加班费不能全部归自己所有，劳动者应当先把加班费用于补偿休息时间，如果休息时间已经补偿完毕，派遣劳动者还可以把其余的加班费用于补偿薪金，但这部分费用并不能完全归自己所有。

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