MBTI性格测试 ISTJ型适合什么职业

程序员个性面试

程序员个性面试，面试都是龙争虎斗的，人外有人天外有天，把自己有优秀的一面在面试官面前展示出来，关键是要做好自己的本职工作，如果遇到不合理的面试要求要学会拒绝，程序员个性面试，你学会了吗？

程序员个性面试1

考官好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己：

1、学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2000和LINUX *** 作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。

2、实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统，工资管理系统等等。

3、交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力 ，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏XX公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。

程序员个性面试2

您好！我是一名即将于xxxx年毕业的xx大学xx学院学生，所学专业是计算机。大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了C语言，数据结构,数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的DELPHI和VC等Windows编程有一定了解。课外我还自学了VBVF编程，ASP动态网页及SQL Server等网络数据库编程语言。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的`规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。

自入校以来，我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。在我校信息学院计算机实验室工作的两年里，不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，得到了领导和老师的肯定和表扬。而且，曾经在欧亚科技等一些公司的打工经历使我具有一定的营销经验和社会经历，且业绩斐然。除此之外，在校期间，我还做过家教、社会调查等社会实践活动，积累了丰富的实践经验。

若有幸加盟，我可以致力于贵公司的软件开发或根据公司的需要随时致力于某方面的工作和学习。“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭；“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度；“真诚，守信”是我的最大特点；开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。

程序员个性面试3

你好！我叫xx，我是一名即将毕业本科学生，我的专业特长是：能熟练地运用编程工具Eclipse开发应用软件，熟悉C，Java，SQL，Oracle，JSP，SSH等，SQLServer20xx的 *** 作。熟悉dreamweaver等工具编排和快速制作网页。对Internet有一定的使用经验和理解。

对于软件测试技术，软件质量保证以及软件项目管理有一定的了解。我力求上进、吃苦耐劳，勤奋工作，我通过积极参与社会实践活动，锻炼了我组织、管理和交际的能力，培养了我全面的综合素质。这一切赋予了我作为当代青年所必备的能力、胆识和责任心，也磨练了我吃苦耐劳的精神和了解了为人处世的道理。我会尽我所能为公司服务，把公司的事当作自己的事处理。我希望在新的岗位中发挥我的创造性、积极性，用我所学，为您所用。我相信没有最好，只有更好，在您的信任和培养下我坚信我会做得更好！

1 确定自己的特长

自己所有的特长可以是兴趣，可以是自己的大学专业，也可以是自己擅长的事情，这些可以让自己比平常人更容易上手，这样自己就可以节约大部分时间去精进自己的专业，做到真正的事半功倍。

2 根据特长确定区域

选择好自己后期发展的方向，在这个方向内找适合自己的区域，比如自己的特长是写作，后期想要发展的方向是新媒体方向，那么你的就可以在新媒体这个范围内去找写作的工作，比如编导，编剧，公众号写手等等。如何知道自己适合做什么如何知道自己适合做什么工作？1 自我评估：首先，你需要了解自己的兴趣、技能、价值观和个性特点。通过自我评估，你可以确定自己的优势和劣势，以及适合自己的工作类型。2 职业咨询：职业咨询师可以帮助你了解自己的职业倾向和适合的职业类型，提供职业发展建议和培训计划。3 实习和志愿者工作：通过实习和志愿者工作，你可以了解不同领域的工作环境和工作内容，进一步确定自己的职业兴趣和适合的职业类型。4 研究职业市场：了解不同职业市场的需求和薪酬水平，可以帮助你选择适合的职业类型。5 尝试新的工作机会：不断尝试新的工作机会，可以让你了解自己的职业兴趣和能力，进一步确定适合自己的职业类型。

ISTJ适合的职业有会计、建筑工程、律师、**制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，或那些可以充当监督与管理的角色。

因为ISTJ在能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业的性格匹配度较高，因为他的职业性格特征就是行事坚定，按部就班，对所管理事务，关注细节，小心谨慎，习惯适时适地地安排事情，忠于承诺，言出必行。偏好的工作环境是一个工作努力并关注事实和结果的人，喜欢提供安全感、以稳定步骤予以奖励、结构化的、有序的、看重工作能力、能考虑个人隐私的环境。

ISTJ人格简述及职业优点

ISTJ型的人非常尊重事实，认真的，安静的，通过专心和投入来获得成功。实践的，传统的，实事求是的，合乎逻辑的，现实的，可靠的。注意事情的组织性。责任感强，对责任有强烈的感情，下决心做某事就会稳定地工作，而不会抗议或分心。对生活中的组织、家庭和人际关系非常重视。他们用稳定的能量工作来固定、按时的履行他们的义务。他们几乎可以克服一切困难去完成看来必要的事情。但是，对他们没感觉的事情却犹豫不决。

职业性格优点是极可信赖的。他们对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，他们都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。不辞劳苦、有条不紊、努力工作、周到彻底，对细节和过程精心谨慎。如果他们正在主管某事，那么他们现实的判断力和对过程的看重，会使他们谨慎而且始终如一地收集一切必要的事实来证实他们的评价和决定。从过去成功的经验寻求解决现实问题，随着时间的推移，他们会精通工作中哪怕是最细微的要素。

ISTJ型的人的人格特征

他们主要将他们的感觉用于内部，那里是他们信息的仓库，他们可以利用这些信息来理解现状，因此，ISTJ型的人普遍喜欢独自工作，并对结果负责。然而，当工作的公正性是必要的，当他们的角色被明确定位时，当他们履行分配好的任务时，他们也会乐于在团队中工作。

他们习惯运用思考来做决定，运用客观、合乎逻辑的方法。对他们的观点是清楚、坚定的，因为他们达成目标运用的是以他们的经验和知识为基础的逻辑准则。他们相信有标准的程序存在，因为他们正在使用。只有在事实证明了会有更好的结果时，才会做出相应的改变。

职业发展建议

除了眼前的现实，可能需要关注问题的更广泛的枝节，需要多考虑他人的因素，学会表达应有的感情，需要尝试新的东西以避免墨守陈规。建议多和愿意鼓励你发展和表达自己思考和感情人做朋友，这是很好的互补机会，因为如果对外的思考得不到发展，可能会过度集中精力在自己的内部回忆，没有思考新信息时就会过早的做出过时的判断和行动，产生僵化——按照书本行事的状态。对ISTJ型的人，在他们不偏好的直觉和感情部分投入较少精力是很正常的，然而，如果他们过多的忽视了这些，他们可能会：

看不到对趋势的广泛的分支和权益的方法；

注意力过多集中到逻辑上，他们不会重视别人的影响；

不会适当尊重他人的友好和亲近的需要；

在重大的压力之下，ISTJ型的人不会有他们习惯的冷静、合理的判断，并且会产生突变——想象出许多对自己和他人不利的可能性；

如果他们期望任何人都象他们那样具有逻辑性和分析能力，可能会遇到一些麻烦：他们会冒这样的风险，即将他们自己的判断强加于人或藐视弱者；

如果思考停留在不发达状态中，面对问题时可能会退缩，而只关心他们自己对感觉印象的内心反应，难以产生任何有价值的精神活动成果。

种人格类型

2019-05-08 18:11喜马拉雅

1、乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。2、聪慧性：高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。3、稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。4、恃强性：高分者好强固执、支配攻击；低分者谦虚顺从。5、兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵；低分者严肃审慎、沉默寡言。6、有恒性：高分者有恒负责、重良心；低分者权宜敷衍、原则性差。7、敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强；低分者害羞、畏缩、退却。8、敏感性：高分者细心、敏感、好感情用事；低分者粗心、理智、着重实际。9、怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见；低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。10、幻想性：高分者富于想像、狂放不羁；低分者现实、脚踏实地、合乎成规。11、世故性：高分者精明、圆滑、世故、人情练达、善于处世；低分者坦诚、直率、天真。12、忧虑性：高分者忧虑抑郁、沮丧悲观、自责、缺乏自信；低分者安详沉着、有自信心。13、实验性：高分者自由开放、批评激进；低分者保守、循规蹈矩、尊重传统。14、独立性：高分者自主、当机立断；低分者依赖、随群附众。15、自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。16、紧张性：高分者紧张、有挫折感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏；低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。

在生活中，我们可以看到每个人的性格都不一样，有些人安静内敛，有些人热情坦诚，无论什么性格的人都有自己的优势与弱势。对人性格特点感兴趣的朋友应该对“16型人格”有了解，16型人格也就是将人格分为16种，通过测试大家可以看到属于自己的人格类型，类型不同特点不同，下面一起来看看intj是什么人格，intj建筑师人格。

INTJ人格的特征：理性冷静、善于布局和策划、专心专注。

INTJ是16人格型中非常具有恒心和毅力的人格类型之一，具有高度冷静和专心的特点。他们擅长策划和布局，有很强的怀疑精神，大多数INTJ会专注于一个领域并把各方各面都吃透，成为大家都崇拜的大神。INTJ的偏好职业有很多，女性可能会适合产品专员、设计工程师、文案策划等职业。而男性可能会适合程序员、证券投资和金融分析专家、证券分析等职业。

但INTJ由于总是太过专注逻辑和理论，简单的小事没有兴趣，还不擅长表达内心的想法和感情，周围人常常会感觉INTJ过于严肃冷漠的感觉。

在择偶方面，INTJ经常会因为“不合时宜”而选择单身或结束恋情。女性INTJ可能与同类型人格或兴趣爱好广泛、爱动脑筋的ENTP比较搭配，而INTJ男性除了和与自己相同类型的INTJ外，还可能会比较欣赏思想深奥又具有探索精神的INTP。

INTJ在生活中并不常见，约占人口比2%，其中男性多于女性，女性只有08%，代表人物有《饥饿游戏》中的KatnissEverdeen、《叛逆的鲁鲁修》鲁路修、玻尔兹曼、CocoChanel、鲁迅。

许多人想要用16型人格来给自己选择合适的专业、职业或是婚恋对象。但是16型人格并不是万能的，测试人格类型最后给出的“适合”职业，说的是人格类型意义上的适合，能不能做好一件事情或一份工作更多是关乎能力与态度，而选择伴侣从人格类型来决定有些草率了，两个人是否相爱并走到一起更多是取决于双方的思想、态度和行为。学习16型人格能够让自己对自己有更深度的探索，但过度依赖、解读16型人格，容易误导自己。

无论是生活还是工作，大家遇到的人都有自己的性格特点，有些人安静内敛，有些人活泼开朗，无论什么性格的人都有自己的优势与弱势。喜欢探讨人性格特点的朋友应该知道MBTI—“16型人格”，16型人格也就是共有16种类型的人格，通过一系列的测试，大家最终可以得到一个由4个基础字母组成的人格类型，不同人格类型有不同特点，下面跟大家一起来看下intj型人格测试，intj是什么类型的人格。

INTJ人格的特点：客观冷静、富有想象力、专注力超强。

高度冷静和专心是INTJ的主要特点，他们擅长策划和布局，有很强的怀疑精神，大多数INTJ会专注在一个专业或领域上，然后做到尽善尽美，成为业内大神。适合INTJ的职业范围很广泛，女性可能会适合财务经理、设计工程师、商务经理等职业。而男性可能会适合程序员、资信分析、保险代理等职业。

但是因为INTJ思维太缜密，常过于相信逻辑，对简单重复的事情缺乏耐心，还不擅长与人交际和表达自己，INTJ经常给人一种对人傲慢、漠不关心的感觉。

在爱情方面，INTJ经常会因为“不合时宜”而选择单身或结束恋情。INTJ女性可能会与同类型的INTJ或乐观幽默、创意十足的ENTP比较搭配，而INTJ男除了和同类性的INTJ外，与独立自主和具有探索精神的INTP也是不错的搭配。

在生活中大家可能很少遇到INTJ人格类型的人，约占人口比2%，其中女性更是罕见，只有08%，代表人物有《名侦探柯南》灰原哀、CocoChanel、诸葛亮。

有很多小伙伴希望16型人格能给自己找到适合的职业或者是伴侣。但要注意的是，测试人格类型最后给出的“适合”职业，说的是人格类型意义上的适合，工作是否能做好更多是能力与态度的问题，而“合适”的伴侣更多是在于双方的思想观念、态度行为。学习16型人格能够让自己对自己有更深度的探索，但过度依赖、解读16型人格，容易误导自己。

1．INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

3．INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4．INFP

理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．ISTJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．ISFJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

7．ISTP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

8．ISFP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14．ESFJ

善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

参考资料来源：百度百科—MBTI人格理论

上方传媒创始人兼CEO王紫上的《云管理20》中提到了一种职业方向测试方法叫做四方性格测试，我自己做了一下这个测试感觉还不错，在这里分享给大家。

四方性格测试中将人的性格以快节奏、慢节奏作为一个纵轴，将优先关注自己的世界（关注事）和优先关注别人的世界（关注人）作为一个横轴，最终组成一个四个象限的坐标轴，如图：

左上角第一象限快节奏且优先关注自己世界的人主要表现为关注结果，执行力很好，做事情很快，判断事情果断，勇敢自信，能够并行处理很多事情和工作，心情容易受外界环境影响而变化。这个象限的性格我们称之为狮子型。

右上角第二象限快节奏且优先关注别人世界的人主要表现为喜欢与人打交道，乐观热忱，喜欢新鲜事物，喜欢享受过程和体验，经常为了照顾别人的感受而忽略了事情本身。这个象限的性格我们称之为百灵型。

右下角第三象限慢节奏且优先关注别人世界的人主要表现为随和包容，有很大的容忍度，很少对别人发脾气，也不太会给别人制造压力，为了避免别人发脾气为采用不主动的策略。这个象限的性格称之为成海豚型。

左下角第四象限慢节奏且优先关注自己世界的人主要表现为做事一定要做到尽善尽美，理性内敛，很少喜形于色，多半温文尔雅，他们会认为发火是不成熟的表现，有独特的审美，不随大流。这个象限的性格称之为猫头鹰型。

下面具体来说下这四个象限的基本特质。

狮子的基本特质：

1行动果断、勇敢向前

2强烈的自信心，有自己的想法

3凡是要求结果，执行力很好

4没有耐心，喜欢创新、突破及改变

5自尊心强，企图心强、有野心、不愿墨守成规

6善于让别人依照他们的方法做事

7很注重自己的权威，有领导能力

8希望掌控周围的环境和事情

9主观性较强，不太容易接受别人的意见

10非常率直和坦白

狮子无法接受平庸的、死板的人生，他挑战的目的多半是为了展现自己的魅力或者能量，狮子想要的人生是奋斗的，是要有出息和成就的。狮子喜欢有挑战性的事情，他是公司活跃的人之一，但要是公司不能满足他的野心他便会离开，他没有兴趣和心态去陪伴一家公司经历低谷。他们做事风格为结果导向型，他们不在乎过程怎么样，只在乎结果是否是他们满意的，他们喜欢享受成功带来的成就感。

百灵的基本特质：

1人际关系好，是乐观主义者

2口才好，在陌生场合中很活跃自在

3渴望得到别人的认同、接纳与支持

4喜欢新鲜事物，思维活跃，不受拘束

5友善的工作环境可激发其创意

6很喜欢跟别人分享

7周围的环境容易杂乱无章

8容易情绪化，喜怒皆表现在脸上

9喜爱行动自由与物质享受

百灵喜欢有意思有情趣的事物，他们的人生可以没有成就，但一定不能没有快乐，他们会玩，爱好各种活动。他们希望得到社会、团队成员、身边的人的认同。他们会关注别人的感受，如果对方不高兴，他们会很快感受到并希望做些什么让他们快乐。他们渴望自由，生活上不拘小节，经常丢三落四不太会关注细节。

海豚的基本特质：

1随和，有耐心，情绪好，情商高

2按部就班的逻辑思考者，为一个领袖或目标奋斗

3偏爱熟悉、稳定且可预测的环境，希望不要改变

4热爱长期的工作关系、稳定的工作环境

5是一个能设身处地且富有同情心的聆听者

6真正关心他人的感觉和问题

7喜欢稳定的人际关系，能长时间保持友情

8为人处事委婉，不会要求，不擅表达

9渴望得到更多的保障

海豚在工作中需要稳定的环境和人际关系，他们一般不喜欢经常换公司、换座位、换环境甚至换身边的朋友，通常可以在一个环境中待很长时间。他们能和别人保持很多年的朋友关系，也能够在企业低谷和高峰时都样保持良好的耐心和稳定性。海豚面对突如其来的变化会感到紧张，因此需要给他们足够的时间去适应，他们喜欢没有冲突的环境，宁可自己受委屈，也希望别人情绪平稳，所以很多时候海豚扮演了老好人的形象。

猫头鹰的基本特质：

1保持高标准，有完美主义倾向

2尽忠职守，谨慎，遵守各种规定

3不喜欢被批评

4天生精准且井然有序，强调程序的重要性

5凡事讲求细节且维持高标准

6有时对自己的想法较固执

7比较理性、内敛、谨慎、自制力强

8情绪克制，很少喜形于色

9对人际不太热衷，喜欢独处和安静的环境

猫头鹰在工作中的需要有足够的时间来完成任务，因为猫头鹰的完美谨慎，需要给予足够的时间让他完成任务，他们不希望出纰漏和差错。如果同时处理几件事，或者临时给他们加任务而不给足够的时问，会让他们感觉慌乱。猫头鹰相信客观、真实的数据，很少拍脑门想问题，判断一件事之前都会很谨慎地查证相关数据，他们会认真对待每件事情，力求一切都完美无误。他们首先要自己对作品满意，才能放心地拿给别人看，如果他们自己都不满意，无论如何也不会让已亮相的，他们不仅苛求自己，同时还会苛求别人。

四方性格适合的工作和发展方向

狮子没有兴趣从事一成不变的工作，他是一个乐于挑战的开创者，不安于室的企业家，他们天生拥有掌控全场的欲望。狮子适合做老板、创业者、CEO、团队领袖、项目主管、军人等带有管理及指挥色彩的职业。

百灵希望有舞台且能够得到掌声，他们的表达能力很好，喜欢与人互动、接触，能营造出轻松的氛围。这种性格可以往公共关系、教育、媒体、业务等方向发展，演员、艺人、娱乐事业、教师、大学教授、设计师、策划师、广告、媒体、销售员、讲解员、节目制作、导游等方向发展。

海豚有非常高的稳定性，为人保守被动，但有耐心，不喜欢管人也不喜欢给别人压力。这种性格适合做公务员、行政人员、市场经理、客户经理、接待人员、助理、秘书、老师、辅导员、顾问等。

猫头鹰追求高品质，重视规划顺序流程和制度，喜欢关注事情而不喜欢与人打交道，是个有原则的人。这种性格的人可以向程序员、编辑、产品经理、测试人员、法官、艺术家、作家、导演、会计、投资理财人员、证券分析师等职位方向发展。

以上四种性格表现鲜明，随着时间的推移，很多人会被磨平棱角，变得圆滑，向原点靠近。但一个人不管如何改变，骨子里的性格都会无法完全掩盖，向着自己内心深处最舒服的方式生活和择业吧，没有一定要成为的样子，只有适合自己的样子。

希望测试能对仍在迷茫的你有所帮助！

我我就是典型的猫头鹰，你是什么性格呢？

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