北京的IT 工资大概分别是多少？

软件测试的工资平均是5000-10000左右。 不同的地方和级别价格会有不同,刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右。在二三线城市,起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的,可以到14-16K左右

作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位,同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，测试工程师的年薪一般都在10万元以上。从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

软件测试是使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。软件测试方法的目的包括：发现软件程序中的错误、对软件是否符合设计要求，以及是否符合合同中所要达到的技术要求，进行有关验证以及评估软件的质量。最终实现将高质量的软件系统交给用户的目的。而软件的基本测试方法主要有静态测试和动态测试、功能测试、性能测试、黑盒测试和白盒测试等等。

北京JAVA程序员工资，基本徘徊在5000左右，加上各种考核与考勤等及年终奖，8000左右．

1、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在2500-5500之间，50%的人工资收入在3000-5000之间，平均工资3800。　

2、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2000-8000之间，50%的人工资收入在4600-7200之间，平均工资6200。　

3、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3500-10700之间，50%的人工资收入在5500-8400之间，平均工资8000。

4、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4600-15500之间，50%的人工资收入在8100-11700之间，平均工资12000。

5、IT企业平均收入水平比非IT行业略高，其中，金融、IT和通信是3个java程序员从业工资最高的行业。

经过推荐就业后，通过在公司1-2年的深度项目实践，年薪达到20万，进入高级开发工程师行列；

工作 3 年后通常会成为年薪 30 万以上的高级技术专家或项目经理；

工作 5 年后通常能年薪 50 万的架构师或技术总监。

软件开发相对高点；网站制作如果是做企业网站没多大技术含量，如果是做互联网的运营网站则对技术要求相对较高，薪资也相对高点；flash如果是美工做的那种简单动画，没多高，如果是会做动画又会AS编程，那就很高了，这方面人才还是比较少的；C的话主要是C++的开发，涉及到底层开发的话，这方面人才也比较少，薪资挺高的。总之还得看作到什么职位，如果是项目经理或技术主管的话，薪资会更高一档。

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