30岁才转行IT晚不晚？

我不知道你提出这个问题的原因是什么，或者说你怕的是什么？

而我的回答是当然可以，种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。

如果你发现IT是你想要的，三十岁是个大好的年纪，完全有时间、有精力、有能力重新开始。

想起了摩西奶奶的故事，那个乡下的贫穷农夫的女儿，27岁嫁给一个普通农场工人，在洗衣做饭带孩子为生活奔波中度过了近五十年，在七十六岁的时候拿起画笔，从此命运发生了改变。八十岁时，她的画展在纽约展出，从此，轰动世界。

据说，摩西奶奶一百岁时，还改变了一个人的命运，有个叫春水上行的日本人给她写信：请教应不应该转行做自己喜欢的写作工作。

老人家亲手写了一封让人热血沸腾的回信：做你喜欢的事情，上帝会高兴的帮你打开成功之门，哪怕你已经八十岁了。

这个年轻人就是著名的作家：渡边淳一

中国有句俗话：树挪死，人挪活。

这个世界有好多条路，选择哪一条都有他独特的风景，重要的是你为什么选择这条路？

可以试试找一个安静的地方，拿一支笔，静静的回答以下几个问题：

你为什么要转行IT？

如何才能让你实现你想要的？

你现在所做的是否有利于你得到你想要的？

为了实现这个目标，你愿意付出怎么样的代价？

你如何能够让自己持之以恒的行动？

希望能帮到你。

也没什么靠不靠谱的，主要看自己对IT开发有多大的兴趣，做IT开发也好多选择，产品经理、前端、后端、UI、运维、测试看自己哪方面天赋高一点喽；

目前市面上各种培训机构，参差不齐，甚至有声称包就业的，不知道是培训机构傻B还是培训的人傻B，这都啥年代了，还想着包就业？纯属孟姜女跳皮筋，纯扯j8得儿!

如果想尝试建议先自己自学一段时间，看看自己是否适合做这方面的工作

声明一下，不是打广告啊！！！推荐一个可以线上自学的it培训班：IT修真院

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目前的培训机构相对来说这个真心算比较良心的了。。。

希望可以帮到你！

转行无难事，只怕有心人！IT行业作为一个开放的行业，并且门槛较低，很多朋友都对它跃跃欲试，但是如果没有很好的判断能力和预见能力，很可能遭遇失败。e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333363373831无论什么时候都请记住，不要头脑发热，下面进入正题。

1了解自己，发现潜能

兴趣是笔者一直强调的，如果你只是单纯的羡慕别人的高薪水，而忽略自己的短板，是不可能成功的。你需要的做的就是试着读一读简单的相关技术文档，看看是不是饶有兴趣，起码不厌倦，等等一些测试，试探一下自己到底是不是有这个天分。

2审时度势，精准预判

天分很重要，眼光独到才能为你保驾护航。想转行就得有一双明亮的双眼，因为你本身就为此付出了巨大的代价，从业方向的选择就显得尤为重要。笔者在这里推荐一二：虚拟化技术、无线移动网络技术，当然还有很多其他从业方向也是非常不错的。

3转行无难事，只怕有心人

其实无论你选择了哪个从业的方向，都是有出路的，因为有一件你很值得庆幸的事情。IT从业者如果拥有很高的技术能力，并且能拥有一两项证书认证，用人单位在招聘的时候就很可能放低学历的要求。所以，如果决心要做，就不要顾虑太多，全心全意的去学习。

4心急吃不了热豆腐

你想转行的心情笔者能够理解，但是一定要有所准备。很简单，学习。很多从业方向都是可以通过半年到一年左右的时间达到一定学习程度的，最好考虑一些证书考试，或者说是必须的，从而为你的求职加分。

5一些忠告

转行的成功者都是拥有坚韧不拔的内心和认证的态度的人，这种事情来不得半点马虎。而对于学习而言，尤其是IT方面，大部分都是可以自学完成的，而对于如何自学可以参见笔者其他经验。

30岁时，你要重新思考一下职业生涯规划了，我想做什么？我能做什么？我擅长做什么？很多人在经历一些事情后，再选职业的时候肯定想去符合自己所学专业的工作，这当然是个很好的出发点，但是我并不认为这是最好的选择，原因有以下几点：

一，现在的职场除非你是高精尖人士，才有可能入职很快，而其他的一般专业类人才，就很难找到对口工作，即便是找到对口的工作，可能也要浪费更多的时间和精力，当然有时候我赞成先找一份工作干着，积累经验，再图发展，也是一种可行方案。但这个阶段一定要谦虚谨慎，好学紧跟，手快脚快有眼力，否则，职场老人收拾一个职场小白还是很容易的。所以当你选择入职的时候，就要明白一句话：你现在选择了这个职业，下来就是这个职业怎么选择你，不是选择了这个职业就适合你，而是你要如何适合这个职业，否则你就面临淘汰。

我曾经有一个女同事，大学本科，公共关系学毕业，性格开朗，形象气质俱佳，因为受家族影响，也喜欢做公务员，想着专业用的上，就通过努力，好不容易的进了街道办，三个月后就辞职了，不是干不了，是受不了。她每天上班除了接几个有限的电话，偶尔跑趟市府，就是守着一杯茶，一个电脑，就无所事事了，除了玩手机就是玩手机了。后来选择进入职场，应聘来到了我这里，负责行政管理工作，做的风生水起，尽头十足，就像找到了契合点，工作没有不存在困难的，只要你喜欢肯投入就会有成绩有成就感，那怕受挫也会干的有津有味。

再说努力方向。

有人说我工作很努力了，为什么领导还不满意，为什么领导还给我小鞋穿，为什么同事也不和我亲近，为什么不给我晋升的机会，为什么为什么……那么多为什么，结果是努力了很多，自己感觉到的委屈更多。我说方向不对，努力白费。你要明白你努力的价值，方向和结果是不是一致的。领导让你往西你偏偏往东，领导注重结果你偏偏强调过程，现在的职场既讲究办公室关系，更需要工作的效率和成果。有能力肯努力，和同事领导关系处不好，工作一样受挫。不光工作不好开展，甚至越来越融不进去职场，导致黯然离开。所以说我们进入职场，一定要和公司保持一致，和领导保持一致，该收敛锋芒的时候一定要收敛，认准努力方向再出手，追求结果，方能成功。

最后说心态问题。

前国足主教练米卢曾在帽子上印有一句话“态度决定一切”，国足因此而冲出亚洲，进入世界杯决赛圈，当然开玩笑，国足肯定不是因为这一句话进了决赛圈，在这里就不一一赘述了，咱们还是说职场的心态调整问题。

谈到职场上的心态，没有哪个公司哪个团队不在意不看重的，很多企业在讲企业文化的时候，在讲企业所追求的价值观的时候，无不强调具备良好心态的重要性。

我们做工作做事情不是一帆风顺的，肯定会遇到这样那样的困难、问题，总不会都绕过去吧，那也不可能绕过去，所以尽快的调整好心态以利再战，是要求每一个职场人所具备的品质。屡战屡败，屡败屡战，百折不挠，不抛弃不放弃，是优秀人才共同的特征，哪个公司不需要？哪个老板不喜欢？

心态决定未来，你用受挫的心态工作，回馈你的是更多的受挫。要学会心态转换，改变别人也许很难，那就试着改变自己，然后如果能够通过改变自己影响他人，那你就职场无碍了。

不能老想着受挫，永远想你得到的，不要念念不忘自己失去的，你就是成功的。

希望说到的这些能帮到受挫的你，当然还有其它方面，什么口才啊性格啊社交处事啊等等，纸上谈兵也好，心灵鸡汤也好，纸上得来终觉浅，不如踏下心来去实践。

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