找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？

日前，最权威的专业人才招聘网站——中华英才网(ChinaHRcom)推出最新一期电信职场`排行榜。据了解，“十大电信职场企业”选自求职者投递简历最多的企业；而“十大电信职场职位”则是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。 电信业一直维持繁荣发展的局面，也是职场上的常胜将军。但中华英才网的人才研究顾问指出，电信业中也存在着很多问题。伴随着手机用户的剧增，电信增值业务在中国也走入了空前繁荣的阶段。与之不相适应的是，电信服务SP(服务提供商)出现了较为混乱的局面。2005年被业内人士称作众多SP命运沉浮的关键时刻。市场监管的严格将与市场格局的变动一同发生在这一市场。 短信、、铃声、游戏等手机增值应用，在中国一直保持了高速的增长态势。据统计，目前全国各类SP据估计有近万家之多，除了新浪、搜狐、网易等传统门户网站和腾讯等少数较大的SP之外，其它的SP大多为中小型规模。 然而中小SP的良莠不齐，使得无线增值服务市场一度混乱，短信陷阱、色情产品、骚扰用户等出现，侵害了用户权益，也警醒了监管部门和运营商。在过去的2004年，信息产业部发布了一系列规范SP的文件，其中5月份出台了《关于规范短信息服务有关问题的通知》。而中国移动在去年数次对大SP开出“大罚单”，其中包括几大门户网站。而且还在各省建立新的SP管理平台，使用户订阅服务能得到“二次确认”，将扣费的主动权收归运营商手中。 可以想见，在2005年监管部门和运营商对SP的监管进一步从严。一些靠坑骗用户的投机SP，将面临着出局的命运。相关分析认为2005年SP市场集中度将进一步升高，其中实力强的两成左右SP将占据大部分市场份额，四成将遭到市场的无情淘汰。 另外，随着家用PC的普及，VoIP(voiceoverInternetprotocol)，简称网络电话，成为目前非常流行的一种通讯方式。在国内最权威的人才招聘网站——中华英才网最新一期电信职场榜上，网络电话销售员赫然跃居企业发布需求最多的十大职位之一，可见网络电话的流行。VoIP已经被运营商当作是降低长途和国际电话运营成本的有效途径，随着各大运营商转向基于IP的光纤网络，VoIP被认为最终将取代现有的公共交换电话网络。英才网的专家认为，如果VoIP最终大行其道，一向靠传统电话发家的电信公司，未来前景将受到可怕的威胁。 本周电信企业排行榜： 1大唐电信科技产业集团 2海信集团有限公司 3中信大东宽带网络技术有限公司 4中国惠普有限公司 5赛尔网络有限公司 6三星(中国)投资有限公司 7中国电信集团北京市电信公司 8清华紫光股份有限公司分销业务群组 9中国四达国际经济技术合作公司 10中宣信科技(北京)有限公司 本周电信职位排行榜： 1销售代表 2赴日程序员 3客户服务代表 4J2ME游戏软件工程师 5研发工程师(应届毕业生) 6yhk市场开发专员 7网络电话销售员

如果要具体点滴我全部给你:

中华英才网 51job前程无忧 中国人才热线 528招聘网

智联招聘网 jobcn卓博 深圳人才网 湖南人才网

苏州人才市场 厦门人才网 南方人才网 杭州人才网

河南天基人才网 八方人才 浙江人才网 宁波人才网

我的工作网 青岛人才网 苏州人才网 上海人才网

西安人才网 福建海峡人才网 江西人才网 万行招聘联盟

上海招聘网 湖南人才网 泉州人才网 无锡人才网

温州人才网 昆山人才网 北京人才网 河北搜才网

广西人才网 广州招聘网 南京人才网 齐鲁人才网

武汉招聘 顺德人才网 内蒙古人才网 重庆人才网

广州人才网 上海第一招聘网 中国建筑人才网 中国卫生人才网

应届生求职网 中国IT人才网 中国外语人才网 中国教师人才网

人事部人才公众信息网 天涯职场天地 外贸英才网 精英招聘网

1智联招聘

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

2拉勾网

拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法 *** 作

3前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能 *** 作等与中华英才网类似，同样也支持批量 *** 作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web10，而且很多年不变。

4大街网

大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。

优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。

缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐

5猎聘网

猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人

优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站

缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息

同意香草COCA的说法,但是IT这一块的人才在大的范围来看,主要集中在深圳,上海,北京,所以,要看你所在的区域是哪里,再在当地挑选出适合的网站去做分析评估,你所要招聘的人才是属于哪一类,他们的分布怎么样,再和公司现有的人才交流,问他们平时都喜欢去哪些网站,这样得出来的数据相对来说,会更匹配你公司一些!

建议 中国人才热线 前程无忧 可以多关注

同时一些现有的公司同事可以多多保持联系,让他们介绍圈内人比较有效!

另外一个方法,可以让你感兴趣的几个网站做一些数据报告,介绍自己的优劣和其他网站的对比情况,这样你就能够得到你所想要的结果了!愿对你有所帮助!

招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街app、智联招聘、前程无忧。

1、应届生求职

这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。

2、海投网

定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。

3、大街APP 

是大街网（dajiecom）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。

4、智联招聘

它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘APP。

5、前程无忧

性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。

随着近年来中国经济的发展，中国已经成为世界第二大经济体，越来越多的国际人员来到中国找工作，不像10年前，外国人来中国主要是感受中国不同于世界其他地区的文化和生活模式，并且目睹中国日新月异的变化；如今来到中国的国际人才，更多的还是参与到中国经济发展，谋求自己的职业发展，更有很多的外国人，已经以中国为家，或者已经有在中国的婚姻家庭。中国对于外国人来讲，已经从一个陌生的，充满变化的国度，变成了整体世界的一部分，参与着世界的发展，并且相当程度上，影响着世界的发展。

招聘外籍人才，招聘国际人才，我们介绍一些外国人常用的网站，相信很多人已经知道他们，如果有没有介绍到的，望谅解，篇幅所限，不能囊括所有。

1、 chinajobcom

这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。

2、eChinacitiescom

外国人网

综合信息类门户的网站，2008年上线，eChinacities，顾名思义，是做中国各大城市的资讯类的，后来觉得外籍人才招聘方面有很大的市场，就开始旗下开拓了外籍招聘网专注外籍人才招聘的业务了，现在外籍人才的招聘服务，已经成为此网站主体之一，并且正在培育新的主营业务，这个网站是资讯+招聘类型的。

外籍招聘网(eChinacitiescom)是外籍人士在华工作的主要求职平台，其招聘城市覆盖中国二百个主要城市，招聘职位包括媒体、外教、市场销售、IT、互联网等二十几个职业种类及全职、兼职、在线远程和实习等工作性质，平台拥有将近五十万外籍注册个人会员和五万企业会员。自2008年上线以来，为数百万外籍人才提供了优质的求职和生活服务。2020年中国上市公司前100强企业中有25%使用该平台招聘外籍人才。

外籍招聘网荣膺互联网周刊2020求职招聘TOP20，是唯一以招聘外籍人才为主营业务入选的招聘平台。外籍招聘网拥有一支国际化的运营和管理团队。

网站主体目前在北京，美国，香港，上海。服务器分布也是最广的一个平台

3、smartshanghaicom

2006年上线的网站，主要服务上海本地区域，主要分类信息，生活信息，上海活动信息，目前也有针对在上海的外国人本地求职板块。

网站主体在上海

3、 jobsitechinacom

老牌的招聘国际人才，国际人才求职的网站，这个也是2005年就上线的网站，主营业务是所有门类的国际人才的招聘，有全领域，全门类的国际人员，优势是专业类人才，网站的主要形式是在线招聘，人才检索和外籍人才猎头服务。此网站撰写的一些关于外籍人才薪资和求职趋势的文章，网站很老旧目前使用的人也不多了。

网站主体在北京和上海。

4、foreignhrcom

Foreign HR

2006年上线的网站，也是历史悠久的网站，此网站的主要经营模式是猎聘的服务，提供国际人才招聘的咨询和服务，兼有线上的模式。

5、LaowaiCareercom

LaowaiCareer

2016年上线的新网站，属于新的网站之一，不过刚开始网站在互联网宣传上下了很大的功夫，短时间内就有很多人知道这个网站了，但是后来宣传没有没有跟上导致现在知道的人越来越少。目前网站还会看到经常有职位更新。

6、Chinaexpatcn

亿外网

2014年上线的网站，悬赏招人，发布悬赏是他们的特色，网站主体在武汉，相信随着中国中西部的发展，此网站今后能有更多的能量。

7、pingwaiyicom

聘外易

2014年上线的网站，网站的主要方向就是外教的招聘，外教是对于外籍人才需求量最大的领域，但是这个领域良莠不齐，人员流动非常快，如何能探索出适合行业特点的经营模式，也是国内众多外教类网站需要共同探索的主题。

9、echinacareerscom

Echinacareers

2016年上线的网站，主营在线招聘，和猎头形式的服务，这个网站的主体在成都，目前成渝地区的发展比较迅速，相信此网站今后能有快速的发展

10、Hiredchinacom

相比前面的网站，这个网站是比较新的，2014年上线的，这几年正在谋求发展，网站的主体在深圳，目前这个网站的模式正在探索中，经常有模式的变化。这个网站有一个特点，雇主点击自己的职位就可以刷新，所以显得新职位很多。不知道什么原因，这个网站一直在更新，有时候打不开。最近网站已经更名不叫在华外国人才网，网站介绍已经叫安士达国际，目前主营业务是猎头为主，现在也处在半死不活状态中，网站特别喜欢夸大其词宣传。

网站主体在广东

11、thebeijingercom

针对在北京生活的外国人，提供各种资讯的网站，不过这个网站有一个栏目，是专门针对求职和招聘的，每天的更新速度比较快，信息量也比较大

12、linkedincom

领英

不得不提的是大型的职业交流类型的网站，源于国外，所使用的技术都是通行的，有非常强的积累，只是对于中国本地用户使用这个网站，目前还有一定的不确定因素。网站的收费模式，职位刊登的地点之类，之前受到很多的限制，从目前的情况看，这个问题似乎已经得到了解决，由于是源于国外的，所以使用这个网站的费用，比国内的网站要高很多。

以上是我按搜索引擎了解到，也是通过外国人分享中获取的这些他们在中国找工作常用的网站。如果还有其他外国人常用的，大家可以在评论区分享出来。

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