IT行业到底行不行？为什么学IT的人这么多？

无论是发展中国家还是发达国家，都把IT技术作为振兴国家力量的希望，IT行业的发展日益迅猛，IT产业的年产值均是成倍增长。IT行业发展的如此迅猛，吸引了众多人才的加入，究竟IT行业有多少魔力，为什么越来越多的年轻人会选择进入IT行业。

IT作为一种新型产业，在短短的十几年内，已经成为我国重要的经济增长点，IT行业未来一段时期内都会保持增长的态势，政府将积极促进IT产品更新换代，推动中国由IT大国向IT强国转变。无论是从大的方面说，还是小的方面说，IT行业未来的发展都不会错。

对于高科技人才的需求也会不断增加！国家更是大力扶持，当前，我国正在深入推进“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略，更是特意强调IT行业对经济发展的重要作用。

IT行业已经成了最大的产业：

IT产业不仅发展增幅快，专业性也变得越来越强，据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。

薪资待遇高：

IT行业薪资待遇高主要的原因是这个行业发展太快，新技术的产生催生了大量的收入增长，校教育传统行业，能够保持每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。

发展前景好：

从事互联网科技的人最主要的就是技术能力定发展，也就是说从事IT行业的人，短期内的调整也不会影响到个人经验，所以跳槽后再就业也不会有很大的难度。对于IT行业的老板来说，简历并不能完全说明一个人的能力。与其他行业相比较只要有技术，一切近在咫尺。

IT行业的快速发展进步，同时也是高手云集，接触最新技术的地方，IT业是一个能够不断学习的行业。不断充实自己，学习的机会很多。不被时代抛弃，才能拥有更好的社会地位和薪资，这是时代的共识。不断的学习，不断的充电。

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为什么选择IT技术计算机高端技术，即指软件开发类、艺术设计类、计算机运维类和影视制作类等方面的一些高层次的计算机技术，这些主流的高端技术，学成后就业前景好，薪资待遇高，工作环境棒。最关键的是，云南IT培训>

学习IT技术有哪些优势呢

首先它具备了各行各业所必须依托的技术。而任何一门专业的必修技都没有像IT技术这样显示出覆盖面广、就业渠道宽、兼容性好的强大实力;掌握了计算机技能，才能跟上时代的发展，IT人才将成为日后社会生活发展的主导型人才。

其次，学习IT技术成功几率高，发展速度快。世界上最富有的企业集中在金融、计算机和能源，而计算机领域是成功机会最多、发展速度最快的行业。微软、百度、阿里巴巴就是最好的事例;此外，金融和能源领域的入门要求较高，难以进入，但计算机的学习机会更多、学习平台更轻松，较为容易入门。

其三，工作环境好。IT技术人才的工作环境都较优越，工作岗位主要集中在冬暖夏凉的办公室，既不会在室外辛勤劳作，也不会在室内煎熬高温。更重要的是，高质量的生活品质是现当代青年的追求。而从事IT技术的工作人员一般生活品质都较高，因为他们的工作性质使得他们必须紧紧和网络、时尚、社会进步接轨，同时思想意识得到提升，使他们的生活愉快、有质量。

随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来几年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。因为它就业范围广，发展前景好。行业薪资高，有前途又有钱途。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，在工作的过程需要不断的更新自己的技能与知识，努力紧跟时代发展的脚步，从业者能够不断的突破自己，一步步提升自我。关于web前端的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。

通信。非常非常重要。没有通信，就没有手机，没有电话。。

信息获取。网络上的共享信息查询。非常重要。企业发展，没有信息，就等于面对死亡。

IT离不开电脑，没了电脑也就无所谓IT

IT行业火有几个原因，第一个是IT行业人才需求大，第二个是现在是信息时代，需要IT人才，第三个是IT行业工资高，大家趋之若鹜。我们来具体看一下。1、IT行业人才需求大我国IT行业从业人员在2000万左右，平均每年创造15%的人才需求，而2017年我国大学及中专生IT毕业生为105万，与IT行业每年300万的人才需求相比，大学及中专生IT毕业生依然是杯水车薪。人才缺口大，供不应求。2、IT行业平均工资高IT行业是属于科技行业，人才的平均素质较高，IT行业的平均工资是各个行业中最高的，月平均工资达到1109583元，其次是金融行业。工资高意味着对人才的吸引力也是非常强的。3、外部环境使然现在是信息时代，很多互联网公司上市造就了很多人一夜暴富，如拼多多，阿里巴巴、小米、美团等等。很多人才都向IT行业转换，资金层面也是，很多的风投资金的投入，加快这个行业的发展。

做餐饮对于餐企而言，当一个店开设得成功后，必然会想开第二家、第三家。这是人之常情，无可厚非。可现状呢很多企业一夜之间走红，风靡整个区域，但又有更多企业一夜之间崩塌，再也找不见身影。对那些能够快速扩张的企业来讲，其盈利模式(含选址)一般都没有太大问题，那痛点到底在哪儿呢我们知道，连锁扩张就是复制，其实就是标准、体系、人才及文化等的复制。于是，痛点也就跃然纸上：一是标准的难建立，体系的难复制;二是人员质素不达，人才孵化机制的不健全;三是执行体系、督导体系，以及分配体系的难闭环

“刻度嘟嘟”是餐饮界移动管理软件，也是餐饮人做给餐饮人用的餐饮移动管理软件，目前，该软件针对餐饮B端客户推出的移动互联网餐饮管理平台刻度嘟嘟APP，定位于餐饮移动管理。

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