字节跳动被传猝死员工已离世，猝死是一瞬间死亡吗？

不是年轻人热衷于身体换钱，而是大环境迫使年轻人透支自己的身体保证自己不被淘汰。

在互联网，暴毙的概率远大于暴富。

在极速发展背后，是10W员工不间断的脑力和体力支持。

一线大厂中，突破“10万员工”这一数字，阿里巴巴用了20年，京东用了17年。

而2012年成立的字节跳动，仅用9年就突破10万门槛，并一举成为估值近4000亿美元的全球最大独角兽。

据统计，字节跳动85%以上的员工为90后。

请做好5年内随时失业的准备。

双减政策出台后，裁员潮开始席卷整个K12教育行业。

#字节跳动旗下瓜瓜龙教辅裁员半数以上#、清北网校（K12）项目裁辅导老师，采取N+2赔偿方式。

据网经社（>

2022年的裁员还会继续。

一代人要有一代人的坚持。

一场百万人的职业大迁徙正在发生。

职场上能有永不离开的态度，也要有随时离开的能力

面临巨大的就业压力和不断增加的工作量，正在压垮每一个职场人。希望大家不管在哪里，都要爱惜自己的身体。

实际上每个职业都有可能有一个职业病，特别是像IT行业，IT行业是一个高风险的行业，因为IT行业一般是以坐为主，主要是坐在电脑前面打代码修bug，创造软件，那么这样久坐的话就会导致颈椎有问题，腰椎也会有问题，甚至还会有痔疮以及便秘，而且像IT行业的话，一般加班是比较多的，如果身体上还有一些其他的原因，然后再经常久坐的话，就会引起这些病的发生，就很容易发生猝死。网传三七互娱外包公司员工猝死，涉事公司对此的回应就是该猝死的员工是合作伙伴公司员工，会进行善后处理。

这个员工就是因为在加班的时候猝死的，虽然说即使被送到了医院，但是已经没有了生命体征，这个公司要求员工必须在晚上九点半以后才能下班，这公司是有多忙。

每年猝死的员工不在少数，基本上每一年都会在新闻上看到这类消息，那么为了减少这类情况的发生，最好的办法就是多锻炼身体，但是同时员工有的也因为压力大而发生此类情，也有的员工会选择跳楼，我觉得作为一个公司的老板，应该关注一下员工的生活，不要一味的进行加班。IT行业是一个高危的行业，在这个行业里面加班加点非常多，下班也比较晚，作息时间一点都不规律，而且基本上天天都是坐着，也没有锻炼的时间，即使想锻炼，但是工作一天，人已经承受不住就想休息。而且IT行业的人都比较宅，也比较懒，不喜欢怎么动，有时间就喜欢打游戏，所以锻炼对于他们来说根本就不会去。我建议为了人的身体健康，一定要去锻炼身体，即使活动一下筋骨也没关系，在办公室，不要一直坐着，累了就站起来一会儿，一会儿之后再坐下去。

猝死是意外还是疾病

猝死源于疾病，一般来说，猝死应该是属于疾病死亡，并非意外死亡。患者平时的生活习惯、学习工作劳累程度、疾病病症对患者身体状态的影响，都是猝死的条件之一。猝死是突然发生的，即便是患者自己也无法预料到猝死的时间。由于心脏停搏而导致猝死的发病几率非常高，且大多发生在医院外的环境，较难在短时间内得到专业人员的急救。猝死是突发性的、意外的，但是与患者的疾病状况息息相关。

字节跳动被传猝死员工已离世

2月23日消息，对于今日网传“字节28岁员工猝死”，字节跳动今日下午在内网发布公告确认该员工已经死亡，称2月23日13时43分，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。公告表示，公司已承担全部医治费用，全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀，协助处理好相关事宜，尽力帮助其家人渡过难关。截至2月23日0时30分，来自医院的反馈，吴同学情况危重，目前仍在抢救中。我们会全程陪同，并积极协助家属处理相关事宜，帮助家属渡过难关。

猝死是一瞬间死亡吗

猝死的定义是外表正常的人因自然的疾病出现了突然的出乎意料的死亡。在猝死的情况下，一般是因为非暴力的因素而导致的死亡，是瞬间死亡和突发的死亡，可以发生于任何年龄段，包括婴儿、儿童、青少年、老年人，尤其在平素身体健康或基本健康的人群中，会有猝死的风险可能性。对于猝死的患者，心源性的原因是最常见的死亡病因之一，是在全世界占死亡率最高的一个原因。心脏病患者反复出现胃肠道不适症状，提示有胃肠道动脉堵塞将会引起心绞痛而诱发心源性猝死。无诱因持续几天、几周出现极度疲劳感，且有焦虑、失眠、心悸

猝死是心肌梗死吗

猝死和心肌梗死是两个不同的概念，猝死是已经发生的临床结局，是患者已经死亡；心肌梗死即使是危重疾病，但是如果经过恰当的治疗，有较好的预后，所以两者概念不同。 猝死现在世界卫生组织对其定义是既往身体健康或者貌似健康的人在短时间内突然发生的死亡，具体从发病到死亡时间目前还没有统一的概念，但比较一致的若突然发病到死亡的时间在一小时之内，通常将其定义为心源性猝死。 引起猝死的原因较多，其中70%-80%的原因是心源性猝死，而心源性猝死中常见的是急性心肌梗死。急性心肌梗死指冠状动脉，即供应心脏的血管冠状动脉突然发生闭塞，引起心肌细胞缺血、缺氧、甚至坏死。在急性心肌梗死发生的早期，患者心电活动不稳，容易出现各种心律失常，因此这种恶性心律失常常是导致猝死的原因，所以人们经常会把猝死和心肌梗死相混淆。

人均可支配收入的20倍。员工猝死视同工伤，单位依法缴纳工伤保险费的不需要赔偿，工伤保险基金赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

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