中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
电信分为南方电信和北方电信,南方电信比北方电信待遇好,首员工分为派遣和正式合同制,当然是合同制待遇好,年终奖是派遣的一倍。中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。中国电信薪酬福利如何?网友:年薪10万!
2018-08-13 17:25·湖北中公国企
中国电信2019年校园招聘已经陆续启动,最近不少同学都在问我,中国电信待遇怎样?有哪些福利保险啊?有网友说:南方电信比北方电信待遇好,广东电信的待遇还是不错的,新入职年薪在7W-11W之间。那么情况到底如何呢?在这里,小编特意收集了一些相关信息,希望能给同学们带来帮助。
薪酬制度是怎样的
中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
电信分为南方电信和北方电信,南方电信比北方电信待遇好,首员工分为派遣和正式合同制,当然是合同制待遇好,年终奖是派遣的一倍。中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。
一般每两年加一级工资,要满足称职职称,每年都要评职称,(称职,基本称职和不称职三种),称职才能加工资,两年内有一次基本称职。
员工现有的福利保险有哪些
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
1如果你是省公司统招,通过笔试,面试后进入公司的,那么就是正式员工,待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额,虽然也是正式工,但是待遇差很多,岗位起码低1岗。。。如果是市公司招的,基本上就是技术公司的员工,和主业的也一定的差距。不同的省,待遇也不同。
2进入公司后,基本上每个岗位都要轮一下,之前在学校里学的东西基本上用不到,除非是通信技术或者财务这类的。其他的都可以学。其实都可以学,这个根本不用担心。比较吃香,容易出成绩的岗位的一般是市场部,政企客户部这样的业务部门,不过非常非常忙。后端吃香的部门是网络建设部这样的部门,机房是苦逼的部门,VIP政企客户保障中心也比较苦逼。。。人力是得罪人的部门,财务也差不多,把握着整个公司财务报账的大权。企信部相对轻松些,IT部也比较牛气。。。
3我第一条已经说了。一般都是签一年,三年后,才可以签不定期。。。
就是利用电话或短信进行外呼营销、或催交欠费等等,有时也制做电话自动外呼的。 室内工作,说不上很累,但需要坐的住。 有时也有晚班,但一般不会太晚,不超过20点吧,如果时间太晚的外呼会引起用户的反感,所以不会太晚的。 不过,这个工作一般都属于外包性质,也就是临时工。待遇各地方都不一样的。
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