中国电信IT研发中心怎么样

中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

电信分为南方电信和北方电信，南方电信比北方电信待遇好，首员工分为派遣和正式合同制，当然是合同制待遇好，年终奖是派遣的一倍。中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。中国电信薪酬福利如何？网友：年薪10万！

2018-08-13 17:25·湖北中公国企

中国电信2019年校园招聘已经陆续启动，最近不少同学都在问我，中国电信待遇怎样？有哪些福利保险啊？有网友说：南方电信比北方电信待遇好，广东电信的待遇还是不错的，新入职年薪在7W-11W之间。那么情况到底如何呢？在这里，小编特意收集了一些相关信息，希望能给同学们带来帮助。

薪酬制度是怎样的

中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

电信分为南方电信和北方电信，南方电信比北方电信待遇好，首员工分为派遣和正式合同制，当然是合同制待遇好，年终奖是派遣的一倍。中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。

一般每两年加一级工资，要满足称职职称，每年都要评职称，（称职，基本称职和不称职三种），称职才能加工资，两年内有一次基本称职。

员工现有的福利保险有哪些

中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。

1如果你是省公司统招，通过笔试，面试后进入公司的，那么就是正式员工，待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额，虽然也是正式工，但是待遇差很多，岗位起码低1岗。。。如果是市公司招的，基本上就是技术公司的员工，和主业的也一定的差距。不同的省，待遇也不同。

2进入公司后，基本上每个岗位都要轮一下，之前在学校里学的东西基本上用不到，除非是通信技术或者财务这类的。其他的都可以学。其实都可以学，这个根本不用担心。比较吃香，容易出成绩的岗位的一般是市场部，政企客户部这样的业务部门，不过非常非常忙。后端吃香的部门是网络建设部这样的部门，机房是苦逼的部门，VIP政企客户保障中心也比较苦逼。。。人力是得罪人的部门，财务也差不多，把握着整个公司财务报账的大权。企信部相对轻松些，IT部也比较牛气。。。

3我第一条已经说了。一般都是签一年，三年后，才可以签不定期。。。

就是利用电话或短信进行外呼营销、或催交欠费等等，有时也制做电话自动外呼的。 室内工作，说不上很累，但需要坐的住。 有时也有晚班，但一般不会太晚，不超过20点吧，如果时间太晚的外呼会引起用户的反感，所以不会太晚的。 不过，这个工作一般都属于外包性质，也就是临时工。待遇各地方都不一样的。

以上就是关于电信公司待遇怎么样全部的内容，包括:电信公司待遇怎么样、中国电信正式员工问题、中国电信IT研发中心怎么样等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！