IT人员的招聘渠道有哪些

去什么公司都无所谓，关键看是不是自己喜欢的行业，再深点就是企业文化，公司氛围。竟然是海归，你说的要求高只是单指薪水待遇还是岗位层级？从你的问题来看，你还涉世未深，IT企业也分很多种，做企业级软件开发的，互联网的，游戏的，根据你自己的专业以及经验来选择。所以就不要考虑那么多了。而且你自己说了两三年后 ，两三年后我想你绝对不是单纯的想找一个待遇好的公司而已。招聘网站51job是做的最大的，好点的公司有招聘的话肯定都会在51上发，当然其他的也会有，不过不是很主流的招聘网站公司也都是些中小型公司，因为便宜嘛。如果将来只是做开发层面的话，其实这些都不太要紧，薪水给的高就行。关键是你看去哪个公司能发挥你海归的长处，以及更好发挥你的才能实现自己的价值。好吧，大概就说这么多吧，反正还早着，你想那么多干嘛。刚毕业的心态跟工作23年之后的心态很大不同的 。

你可以参考以下5个要点

一、知识面丰富，知识结构良好。在IT企业工作，仅具有岗位要求的知识是不行的，还要对其他学科、行业知识有所了解，并且具备良好的知识结构，例如：Java软件工程师，仅掌握Java语言是不够的，还要了解C++。

二、有项目实战经验。企业需要的是上岗后即能胜任工作的员工，而很多大学毕业生入职后还需进行二次培训，增加企业用人成本，因此，具有一定的项目实战经验的人才是企业非常需要的。三、要有团队合作精神。无论是在何种企业，与团队成员的协作能力都是不可或缺的。四、创新能力。没有创新，任何一个企业都会停滞不前，所以，一个合格的员工应该是具有创新能力的人，这样，才会在企业的大环境中，成为创新的一分子。五、关注新知识、新技术。技术和知识的更新换代越来越快，如果想在一个行业中时刻保持领先，就必须对新知识、新技术时刻保持关注，并在工作中不断应用、改善。

对于it人员来说，他们更多的是通过网上来找工作求职。

所以对于他们这个群体，最好的招聘渠道就是通过网上来发布招聘信息，通过各大招聘网站来发布企业的IT人员招聘内容，这样肯定有很多it人来投递简历面试。

人民银行招聘中的计算机指的是计算机大类，并不是单独的计算机专业。计算机大类包括电子信息技术、计算数学及应用软件、信息与多媒体技术、数据库应用、计算机网络技术、软件工程、通信技术等专业。人民银行不同专业进去工资待遇没有差别，计算机专业的主要做计算机维护、调试、采购等与计算机相关的工作，一般不会安排在人民银行的主要业务岗位。待遇不同地区差别较大，一般要比银监、证监、保监好。

现在学IT技术就是为了找工作，而找工作就是为了拿高薪酬。IT人才的紧缺，导致IT人才待遇越来越高。在各大招聘会上，技能型IT人才同样供不应求。现在学IT技术，会不会太晚，学it能拿高薪吗

IT专业虽然热闹，但也不是所有的人都适合学，真的这样吗根据北大青鸟50万学子的成功成材案例分析显示，大部分成功学子都是那些错过接受高等教育机会、却不甘平庸的学子。很多学员在成为副总经理、技术部经理、培训部经理之前，也经历过人生挫折。他们从重新起跑，到走向成功的经历给广大求学者以深刻启，只要你有兴趣，肯努力，都能走向成功。

低学历人士要赢得高薪，不仅要有强烈的渴望成功的斗志，更要科学分析自身特点，选择最适合发展的行业。只有做好两方面的准备，才能使低学历也能迈上高薪路，而这也正是北大青鸟65万在校学子“前程无忧”的要领之一。

学it能拿高薪吗北大青鸟职业规划体系自学子入校咨询时便开始启动。选择专业前，北大青鸟不仅把学子的性格特征、性别与行业特点进行对比分析，更通过入学测试、兴趣能力测试科学指引学子选择最适合自己的专业，确保在未来的学习中保持持久的学习动力，找到适合一生发展的职业。

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