银行的IT技术人员待遇如何，工作状况如何

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，

选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，

全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高

电子商务是以信息 网络技术为手段，以商品交 换为中心的商务活动 ；也可理解为在互联网

电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此，它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。

电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下，未来电子商务与行业的结合会越来越紧密，电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道，更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。

未来电子商务专业将开设更多细分的方向，比如专注于工业领域的电子商务方向，专注于农业领域的电子商务方向等等

答：有

IT行业的研究生的福利情况相对于一般的行业就更丰富：

首先，学校本身作为研究生教育的主要服务者，大多数有良好的福利待遇，如奖学金、学习补助等，为研究生提供了良好的收入来源。

其次，IT行业本身对研究生的福利也比较宽松。IT企业经常给研究生提供免费住宿、包吃、包住等福利，以及定期性的绩效奖金等创新福利，来保护研究生的利益，提高研究生的收入水平。

此外，很多IT企业还提供给IT行业的研究生平均年薪远高于100万元，尤其是对于大型跨国企业，晋升路线清晰，财务福利也更为完善，研究生在此务必可获得更好的收入水平。

银行的IT技术人员待遇如何，工作状况如何

待遇还不错的，也是基本工资加绩效，基层的相对轻松一些。一般即成的每个月也可以达到4000+。

工作情况：其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软体公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程式开发、专案开发、功能模组都需要IT支援。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行 AS400主机，再到总行主机、返回资讯、提供期限选择、经办复核金钥管理、传输资讯加密等等，都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要。

新加坡stm公司技术员工作状况如何

新加坡大部分是中国人，去哪里基本没有沟通障碍。不知道还要不要人啊？待遇如何

大连银行北京分行后台技术人员薪金待遇如何

暂时3000+其它福利

天津宝洁技术人员工资待遇如何

西青的么？好象开始1500左右吧，前途就靠自己了

数控技术人员当前的待遇如何？

看看这篇报道吧，关于东莞的：

由于许多企业难以招到技术过硬的中高阶技工，导致这些人才的薪酬有上涨的趋势，如数控加工人才月薪3500元左右，熟悉设计、加工、造型整个 *** 作流程的高阶工月薪达到5000元以上，而其中技能比较好的人才月薪过万元也不鲜见。

随着企业对专业人才的需求不断上升，于是部分培训机构专门开设了模具方面的课程。而一些模具培训学员尚未结业，就有许多企业争相预定，不少还被企业以年薪10万元聘走。

加拿大技术移民的工作状况如何？

有好有坏，有喜有悲。一切取决于你的背景和能力，当然也有运气。

加拿大的福利主要是退休后，退休金和养老金，还有低收入补贴。工作年龄阶段的福利主要是你工作的公司给的，牙、眼和医疗，好的有买退休计划。平时都有 医疗保险，看病免费。

加拿大技术移民带着对经济做出贡献并协助补充老化人口的承诺来到加拿大。不过他们能否成功有赖于他们是否能够融入这个仰赖国外学历，说外语的工作环境。

最近一项对新进加拿大移民的调查显示结果分歧。追踪9300名移民抵达加拿大最初2年工作经验的统计资料于本月稍早公布。

根据这项报告，主要就业年龄的移民在入境加拿大后的最初2年内有80%找到工作，这高于六个月前的统计数字 56 %，然而2年之后，只有42%的人在他们想要就职的行业中找到工作。

新移民谭洁森(Jason Tan，音译)对这个情况非常了解。他1年前和他的妻子以电脑技术人员从中国大陆申请来加，希望在这个领域中找到工作。不过最近3年来资讯科技产业滑落，去年10月抵达多伦多之后，他在多家工厂工作，现在在印刷店负责印支票。

谭非常忧虑在科技资讯的机会正在流失，因为电脑领域的科技发展如此快速，他正在上夜间课程希望能跟上新发展。

谭在中国受大学教育，在移民调查中，25到44岁技术移民中有87%是大学学历，同样年龄的加拿大人只有25%有大学学历。然而，对于他们中的许多人而言，融入加拿大的劳动人口是一条坎坷的路。

移民调查列举了几个技术移民无法在预期的领域中找到工作的原因。四分之一因为缺乏加拿大经验，五分之一因为国外学历不被加拿大承认，其他包括语言障碍或工作机会不足。

不过斯图尔札(Alina Sturdza)认为这不是不可能的任务。斯图尔札是受国外训练的医生，这在加拿大通常被称为做国际医学学位(IMG， international medical

graduate) 。她和他的先生在1998年从罗马尼亚来到加拿大。

斯图尔札表示她花了2年时间考取加拿大她医生资格，资格考试依照专业和来源国，不同的国际医学学位有不一样的程式。

斯图尔札自从通过考试后一切都很顺利。她现在是多伦多马格丽特医院(Princess Margaret Hospital)的肿瘤科住院医生。她在多伦多大学的学士后训练也即将完成。

斯图尔札认为，流利的英文，人与人之间的互动技巧，和医学知识，国际医学学位在加拿大重新取得检定是很容易的。她表示所有她认识通过考试的拥有国际医学学位的人在找工作上都没有问题。

加拿大 也在帮助国外训练出来的医生适应加拿大医疗体系。今年4月渥太华宣布未来5年将投入7千5百万加元协助国外医生护士和健康医疗专业人员融入加拿大体制。

这些资金是加拿大 国际训练劳工计划中的一部分，其中也将提拨资金评估国外资历，提供更好的语言训练，并且打击种族歧视以便为国外生长的劳工训练铺路。

在一些例子中，已经成功的技术移民帮助新到的技术移民成为加拿大劳动人口一部分。

赛义德(Subhi Al-Sayed)是一名33岁来自约旦的工程师。他在2001年来到加拿大，2年之后获得加拿大工程师资格认证。他现在在北多伦多一家顾问公司任职。上个周末他协同组织了一个活动，邀请4名技术移民工程师分享他们的成功经验。

赛义德认为即使遇到困难，这些工程师的故事可以鼓舞其他人。这个活动是由安大略专业工程师协会(Professional Engineers of

Ontario)赞助，上星期六上午有27人参加。

赛义德 和斯图尔札两人对他们在加拿大的工作感到满意，对工作的发展潜力也很乐观。

即使像谭和其他没有在期望领域工作的人，也没有对加拿大的生活失望。调查发现84%的人满意于他们的工作。谭表示选择加拿大不只是为了自己的事业，也因为加拿大对人权的保护以及他的福利制度。谭认为他做了正确的决定。

事实上，许多有经验的技术移民来到加拿大却做着劳力工作，不过我相信抉择在自己手中。你可以选择不要移民或是回到母国。不过我不打算回去，我相信情况会变好。

国防生技术人员如何工作

无论是国防生还是军校毕业的学生，从事技术工作，都是技术干部或是研究所等单位的文职干部。他们都按照相同的军人的要求工作，没有区别。

技术人员如何转行

这个看你是什么技术的了

要是技术转行的话还是很简单的

起码是可以去做销售没有问题的

还别说，有些老板会不满，他说：我买不起电脑给你吗？为什么要拿自己的电脑来公司呢？

不可否认有的人追求高效率，认为公司的电脑性能不好。公司的电脑不可能在两年之内给你更新换代，即使更新换代，也未必达到你的要求。所以有的人要把电脑带去公司。

可是你有没有想过？公司给了你一个办公桌，办公桌上已经有了电脑，你要置这台电脑于何地？你把自己的电脑拿去公司，你会加密吗？离职的时候，人事经理会要求你格式化硬盘才能带走，你又如何面对呢？这些都是一个问题。

原则上我不鼓励把自己的电脑带到公司去。除非你是管理岗位。

至于是否涉及到保密问题，我想说的是，真的要泄密，可以有很多种方法，即使员工不带自己的私人电脑去，他也会有很多种方法、很多种渠道去泄密。

所以说，泄不泄密跟员工是否带自己的电脑到公司没有必然的联系。这纯粹就是老板看得顺不顺眼的问题。

我们公司可以自己买指定价格以内的任何品牌型号电脑（普通员工6000，超过也可以，但是超过部分不给报销)，然后开发票拿到公司报销，分4年把电脑钱报销给你，电脑属于自己的。如果不自己买电脑公司会配电脑，电脑属于公司，并且不允许你自己买电脑报销。如果短期没有换工作打算，还是自己买电脑比较划算。

我以前的公司，公司不给配电脑，用自己的电脑，公司每个月给200的补助。

因为我们是程序员，每个人对电脑的要求不一样，统一配的话有人喜欢有人不喜欢。

公司肯定有权对使用电脑办公的问题做出相关规定，依公司规定办就好了。

带私人电脑去公司办公，对公司来说可能涉及到的方面有：

①不便于管理公司机密材料、内部资料；

②不便于公司的资产管理，公、私掺杂不好管理；

③不便于公司的网络、办公软件及附加硬件等的统一配置及管理；

④不便于同事间办公交流，私人电脑不方便同事使用；

⑤不便于办公纪律管理，有时候分不清 *** 作电脑者是在做公事还是在做私活。

肯定不行

1如果涉密单位肯定不行，相信大家都知道了，就不多说了

2其他普通单位也不行，比如说你的电脑可能用的是盗版软件（系统，office，各种设计软件等等），这就肯定会对公司造成影响

3或许你可能用的是正版，这个才好玩，一般你装的是个人用的版本不支持商用，只要接入公司网络就是侵犯知识产权的

具体分析吧。

如果是涉密单位，涉密的工作性质，拿自己的电脑到单位使用肯定违反保密条例;大多数的岗位不会涉及机密，为提高工作效率，完成工作任务，拿自己的电脑使用应该还是有上进心的表现吧;另外政府或者某些行政事业单位对保密要求高的，都会有严格规定，如果要使用自己电脑办公，又不知道涉不涉及保密，最好请示问一下，既知道涉不涉密，又让领导知道一下你所用单位电脑级别太低，影响工作效率，还知道你的上进心，一举三得，没什么不好。

！！！好像什么也没有吧！！

公私不分，以公司为家，干事的。

1、如果公司没特别要求，自己自愿，除非是傻子才会这么做

2、如果公司有补贴，那是可以的

3、如果公司允许，装作看不见，公司在占便宜，能不能拿出来是另一个问题了。

没必要吧，觉得单位电脑卡，二三百块钱改装下就行。后期如果需要离职，也用了几年了。无所谓了。带自己电脑去，估计到离职的时候，你带不走，或者别的带走硬盘给你扣了。

如果不涉及商业秘密或者国家机密，是没问题的。

我现在的单位，给配置的办公机配置超低，我就自己花钱买了一根4G内存，一个三星的固态硬盘给插上了。因为向单位申请这东西的话，肯定不会批准的，因为大家都是用的这个配置的机器，甚至还有人依然在使用7、8年前的老电脑，都还是xp系统呢。为了自己，无论是打开网页上个网，还是电脑速度快点能提升工作效率少加班，自己买了固态硬盘和内存提升改造下自己的办公电脑，都是一个不错的选择。等自己不再使用这台电脑的时候，拔下来带走就好了。

有一些IT企业，本身不购买任何的办公电脑，而是替员工去租赁公司租赁笔记本。如果员工使用自己的电脑，那么公司会给一定的补贴。我2012年左右在某大型IT公司就是这样，如果使用自己的笔记本的话，每个月会给300块钱的损耗费；或者可以去买一台6000元以下价位的笔记本，由公司进行报销，但是要保证在公司工作满2年，提前走的话按时间赔偿公司相应的金钱。

所以说，在这种不涉及任何秘密的企业里，用自己的计算机是完全没有任何问题的。

但是一些科研企业，或者说保密的科室里，保密规定比较严格，别说用自己的计算机了，就算优盘都不让插，这种情况下如果带自己的电脑计算机搬到单位办公用，那肯定会被追究责任的。

我曾经听说过这样一件事，在当时我们公司隔壁有一家 游戏 公司，正在研发一款新的 游戏 ，这家公司前期做了大量的宣传，但是只是放出了很少一部分 游戏 的原画和宣传视频，当时广告效果做的非常好。后来有一名员工，不小心把工作用的优盘给弄丢了，将该 游戏 的很多数据，包括职业的动图、一些 游戏 内部机制、数值策划等都泄露了出去。这次泄漏事件对这个这个 游戏 造成了很大的影响，不得不提前上线，造成一堆的BUG，没多久就凉凉了。因为这件事，公司里处理了一大批人。

你自己的公司属于哪一种，相信你很了解，所以带不带电脑可以自己做决定。

不过话说回来，为啥非得带自己电脑呢？

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