对人行261号文件的解读是什么？

你好，对人行261号文件的解读是：

为贯彻落实中央领导的重要指示批示精神、国务院工作部署要求和《通告》，针对公安机关反映的电信网络新型违法犯罪情况，人民银行深入分析了其中支付环节存在的主要问题，研究制定了《通知》，从加强账户实名制、阻断电信网络新型违法犯罪资金转移的主要通道、加强个人支付信息安全保护、建立个人资金保护长效机制等方面采取有效措施，筑牢金融业支付结算安全防线。

《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

拓展资料：一、什么是电信诈骗

电信诈骗行为是指通过电话、网络、短信等手段，编造虚假信息，设置诈骗手段，诱使受害人充值或者转账的犯罪行为。电信诈骗主要通过冒充国家公检法工作人员，淘宝商家，银行的工作人员，各种机构的人员来骗取受害人金钱。比如甲通过假冒国家公检法工作人员，要求乙向其转账20000元的行为，即为电信诈骗。

2016年12月1日。央行261号文件规定：自2016年12月1日起，银行为个人开立银行结算账户的，同一个人在同一家银行(以法人为单位)只能开立一个Ⅰ类户，已开立Ⅰ类户，再新开户的，应当开立Ⅱ类户或Ⅲ类户。个人使用的银行结算账户将形成以Ⅰ类户为主，Ⅱ、Ⅲ类户为辅的账户体系。

作为一家公司负责薪酬管理的HR，我想提醒大家两点：一是退休员工的工资可以免交社保。 建议购买工伤保险或雇主保险和意外保险。 二是离退休人员工资不计入工资总额。 要么采用劳务派遣方式支付劳务费； 或者按照劳动报酬所得计税，支付劳动报酬，计入劳动成本。 下面结合问题具体分析，希望对大家有所帮助！

一、离退休职工工资是否交社保费？

1、根据《社会保险法》第十六条、第二十七条规定，职工退休后，停止缴纳养老、医疗等社会保险费用，按月领取养老金，享受终身医疗保险待遇。

2、《劳动合同法》第四十四条规定：职工开始依法享受基本养老保险待遇时，企业应当与其解除劳动关系。

3、根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见（二）》第二条规定：企业招收达到或超过法定退休年龄或者参加基本养老保险的人员 城镇职工福利。 因意外伤害或患职业病，用工企业已按照工程保险等规定缴纳工伤保险费的，适用《工伤保险条例》。

二、离退休人员的工资是否计入工资总额？

1、根据《工资总额构成规定》：工资总额主要由6部分组成，即小时工资； 计件工资； 奖金津贴和补贴； 加班工资； 特殊情况下支付的工资。

2、根据《工资总额构成规定》：与离退休人员、离退休人员待遇有关的各项支出，不计入工资总额统计范围。

3、根据劳动部（1997）261号文件：企业的劳动力成本主要由7部分组成，即职工工资总额； 社会保险费； 员工福利费用； 员工教育费用； 劳动保护费用； 员工住房费用； 其他人工成本。

注：一般劳务费用或因劳务报酬而发生的费用，计入其他劳务成本。

写在最后：

1、因劳务转业的，已经享受退休人员社会保障待遇，无法再与公司建立劳动关系，公司无法继续为退休人员缴纳社会保险的。

2、企业对离退休人员的再就业，可按劳动关系处理。 企业可以选择为退休员工缴纳工伤保险，或者为退休人员购买雇主保险和意外伤害保险，保障退休人员的工作和生活安全。

3、离退休职工工资不计入工资总额，人工成本或劳动报酬计入人工成本。

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