德勤举报PPT爆出，这到底是怎么一回事？

德勤员工写50多页PPT举报 “德勤管理层和RRG已逾越审计道德底线”举报人分别以自己举报和转述他人举报的方式，举报了德勤在多家上市公司审计过程中存在违规行为，其中包纤睁括发生于2017年的中国博奇环保(控股)有限公司审计项目等。德勤北京一组的一名员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。从目前曝光出来的内容来看，不乏国内上市企业。涉事的员工，不但含有高级经理、高级审计员，甚至合伙人也参与其中。

在信中，该员工写道：“今天的这份举报材料，我也想了很久，到底应不应该将它公之于众 。”对于举报的初衷，该举报人表示：“如果公布，会影响公司某些人的利益 ，甚至某些客户的利益 ；但是如果不公布，那么职业道德何在？作为报表预期使用者的更广大的社会公众的利益又由谁来负责而我们审计工作的初心，不就是为作为报表预期使用者的更广大的社会公众的利益负责吗？否则，我们所做的审计，意义何在？难道，仅仅是为了会计师事务所合伙人口袋里每年增长的那点利润吗？”该员工同时表示，“如今毁燃岁，德勤管理层和RRG的所作所为已经逾越了审计道德底线，而作为审计从业者中的一员，我有义务将我知道的一切真相公之于众 ，作出我认为正确的决定 。”

以博奇环保为例：举报人分别以自己举报和转述他人举报的方式，举报了德勤在多家上市公司审计过程中存在违规行为，其中包括中国博奇环保(控股)有限公司(以下简称：博奇环保)审计项目等。举报文件中提到：16年度审计中，博奇项目在山西阳城审计监盘中发现普遍性的存货减值迹象，很多库存实际已经达到减值标准，然而德勤经理朱晓彬不相信该同事所发现的这一事实，拒绝计提减值准备，并派人重新监盘，得出被审计单位存货不存在异常的报告，严重违背审计职业道德，并可能牵扯出许多其他隐藏问题。目前德勤及红黄蓝电话处于无人接通状态，中国外运公司、博奇环保人员则表示，“不了解相关情况。”

德勤会计师事务所(Deloitte)是世界四大会段没计事务所之一，德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在126个国家内共有59,000名员工。公司的咨询部门德勤咨询(Deloitte Consulting)是业内最大的公司之一，其特长在于国际商务。

此事件是由一名在德勤工作4年的内部员工的一份50多页的PPT举报文件引发的，可以说这份举报文件的曝光给审计带来了巨大的震动，随着此次举报事件的持续发酵，未来必将会给审计届带来深远影响。

首先，介绍一下此次事件的漩涡中心德勤华永会计师事务所有限公司。这家公司成立于1993年，总部在上海，主要承接财务审计、资产评估等会计审计评估业务。是业内比较知名的会计乱芹薯师事务所。

本次举报的内容主要是，德勤在审计过程中存在“放飞机”、未执行该抽凭程序等违规行为，主要涉及的上市公司由中国外运、博奇环保、以及因虐童事件备受关注的红黄蓝三家。在举报文件中，该员工详细的描述了德勤在审计过程中的各种违规行为，将事件的来龙去脉，涉及的相关人员一一列举，其中的内容虽然具有一定的专业性，但是也比较好理解。就拿红黄蓝举例，红黄蓝下属的北京培训学首埋校违规使用管理经费为集团高管、董事长的子女在海外消费报销，德勤在审计过程中本来发现了问题，可确视而不见，竟然被识别为不重要且低风险科目，是简单的复核了哗者数目，堂而皇之的掩盖事实真相，审计完全流于形式，甚至可以说是提起掩盖罪行。

像上述违规行为，严重违背审计职业道德的行为在德勤内部竟然普遍存在，而且可以说由来已久，德勤也因为各种违规行为被罚了数次，累计金额竟然已经有数亿人民币，可是其依然如故，甚至变本加厉。这次事件的发生，一定会引起国内监管部门的重视，也借由本次事件，好好查一查审计市场，杜绝此类事件再次发生。

网传德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所某员工将一份长达55页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。4日晚，“德勤员工群发PPT举报违规”登上微博热搜第二位。而后，事件持续发酵，证监会新闻发言人在证监会例洞缺行发布会上表示，已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。

“放飞机”为主要违规问题 。德勤北京一组的一名员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。

具体来看，本次举报共包含10个事件，其中，该员工本人举报7个事件，代其他离职同事举报3个事件，所有事件历时均超过两年。

涉及审计公司主要包括中国外运山东有限公司、北京乐金系统集成有限公司、中国博奇环保（控股）有限公司以及红黄蓝教育等上市公司。

根据举报内容，德勤在审计上述公司时，涉及“放飞机”、篡改实际金额等问题。

该举报人重点举报了“放飞机”这一违规审计行为。所谓“放飞机”，指审计人员在没有实际完成所需工作的情况下称已执行某些审计程序。

举报人称，在中国外运山东有限公司2016年度审计预审现场，曾被负责人、同事以及对接的审计团队多次要求“放飞机”。

此次举报中，曾因虐童引发社会舆论的红黄蓝教育被重点提及。2017年11月底，“红黄蓝”旗下北京市朝阳区某幼儿园发生孩子遭幼儿园教师扎针、喂不明白色药片的恶性事件。

该举报人举报事件正好发生在2017年。举报人称，2017年06月19日-2017年06月23日，在红黄蓝教育2016年度审计现场，举报人发现许多底稿中的日期或金额与实际凭证不一致，而后被审计项目成员教唆，将底稿中多处“凭证信息是否相符”栏目全部填“全部相符”，并乱填凭证编号。

此外，举报人的离职前同事还发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，并收受红黄蓝教育的美容卡。纳乎辩

举报人表示，从2018年至今，已与德勤管理层、德勤声誉与综合风险管理部（RRG）进行长达2年、超过30次的沟顷哪通，要求德勤方面就审计质量举报事件作出恰当处理、就相关事件对于本人绩效评分的影响重新作出公正评估。然而截至目前，所有举报事件中的仍在职的涉事人员仍在从事A股、H股及美股的审计项目工作，并获得相应的晋升。

举报人声明，德勤（不包括特定方）若在收到举报文件起10日内，若仍未作出相应的对等公平处理，举报人将视情况采取后续行动，直至问题妥善解决。

 公司回应 

由于德勤的行业地位，此次事件发酵速度很快，舆论讨论也十分热烈，曾一度登上微博热搜榜第二名。

舆论基本分为两派。一派认为“希望这样的年轻人可以越来越多，规则才可以慢慢被改变”；另外一派则认为举报人是个“愣头青”，并认为“被审计对象出审计费这一点就决定了事务所为了业绩很难完全按规矩做事”，“放飞机”只是行业内部默认的潜规则。

德勤官方声明回应：我们注意到，目前在社交媒体平台上流传有关德勤北京在2016年和2017年个别审计项目的若干质疑。事实上，本所先前收到一名员工通过内部渠道报告的相关事项，并且已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性，因此相关审计工作支持我们的审计意见。我们会对收到的任何质疑进行调查。德勤发布公司声明，称“已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性”，并表示“对于传播德勤相关虚假信息的行为，我们保留采取法律行动的权利”。

声明发布后，网友对该声明质疑，表示“自己查自己可还行？”随后，证监会新闻发言人高莉在回答记者提问时表示，证监会已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。

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