中杆灯安装说明书

‎中杆灯安装说明书具体如下：

1、‎提前24小时和预定好的吊车司机联系，‎确定好安装时间；

2、‎提前12小时，‎把中杆灯摆放到中杆灯基础旁，‎连接好上下部件，‎完成电气连接工作，‎把中杆灯固定螺母、‎垫圈上油试安装在基础螺杆上；

3、‎通电试验，‎确保各中杆灯点亮正常，‎并维持3~4小时，并‎做好通电试验记录；

4、‎吊装前一小时，‎再次检查各中杆灯基础螺母、‎垫圈准备情况，‎拆卸下，‎摆在基础下方人员不易触碰位置；

5、‎完成吊装，‎通电试验正常后，‎完成记录，‎打扫现场

‎这个中杆灯品质好，报价合理的厂，‎建议可以到‎潢川利民科技采购的。

我们先看如何写职位目标。

职位目标，表示了职位存在的意义和对企业的价值，也就是企业设立该岗位的根本目的和岗位的主要工作职责。

格式一般为：

为了……（目的），遵照……，在…… 下（约束条件），完成……（职责）。

“为了…”：应写明公司设立该岗位的目的（也是该岗位工作追求的目标）

如：为了保质、保量、按时完成公司下达的销售任务。

“遵照……，在…… 下”：此处应写明该岗位开展工作必须遵守的制度与规范。如：国家政策法规、公司规章制度、上级主管授权等

“完成…”：此处应写明该岗位的核心工作，也就是下面“工作职责”栏内的主要内容

我们举一个例子：为确保公司销售目标的实现，扩大公司市场份额，遵照公司销售管理制度，在上级主管授权范围内，组织开展客户开发、产品销售、货款回收等工作。

“确保公司销售目标的实现”是职责目标，也该职位存在的价值

我们再看组织关系：组织关系填写时，一定要填写与本岗位内外部交流最频繁的职位，内部岗位应该是职位说明书工作流程中涉及到的岗位

从职位目标到职责到任务应该是金字塔形式。

工作职责：为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的相同属性工作任务的集合

例如：质量管理、生产管理、客户管理、人力资源管理属于职责

工作任务：围绕工作职责开展的一系列具体工作

关键流程：完成某项工作任务自始至终的过程

重大结果是指任务执行的结果或效果

安装调试说明书写给编程人员和客户看的。那是将客户的需求口语表达能力写成书面的文档的，让客户确定是否是按照这样的功能开发，还有就是让程序员能够按照安装调试说明书里面的功能来完成所有的目标的，安装调试使用说明书的面相对象就是给产品使用者看的。

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