体验 体会型的职业有哪些

没有这种提法，因为人的职业价值观只有五类划分，在这五类中，没有体会型的职业。下面材料仅供参考：

1.科学型：喜欢学习，接受新鲜事物，工作中注意培养自己、锻炼自己、追求进步，对自己的现状不满足，不断追求新知识。适宜技术与事务性工作如：研发、会计、出纳等。

2.实用型：看中工作中的经济利益，办事讲究实际，注重结果而不强调过程，比较注重工作报酬。适宜销售、市场推广等。

3.社会型：能关心他人，同事与朋友之间可以相互信任，善解人意。适宜客户服务、售货员、前台等服务性工作。

4.政治型：愿意做人的工作，对组织管理他人有很大的兴趣，通过管理他人，表现自己的成就与能力，喜欢支配别人，对他人意见常常听不进去。适宜管理性岗位，经理、督导等。

5.信仰型：追求精神上的充实和满足，将理想与信念作为自己的精神支柱。适宜艺术性或宗教性工作。

6.审美型：喜欢艺术欣赏与创作，具有创新意识，工作中常表现出别出心裁。适宜设计、营销、市场等创新性工作。

旅游体验师是网络环境催生出的一种新兴职业，旅游体验师为中国一家网站首创，模仿澳洲大堡礁高薪守岛员招聘的旅游体验者，可以免费跟随旅行团游山玩水，还能获得万元月薪，堪称“美差”。

产生背景：

2010年中国在线旅游行业同比增长58％，传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量，未来会更注重借助在线旅游平台进行口碑营销。

随着微博、视频等传播手段兴起，一个人也可以成为一个电视台、通讯社，向全世界现场直播。“这是‘旅游体验师’这个新职位产生的互联网技术基础。”

扩展资料

体验式营销需要更广泛的新媒体传播工具。利用好传统媒体的优势，目前旅游营销导向将向数字化营销倾斜，充分利用微信、手机应用、微博、旅视等移动互联网技术，加强为体验式旅游者提供灵活、精准、一对一的旅游服务。

如果说景区体验师是帮助旅游者实现“先尝后买”的代表，那么景区还要经受得起更多的体验式“考验”。体验者可以告诉大家哪里好玩，同样也可能会有这样那样的不满意。若有景区敢于鼓励体验者“挑毛病”、“提意见”，无疑会帮助景区改善服务，提升品质，赢得更可信赖的口碑。

北京蓝天城儿童职业体验馆是目前国内规模最大的儿童职业体验馆，里面的体验项目也是最多的，像服装设计、食品制作、建筑设计、魔术学校、剧场、电台、广播……基本上3岁的宝宝就可以去儿童体验馆参加体验活动，像你家宝宝四岁的话，就更不不用担心了，在儿童体验馆内，虽然父母和小孩是分开的，但是在场馆内有专门的工作人员带领孩子们一起动手，为孩子们讲解与分析，让他们体会亲子动手的成功与喜悦，我家胡宝宝去年四岁，在那里面玩得可开心了。你也可以在蓝天城网站内去了解一下更相信的信息，里面有很多小朋友的体验照片，你看过就会明白了。

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