AndroidHook机制连简单实战都不会凭什么拿高薪？附带学习经验

概述前言金三银四，又是一年校招季。经历过，才深知不易。最近，和作为校招面试官的同事聊了聊，问他们是如何去考察一个学生的，我简单归为以下几点：聪明、反应快，这点自不必说，聪明意味着学习能力、适应力强，能够快速胜任工作。算法不错，代码基本功好，这点其实考察的是算法能力和代码是否写

前言

金三银四，又是一年校招季。

经历过，才深知不易。最近，和作为校招面试官的同事聊了聊，问他们是如何去考察一个学生的，我简单归为以下几点：

聪明、反应快，这点自不必说，聪明意味着学习能力、适应力强，能够快速胜任工作。算法不错，代码基本功好，这点其实考察的是算法能力和代码是否写得优雅。基础过硬，技术岗面试最核心的还是考察「技术储备」，包括了语言基本功， *** 作系统、网络、体系结构、系统设计。语言组织和表达能力，这点很重要，很多同学懂得某个知识点，却很难用简洁准确的语言表述出来。

想必有很多同学在刷题、刷面经，不过我想说“面经虽好，不要贪杯哦～”，面经可以刷，看看面试官都是怎么提问的，但不要寄希望于原题。

因为面试过程中的问题往往是一环扣一环的，这意味着你需要有足够的技术深度，将知识由点连接成面，而不是停留在相互孤立的知识点上。

所以还是建议系统性的看书，如果觉得时间不够，可以关注文章里的重点内容。

接下来是我历时几个月整理出来的AndroID高级开发面试题以及答案 整理，里面都是一些面试高级工程师必备的知识点，比如：Handler、Activity、Fragment、Service、AndroID 布局优化、broadcastReceiver、AsyncTask、AndroID 事件分发机制、AndroID VIEw 绘制流程、ANR、AndroID 内存相关、AndroID 屏幕适配等等。

接下来我们来看看这些知识点在面试中那些大厂的面试官是怎么问的？自己又能回答多少出来呢？（有些问题不知道答案的这里由于篇幅原因不方便把答案全部放出来，但是答案我都整理成了一份文档文末可以自行领取~）

正文

1.做出稳定的应用是关键。

作为好的安卓开发，首先明确AndroID是前端，重点是UI，掌握自定义view。

2.建立知识体系

很多人对AndroID属于一知半解的状态，鼓励去Stackoverflow之类的地方寻找问题的解决办法，但务必了解内在的机理，达成对知识理解的体系，当你建立了一个体系，很多问题就不在复杂，软件开发是precise engineering，不是凭运气。

举个例子，面试的时候，我喜欢挑战面试者一些很离谱的题目，比如，在一个EditText里面，你输了一个字母“A”，这个A是经过了多少安卓特有的流程才能显示到屏幕上的。 初看这是个无聊的问题，大家往往会觉得，这是理所当然的事情，其实不然，这个问题考查了你对vIEw layout/measure的理解，对rendering的理解，对drawing的理解，如果面试者能答出来这个问题，那我一定不担心你会写出卡顿的安卓代码。

刚开始做AndroID开发的时候，我也答不出这个问题，但几年之后，渐渐养成了一个体系，充分贯通这些“不必要”的细节，我私以为这是个资深程序员必备的条件，什么性能优化都是水到渠成的事情

至于其他的技术，比如vIDeo streaming，取决于你是想成为某个领域的专家，还是解决问题的能手，如果是后者，你需要**良好的数据结构＋算法＋读代码＋读文档的能力，**在短时间内了解优秀的解决办法，然后加以利用，做软件工程不是读PhD，先把需求解决了，再看怎么提高。

3.数据结构算法，源码，原理机制

很多人推荐了各种书，对于AndroID开发，很好的资源莫过于Google的官方视频，他们指引了正确的方向让你深入了解AndroID的UI构建和运行机制。见过许多写了很多app，但是不明白其中要点的程序员，我只觉得失望并担忧。当然，既然要做前端UI，黑魔法少不了，学习日新月异的编程思想，Dagger/React等等

如果身在团队中，**建立良好的学习氛围，鼓励交流，**同时在被产品经理和设计师折磨的时候，理解他们，帮助他们理解AndroID开发特点

新技术更新很快，很多人担心跟不上被淘汰，其实大可不必，**AndroID只是个解决问题的工具，**你需要一个时刻准备用这个工具解决问题的知识体系，换了一个工具也是一样的。比如跨平台开发技术都是殊途同归，手机没被淘汰，AndroID开发就不会被淘汰。

另外关于NDK开发，音视频，微信小程序，Flutter跨平台技术等等。其实严格来说已经可以算独立出AndroID的技术面了。但是却又息息相关。因为企业招一个AndroID开发，肯定希望他能同时掌握其它的技能，减少用人成本。所以这些技术也需要去学习掌握。

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到AndroID架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ AndroID架构师”面试 pdf（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。AndroID面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，AndroID开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 AndroID的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，GitHub可见；《Android架构视频+学习笔记》

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

总结

以上是内存溢出为你收集整理的AndroidHook机制连简单实战都不会凭什么拿高薪？附带学习经验全部内容，希望文章能够帮你解决AndroidHook机制连简单实战都不会凭什么拿高薪？附带学习经验所遇到的程序开发问题。

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