为啥企业很难招聘到合格的python程序员

为啥企业很难招聘到合格的python程序员。

1、牛人都被大的互联网公司收了。

2、中小企业出的工资，吸引不到牛人。

3、中小企业不愿意培训程序员，希望招聘到立即可以上手干活的python程序员。

为啥不愿意培训新人呢？培训好，就跑，如果你是老板，你愿意培训新人吗？

4、 python简单，但企业不是要求只会简单语法，企业要求的很多：会linux，数据结构，算法，大数据处理，mysql等关系数据库，MongoDB/Memcached/Redis，web开发框架，javascript等。

5、目前部分人对python信心不足，python程序员供给也不足。

总之：想从事python开发的，到智联，51job上搜职位，看企业招聘的要求，及时补上自己的短板。也可以了解工资行情。

不单单是沈阳，全国各地找程序员都不容易。

1、程序员成熟慢，初级到高级，要经历很多项目的洗礼。

2、IT行业中初级程序员待遇低，造成没有人入门。都改行了，没有初级的，高级的人就后继无人。

3、程序员太累了，不单单要随时学习心得技术，还要时常加班。导致一些人转行。

程序员一般还真的在网上找，如果找不到，可以让朋友推荐些。

或者去学校找些应届的，让老师推荐几个。

外部因素：人才市场供不应求，IT市场发展较快高校就业生有很大的择业空间。

内部因素：企业薪资处在50分位以下水平，对市场上经验丰富的程序员缺乏吸引力，公司发展较快，人才供给没有和公司的发展速度相匹配。

满意的话请采纳。

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