IT行业也是吃青春饭的吗，为什么这么说？

随着这几年的变化，可以看到整体互联基销网的发展是很迅速的，而IT行业的岗位在此做出突出贡献。互联网发含锋卖展变化之大，可以反映出IT行业岗位技能等变化。

如果程序员走技术岗，一定是要有较强得谈逗思维能力和新技术接受能力，并且因为IT行业不可避免得加班问题，对于年纪大得中年人不够友好，所以大部分人会说IT行业是吃青春饭的。

提到IT领域是吃青春饭，是由于下列好多个要素：

1.社会现状。我们知道，如今初入职场三十五岁四十岁状况许多，特别是在IT领域。这不是由哪一个企业或某些企业决策的，全部社会发展大环境这般，用人公司更喜欢年轻人，缘故无它，“性价比高”高些罢了。

2.人体缘故。如今许多IT企业都推行996，乃至更比较严重。长期性下来得话，对程序猿的身心健康有很大伤害，例如亚健康状态，易得病，易掉发，比较严重的乃至会卒死。因此 IT领域广为流传“工作996，得病ICU”那样的话，用人公司为了更好地防止不良影响，也会尽可能应用年轻人。

3.专业知识升级。相对性其它行业来讲，IT领域的专业知识升级换代迅速，昨日受欢迎的是互联网大数据、区块链技术，今日出风口变为人工智能技术了……，该怎么办？你只有认真喊瞎芹学习维持前行。初入职场只看成效，适者生存十分惨忍。而三十五岁四十岁的人，学习培训新物品的工作能力要比年轻人差，长期以往，无法跟上节奏感，也会淘汰。

4.初入职场升职。无论哪些行业，领导干部的部位总便是那两把，那下面郑毕大把的人历经初入职场打磨抛光，可以顺利升职的好运儿一直极少数，大量的人是会碰到吊顶天花板。高级职位越来越低，市场竞争越来越大，假如你的年纪不可以配对相对应的部位，便会淘汰。

那原先的老员工去哪里了呢？大致为下列几类：

第一，从技术性职位转其他岗。转商品、转销售市场、转卖后……，既能够充分发神悄挥以前技术性岗的优点，又能再次沿续IT业的初入职场性命。我身旁就会有那样的事例，本来是技术总监（主管）的人辞职后，再次找的工作中是产品运营，跟他沟通交流后发觉，他更喜欢如今的日常生活。

第二，管理水平强的人，升职到管理岗，例如主管、CXO这类，迎合本身工作能力，充分发挥更高动能，这当然是很好的。

第三，转IT学习培训。当今IT教育培训行业挺火，也是有宽阔的销售市场，阅历丰富的人也可以在里面谋得一席之地，有一定的发展趋势。

第四，转其它行业。程序猿用餐店、开水果店、开咖啡店这类的新闻报道也多，许多或是大型厂程序猿（如新浪网，阿里巴巴，腾讯官方），这也无外乎新的路面。

程序员确实是吃青春饭的，公司里面的技术员一般都是比较年轻的人，而那些超了35岁的人，一般都被淘汰了，或者是自己辞职了。陆羡清

写代码是一个特别费脑细胞的活，而且这个工作也特别的有压力，经常会导致人掉头发，熬夜是经常能够看到的事情。既然这么痛苦，而且还只能吃十几年的饭，到了35岁以后就会被淘汰，为什么还有很多人都会继续干呢？我觉得原因很简单，那就是因为这个行业比较挣钱。

大部分的人在出了社会之后都会去很努力的找工作，有的人找到了比较满意的，并且有各种保险的工作，就非常的开心，但有的人找了很久都没有找到满意的，这个时候他们可能就想要培训一下，然后去干计算机，虽然这个行业是吃年轻饭的，但是至少也可以吃十几年，而那个时候应该已经赚了很多的钱了，如果再转行干其他的事情，应该也是有这个资本的。但如果干其他的事情，可能就赚派唯不了这么多的钱，所以这是其中的一个原因。

男生在职场的时候都会比较倾向于选择计算机行业，即便是他们本专业不是学这个，但是出了社会之后，也会选择去培训。大部分的早前男生不愿意温水煮青蛙，不愿意到一个没有挑战的领域，领一点固定的工资，他们都想要取计算机领域来发展自己，这样至少还能在35岁之前挣到一些钱。

虽然程序员在35岁的时候就已经面临转行了，但技多不压身，有一个技术总比什么都没有的强，有这个基础，不管是去哪里？都不会丢掉饭碗的，如果大公司不要的话，我们可以选择去小公司，如果小公司不要的话，我们也可以在网络上接单，所以说他们轻易不会被淘汰。这也是为什么有很多人选择做这一行的原因。每一个行业都会遇到各种各样的压力，与其想着后面的事情，还不如先把眼前做好。

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