程序员的节日为何在这一天程序员当天有什么节日活动吗？可以说程序员的节日之所以会在这一天的原因，是因为这一天的这个数字的话和很多的这个虚拟的这个内存，比如我们的一个流量的一个内存大小很多的这种单位有相关的都是因为这种原因，所以导致了程序员的节日，就定在这一天
有一种传说当然对于这件事情的发生，对于这个节日的话也是有一兆仔种传说的，就是每当做完一个项目，比如有的一些程序员写了一个网站出来，那么这个网站的话所花费的每一个功能都是需要程序员掉了1024根头发的，所以说正是因为这种原因导致了这个数字的话就被定为是属于程序员的，而这一天的话也是会被定为程序员节日
内存大小我们都听过字节这个单位吧，这，就是计算机里面的一些单位，一个字节就等于1024B和1024B就等于1KB，而emb的话就等于1024，KB和1024MB的话是=1GB的，正是因为这种原因，所以将这天定为了程序员节日
总的来说成语言当天的话，基本上是没有什么这个节日活动了，因为对于很多次的这个程序员来说呢，基本上都是需要每天升雀的去携带嘛，每天都要坐在电脑进行工作，基本上是没有时间去过这个节日的 吵猜早
从科学的层面来说，因为1024是2的十进制，二进制是中国最基本的计量单位，以1024元为单位基础，1G等于1024M，1M等于1024MB，因此有人提议把每年的10月24日定为程序员的节日。
一、程序员这个工作是做什么的？
这个职位名称听起来有那么一点高大上，程序员从事一些前后端程序开发以及运维测试的专业型工作人员，说简单点，就是我们平时手机上使用的那些APP都是程序员们用代码设计出来的。程序员这个职位的年龄比较年轻化，大多是30岁以内的年轻人在从事这个工作，超过30岁的程序员如果在这方面没有升到管理层岗位，基本上会面临转行的现实问题。这个职位入行的门槛并不是很难，很多大学以及一些私办的培训机构都会开设关于程序员的专业，而且这个行业的薪资水平也是比较好的。因此吸引了一大批年轻人去学习这个相关的专业。
二、程序员节日是怎么过的？
虽然程序员这个节日里没有放假也没有调休，但是对于一些大公司来说，这个节日还是要过的。像腾讯这种比较大的互联网公司，曾经为程序员节日定衫中制了对联，以及举办了一些现场互动的活动，还准备了贴心的礼物，比如颈枕、眼罩和耳塞等暖心礼物，非常实用。
三、关于我的一些看法
在笑磨我的印象中，程序员所从事的工作内容都是和科技相关的，因此对于一些门外汉而言，会觉得这个工作非常高档次。其实程序员所从事的工作内容虽然不需要体力，但是需要消耗很大的脑力，也是非常辛苦的，很多程序员甚至会因为工作的原因出现一系碰塌斗列健康问题，比如掉头发。
你好！首先，按规定，公司安排在休息日加班，补偿员工时可以优先安排调休，如果实在不能调休，就要支付加班费补偿员工。
因此，公司要求加班后，不一定要给加班费，为保障员工维持体力，有条件的情况举改手下是优先安排调休，其次才是支付加班费。
其次，公司补偿员工加班费具体要按照以下标准：
1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬
2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬
3、年休假加班：经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：
1、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%
2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%
3、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%
不过，有些公司安排加班后不歼谈按加班费标准支付工资，那么将损害员工的利益。利益受有损失的员工可以申请劳动仲裁，并且是按照以下步骤进行：
1、提交仲裁申请书，并且是从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、受理仲裁申请书，符合要求的劳动申诉书之日起七日内会做受理决定，并在作出决定之日起七日内通知当事人。
3、提交证据材料，一般由申诉人提供证据，但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，由公司负责提供证据。正嫌
4、调解劳动纠纷，为尽快处理劳动纠纷，会在仲裁前先进行调解处理。
5、仲裁处理纠纷，发现双方无法调解处理的，仲裁庭就要及时裁决。
最后，公司安排加班后不给加班费，又不给调休补偿员工的，并且加班时间较长，严重损害员工利益，那么员工可以去申请劳动仲裁处理。如果涉及的员工人数较多，难以选择代表参加仲裁的，并且建议可以在必要时找个专业律师介入。
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