Facebook员工平均年薪11.7万美元，还有哪些企业员工的平均年薪可以与Facebook对比？

高薪留人才，这在现代企业管理中已经成为了普遍认知，只不过企业实力才能决定薪酬水平，同时也会受到所属行业的影响，不过相比较Facebook的员工来说，我国的部分行业在高薪水平上也毫不逊色，尤其是近几年风靡起来的电竞和网络直播，在年薪上更是动辄百万以上的水平，虽然算不上普遍现象但也说明这些行业还是极具竞争力的。

高水平的电竞玩家，在行业内拥有顶尖地位，因此才能配的上数十万甚至百万以上的年薪，当然并非所有的电竞选手都能够拿到如此丰厚的年薪，如果没有令人难以望其项背的竞技水平，年薪标准也会相应下调，但从平均水平来说也不会逊色于Facebook员工的高薪水平，这一点相信电竞从业者都会有着统一的认知。

如果说电竞和网络直播是新兴行业，那么房地产销售作为传统行业同样是高薪比较普遍的，只不过这个高薪跟固定的年薪还是存在本质差异的，只有取得了异于常人的销售业绩，才能拿到少则数十万多则上百万的薪水，当然这跟常规意义上的年薪还是存在差异的，用销售提成来定义或许更加合适。

对于想要追求高薪的人来说 ，除了自身要具备高水平的专业技能之外，行业选择同样是不容忽视的，只有具有发展前景的朝阳行业，才能为实力派员工提供高薪激励机制，如此以来整个行业的发展才能有动力和活力，而在高薪激励下，员工的职场发展和规划自然也会不遗余力。

{ c_face_loop(c,t,n) //循环网格里的面{ f=C_FACE(c,t,n);tf=C_FACE_THREAD(c,t,n); //获取面指针F_AREA(A,f,tf);area=NV_MAG(A); //获取网格某个面的面积}mass_gas=GareaC_VOF(c,t)/volume; //将总的质量流量转为单个网格的质量流率}}end_c_loop (c,mixture)2 begin_c_loop (c,mixture){ if(0<=C_VOF(c,t)&&C_VOF(c,t)<10){ num=num+1; //获取气液界面处的网格个数}}end_c_loop (c,mixture)begin_c_loop (c,mixture){ if(0<=C_VOF(c,t)&&C_VOF(c,sp)<10){ area=s_g/num; //气泡的表面积除以网格数得每个网格的面积mass_gas=GareaC_VOF(c,t)/volume;}}end_c_loop (c,mixture)对于第一种方法，F_AREA获取的是网格指向法线外的那个面吗？循环了一下不知有没有关系？（这是因为我只看到了用c_face_loop循环来获取网格内的面指针，不知有没其他方法？）而且气液界面一定是在网格外吗？（对于界面重构是不是可能出现在网格内）对于第二种方法，由于需要局部加密，所以网格单元大小不一样，且每个网格内气液界面的面积也不一样，这个我认为问题很大。

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