部门人数以不超过十五人为宜。个人认为，超出十五人则属于人数偏多，人数偏多情况下容易出现人浮于事的情况；每个人的思想观念都不一样，人数偏多则有时众口难调，不利于提升部门凝聚力；人数偏多还不利于部门成员的相处，一学期下来内部人员都还没有认全，不利于开展社团工作。相比而言，人数为十二人左右为宜，在提升部门凝聚力，协作开展部门工作，使每一位成员都获得一种部门存在感和社团归属感方面都较为有利；同时，部门内部成员可以在较短时间内相识相知，容易形成部门凝聚力和向心力。
关于上任前的工作
在开学之前，最好是要对协会有个全面的认识与了解，这也是今后工作必不可少的一部分，例如协会的历史、协会所获得的荣誉、协会的组织机构等等方面的内容都需要去了解。重中之重是要熟悉本部门的工作及运行模式。在上任之前，最好通过社交软件添加上一届的管理层（会长、副会长、部长、副部长）通过与上一届管理层的交流中获取学习管理协会，管理部门的经验，从他们身上学到与协会有关的东西，加深自己在这些方面的阅历。除此之外，日后在协会部门的工作中遇到困难也可以向他们求助，也不仅仅是工作上的事情，在学习上或者生活上遇到困难也可以向他们寻求帮助，毕竟他们在河大多吃了一年，你们遇到的坑可能就是他们曾经跳过的。和不同级的人打交道也是日后的必修课，把握好每一次的机会。
关于上任后的宣传工作
在开始接手部门之后，小十七到来之前，必须做好宣传工作，为到时开学的招新做铺垫，俗话说先下手为强，早做打算为好。宣传的内容主要包括协会和部门，充分展示协会的亮点和部门的优势；吸引小十七的眼球，小十七刚考上大学，对大学的一切事物都很新奇，充满期待，我们要抓住他们的心理，让小十七对我们协会，对我们部门产生兴趣，从而让他们加入协会，加入外联部。
至于采取什么方式去宣传，方式多种多样，最主要的两大阵地是百度贴吧和各种迎新群。我们要在迎新群和贴吧中不间断不定时的进行更新宣传，宣传协会的光辉历史和荣誉（让他们觉得咱们协会好厉害），宣传协会的各种特色会活动（小十七在高中压抑那么久，总会想在大学参加很多有趣的活动），协会那么多特色活动，总有一款适合他们。在迎新群中的水群过程中，应该会有一些小十七加你们，可以和他们聊聊大学生活，聊聊协会，或许有些人就是冲着你而加入协会加入部门。当然，我们在这里也只是粗略的讲讲，具体的还得看你们了。
关于扫楼
扫楼是百团大战之前必不可少的一个环节，协会里有多少成员，部门里有多少精英，很大程度上看扫楼了。在先前的宣传主要是宣传协会，在扫楼时就主要是要宣传外联部了，这时候就要用到你们对协会对外联的了解程度了，主要要想好如何说服小十七加入协会（为什么要加入英语协会，为什么要加入外联部，你能收获些什么）对已经有想法加入协会的注重让他们加入咱们部门。要把自己当成一名演说家，来一场精彩而不拖泥带水的演讲（外联的人更应该有这方面的功夫哦，把小十七当作日后的商家去说服他们吧），把相关工作做足，自信而不高傲，一切自然水到渠成。
关于百团大战
百团大战，狭路相逢勇者胜。大部分前来报名的都是之前宣传工作的成果，同时也要通过发放宣传页让更多人知道协会，后期加入协会的人也会不少，百团大战也是多拉一些人进入咱们部门的好机会，因为只有报名基数大，面试的时候才能够精益求精，优中选优。此处不多说，你们懂得……
关于面试
报名外联部的人数希望不少于25人（往届每次都不会低与30人报名），在面试时首先要想好咱们部门需要什么具备素质的成员，具备这些素质能更有利于我们部门工作的开展。因此，面试时的问题也要根据这些来设置，个人认为设置的问题具体一些为好，设置具体的情景之类的，这样的话就可以有很多方案，通过面试者的回答多少可以知道他的处理事情的方式。面试也要从多方面去考察，有特长的可以为日后的晚会做准备。其实，在面试的短短几分钟也看不出太多东西，甚至看不出这个人是否适合留在外联部，但是我们得肯定一点是态度很重要。面试完之后可以与其他部门交流，看其他部门有没有好苗子适合在外联，也可以将他们调剂过来。还有就是要考虑到部里男女平衡的问题和部员院系的分布情况，不能都是男生或者女生，不能都是一个院系的。具体的，到时视情况而定了。
关于日后工作的开展和处理部里伙伴间的关系问题
外联部工作的开展想必你们也有自己的想法了，提一点是要在工作中多给他们鼓励，你们也是过来人也知道这些。对于如何与小十七相处，看你们自己咯，我感觉是要让他们获得存在感（其实存在感要自己去取得），有存在感的话，他们才会有归属感，才会有凝聚力。部内开展什么自己部门的活动可以自己想，想想除了郊游、聚餐还有哪些方式可以提升部门凝聚力，部门凝聚力上去了就会有向心力，工作起来才会是一个精锐的战斗小团体，各尽其责，发挥各自优势完成好分配的工作。
路漫漫其修远兮，汝应上下而求索
我说的这些只是冰山一角而已，拘于学识阅历，只能蜻蜓点水讲的不深。日后你们会遇到具体的许多问题，到时随机应变。来日方长，我们可以慢慢聊…没有违反任何法律，只是要按照《社会团体登记管理条例》依法申请。
第一条 为了保障公民的结社自由，维护社会团体的合法权益，加强对社会团体的登记管理，促进社会主义物质文明、精神文明建设，制定本条例。
第二条 本条例所称社会团体，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体。
第四条 社会团体必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得反对宪法确定的基本原则，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。
社会团体不得从事营利性经营活动。
第五条 国家保护社会团体依照法律、法规及其章程开展活动，任何组织和个人不得非法干涉。
第六条 国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门是本级人民政府的社会团体登记管理机关（以下简称登记管理机关）。
国务院有关部门和县级以上地方各级人民政府有关部门、国务院或者县级以上地方各级人民政府授权的组织，是有关行业、学科或者业务范围内社会团体的业务主管单位（以下简称业务主管单位）。
第七条 全国性的社会团体，由国务院的登记管理机关负责登记管理；地方性的社会团体，由所在地人民政府的登记管理机关负责登记管理；跨行政区域的社会团体，由所跨行政区域的共同上一级人民政府的登记管理机关负责登记管理。
第八条 登记管理机关、业务主管单位与其管辖的社会团体的住所不在一地的，可以委托社会团体住所地的登记管理机关、业务主管单位负责委托范围内的监督管理工作。
法律、行政法规对社会团体的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。
……如果想在大学里建立一个社团，需要做哪些工作？, 如果我想在学校建立一个社团，那么我需要做哪些准备？
1 明确自己建立社团的初衷，客观的考虑这个社团成立的可行性
2 找几个志同道合的人
3 这个社团的宗旨、规章制度、发展方向等等的确立
4 寻找指导老师，找一些跟你要成立社团相关的老师沟通，争取让他们做你们社团的指导老师，如果可能，找一些比较有权力的指导老师，这样对于社团的发展很有好处
5 与指导老师沟通后，开始写社团成立申请书，写好之后，与团委老师沟通
6 团委老师同意之后，将材料交给社团联合会
首先，作为社团建立者，你必须明白，社团的建立需要具备合理性、合法性和普遍性。光靠一个人的投入是不够的，你需要找几个志同道合的朋友集思广益，集体讨论谋划，明确创立社团的意义、组织结构、人员构成、活动方案等细节后，以书面形式整理出来，便于执行。
其次，每个学校都有一套创立社团的相关管理和申请程式，你的团队必须先对此加以了解，然后向学校校团委提交申请，等待其审批。
实际上，“特色”是一个社团的生命力所在，抓准抓好自己的“特色”才能办好社团。
大学里学生会，社团，班委之间该如何抉择？
首先，我要说的是三者并不是十分冲突的存在。
社团是培养自己爱好的地方，你对这个社团感兴趣，一定是是因为你有这方面的爱好或者说你想培养这方面的爱好。这个确实是必要的，社团一定不能放弃。社团活动一般都在周末，不会占用周中的时间，所以大可放心的参加，一个没有时间给爱好的人确实太可惜了。
其次是班委，一般在大学军训期间作为军训联络人的身份的同学等军训后就是班长的主要候选人了。因为你没有竞选班委，辅导员找你谈话。用你的“不想在不配合你的人身上浪费时间”的思路来说，辅导员本不可以在你身上浪费时间，找你谈话，但是他做了，说明他还是很看重你的，所以不能辜负老师的期望，在大学期间得到辅导员的额肯定真的很不容易，要珍惜这种机会。再说你的同学，不配合你你是否考虑过主客观因素呢？客观来说可能刚进学校大家都不熟，有所拘束也很正常，也有可能在军训期间沟通不便。主观来说，可能你处理事情的方式方法存在一些问题，同学不认同。不管是哪方面的因素，这是你的困难，有困难就要去克服，更要花时间去克服，而不是一句不想在不配合你的人身上浪费时间而转头就走。况且每一个同学都是有思想的鲜活的个体，出现一些分歧也很正常。大家都是要相处四年的同学，能碰到一起真的很不容易。希望你能成为班委，用最好的办法处理好与每个同学的关系，让他们信服你。做班委也是和辅导员沟通的很好的途径，能够让辅导员了解你的工作能力，对你日后的发展也有所帮助。
学生会也是在学校里一个常见的存在，在学生会，你会遇到学校各类专业的人，以后办事起来也很方便。
如果一定要排个顺序的话那就是社团、班委、学生会。
我想在大学里面组建一个社团，需要做些什么？如果你想组建个社团的话，首先就是要宣传啊，社团得有人嘛（这个应该不难，毕竟大学里有兴趣爱好的人还是挺多的）。其次是要找到社团活动的场所，比如：周末或平时的业余时间在学校的活动中心活动。平常的活动就是大家在一起互相交流，互相学习。具体的你可以把社团的同学分成几个小组（根据人数决定），然后让社团中实力比较突出又比较热心的同学担任小组长，带领同学们一同进步嘛。如果觉得团员的实力足够的话，还可以不定期的举办一些展演活动，这既起到宣传的作用，又可以提高团员们活动的热情。 大致就这些了。 祝你取得成功~~
建立一个快递公司需要做哪些调查？ 如果这你都需要问，建议你别建立，或招聘专业的有快递快执行业多年经验的人才加盟。
主要是市场调查。包括当地区的消费水平，居民组成部分比例（大学生，白领）
竞争对手分析，区域交通优化布局分点
建议先做一个针对大学城的问卷调查，容易获得第一手资料，便于后续持续调查。
必须有 实战性 这个 是 关键 必须 是 能够实战的 太极拳才行 至于其他的嘛 就看 你的 宣传能力了
如何在大学里建立社团？ 想成立社团需要先了解一下学校社团的相关管理和申请程式，然后向学校校团委提交申请，等待其审批，现在我将我们学校创办（申请）社团的规则和程式发给你仅供参考（不过这东西大同小异）： 第一章 总则第一条 xx大学学生社团（以下简称社团）是本校学生自愿组织的学生群众性团体，必须遵守国家的法律法规和校纪校规，服从学校党政组织的领导和共青团组织的指导及学生会的统一管理。
第二条 社团按性质分学术性和非学术性两大类。学术性社团的主要任务是开展学术研究活动；提高社团成员的学术研究水平。非学术性社团的主要任务是服务社团成员，活跃和繁荣校园文化。
第三条 社团按规模及活动范围分校级、校区级和学院级三大类，分别接受相应团组织的指导及学生会的管理。 第二章 社团成立第四条 凡承认学校关于学生社团管理的有关规章制度，有相应的指导单位和指导老师，有健全的组织机构、章程，有明确的活动宗旨和活动范围的在校学生团体，经所在学院党政、学生会、团委或学校有关部处同意，均可提出申请。
第五条 申请成立社团，须提交下列材料：1、书面申请。2、社团宗旨、章程。3、活动范围及内容、形式。4、指导单位的书面意见。5、指导老师的书面意见。6、社团组织机构的组成情况及所在学院团总支和学生会对主要负责人的推荐意见。
第六条 学院级的社团，须向学院团总支提出申请，经核准后成立。校区级的社团，须向校区团总支提出申请，经核准后成立。校级社团，须经校学生会推荐，向校团委提出申请，校团委核准后成立。
第七条 各级社团只限于在本社团级别范围的活动。凡涉及超出本社团级别所属范围的活动；根据活动涉及范围，须报校学生会审批，并向校团委汇报。第三章 社团管理第八条 社团应按照本社团宗旨，在指导单位指导积极组织开展科技、文化、艺术、体育等活动，社团须服从相应团组织社团管理机构的统一协调，并定期向指导单位和相应团组织社团管理机构汇报工作。
第九条 社团每学年由相应团组织社团管理机构进行登记和会员注册，并向校团委汇报有关材料，对于不符合规定的社团将予以登出。
第十条 社团会员费的收缴、管理、使用必须规范，应向会员提供统一收据和账目清单，每学期将有关情况报相应组织社团管理机构稽核。
第十一条 社团的组织机构和人事变动，须按照本社团章程进行，并及时向指导单位和相应团组织社团管理机构汇报。
第十二条 社团不得从事经营性活动，若确为筹集社团经费所需，须经指导单位同意，并报相应团组织社团管理机构稽核批准。
第十三条 社团出版刊物须经相应团组织同意报校团委宣传部审批，并由指导老师担任终审，对刊物的思想性及内容等进行审查。刊物一般限于校内交流，确需与兄弟单位交流的，其范围由相应团组织报校党委宣传部核定。
第十四条 在校学生均可申请加入社团，每个学生同时加入的社团不得超过三个。严禁各社团内部成员个人擅自以社团的名义进行各项活动。
第十五条 任何社团不得在校内进行商业（宣传）活动，涉及校外单位的活动必须经校保卫处、校团委批准。第四章 奖励与处分制度第十五条 校团委每年对社团进行考核，并评选示范性社团，评选办法另行规定。
第十六条 校团委每年评选优秀社团干部和社团先进个人若干名。评选办法另行规定。
第十七条 校团委表彰示范性社团和先进个人。
第十八条 社团有违反本管理办法的行为的，视其情节轻重分别给予警告、严重警告，直至撤销其社团资格。有下列情形之一者撤销其社团资格：
1、 有违反四项基本原则的言论和活动内容的；
2、 严重违反学校有关规章制度，情节恶劣的；
3、 活动内容不健康或有损于校园精神文明建设，屡教不改的；
4、 连续不开展活动超过2个月，经整顿仍无效果的社团一旦被撤销资格，便不得开展活动，否则视为非法社团。
我认为建立一个创业论坛非常适合。
如果要自己建立一个cos社的话需要哪些准备 足够的资金、自己的经验、社员。
各种部门。
每个部门需要的人，比如cos部就需要coser，化妆部就需要妆娘妆君，摄影部就需要摄像师，最好装备是单反~
望采纳麽麽哒！~
那得看你开在哪里了！策划的话前期肯定要宣传好！还是可以弄些优惠活动吸引点客户~~~我朋友去年开了家手绘墙工作室的，呵呵
创业可遇不可求。大学生其实很忙大学创业社团，以自已所学习的理论知识，与 社会 对结，发掘市场发展方向。创业社团就像孵化器，而真正孵化是市场，市场是创业团的第二课堂。
就我个人的经验来说，首先你一定要有非常准确的定位。最少召集15个，跟你一样有想打造社团的人。然后准备一些有关于社团的资料，资料包括社团的介绍、社团的理念、社团等范围等等。
15个一起想办社团的人，成立一个社团的管理。创办几个部门，社长、副社长，纪律部、技能部、外联部、组织部、宣传部、文秘部等等。标明各部门相关职责，比如纪律部负责社团内成员的纪律问题，社团开会，是否迟到，是否准时穿会服等。
同时，设计自己社团的会旗、会服、口号。可以请一位老师作为社团的指导老师，同时有活动也可以邀请指导老师过来指导，社团开展活动可以邀请指导老师指导，换届大会邀请老师过来做交接仪式等。
因为是创业社团，要跟负责大学生创业的老师、领导申请，多跟负责这方面的老师领导交流。同时也可以多认识校外的老板，和他们建立一定的联系，时不时去像他们校外学习；你可以和其他学校相关创业社团互联，一起共享资源。
1确定入社团的会费是多少，每个成员入会必须交会费，进入理事会需要进行三轮以上面试。
2举办社团活动，校内创业比赛之类。
3祝你成功，加油！[呲牙]
首先要找到自己的定位，你手里有什么，要帮助别人做什么，愿景要实在，勿空谈，这个才是您的核心竞争力。
1要布局人手，前期找合伙人，负责相关事物，选择合伙人目的，要志同道合，可以不断磨合，不断试错，但要减少试错的损失，对于后期来说创业团队才能更得心应手。
2，选择市场和产品，您要做什么，大市场有大市场的好处，但竞争也激烈，玩家就比较多，小市场也有小市场的好处，选择一个好的行业作为切入点，不断做大规模，在切入其他市场。
1首先，把创业相关的概念搞清楚，可以给社团成员先做一些商业理论概念的基础培训，要给社团成员传导正确理论和价值；这样他们才会觉得有收获，更愿意加入你的社团；
2其次，建议多做一些 社会 实践，了解当下的市场环境，你们所学的专业和市场需求有多少贴合度，还欠缺哪些东西，让社团成员更有参与感；
3再次，就做一些创业模拟演练，这个也是大多数商学院常用的方法。把自己所学所想，用场景模拟的形式展示出来，让社团成员能切身意识到自身的不足，激发自我最大化去提升；
4最后，建议每一年都按照以上环节走一遍，大学四年下来应该就能积累不少经验了。对于哪个环节欠缺抓紧学习提升，等毕业的时候准备的就差不多了，真的就可以去实施创业计划了。
大学生创业是近几年的热门话题，尤其是90后大学生，有相当一部分人都选择了创业这条路。究其原因，不外以下几点：
1现代 社会 高速运转的经济环境对大学生创业的刺激。
以前的大学毕业生几乎都是以先寻找工作为主，那么近几年为什么大学生创业热情高涨呢？最主要的原因就是经济意识深入人心， 社会 对于自主创业的推波助澜。近几年 社会 上一直在鼓励年轻人创业，相应的也出现了很多扶持性政策，大学生创业看起来好像非常容易。
2 社会 就业形式的逼迫。
近年来 社会 经济疲软，大学生就业并不是很乐观，再加上大学毕业生人数逐年攀升，大学生所能获得的就业岗位不是很理想。很多大学生在校期间的花费比就业以后的收入都要高，他们自己也很难接受这个现实。既然打工都不能养活自己，那还不如自己来创业，自己做老板。
3年轻人生来的拼搏梦想。
大学毕业生年轻气盛，正是具有梦想的时期，尤其90后毕业生，他们不需要像父母辈一样为了生存而发愁，所以他们对于理想梦想的追求更加坚定。为了梦想而拼搏是创业的一个主要动力。
可现实终归是现实，创业梦想有了，创业环境也有了，创业社团的生存和发展还是面临困难，如何打造大学生创业社团，我有以下几点建议：
1选择一个创业方向。
结合自己的实际情况实事求是的选择一个创业方向。创业不能只是凭借激情和梦想。创业的过程其实是血淋淋的实战，所以在开始选择创业方向时必须结合自己的实际情况来确定。
自身实际情况首先应该考虑自己能够掌握的优势资源。如果是乡下农村大学生，那么自己家乡的特产，自己家乡的政策优势，自己家人朋友在当地的人脉资源都是优势，是创业初期可以借力使力的强大支持。
自身实际情况还应该考虑兴趣爱好。如果对于自己不喜欢的事情，而只是道听途说，看到别人在那个项目上很赚钱，自己就想跃跃欲试，那么建议千万止住。创业是一个漫长的过程，谁也不知道在成功之前你都要经历什么？如果没有兴趣爱好的支撑，很有可能会中途夭折放弃，白白浪费时间，精力。
2选择一个具有共同信仰的创业团队。
一项事业的成功，不是靠一个人的力量。这一点 社会 上成功的案例里，大家都能看到他们都有一个团队一起在拼搏。这个团队也绝对不是一成不变的，中间的团队成员进进出出，有淘汰掉的，又有新加入的，只有一路最后跟着走到底的才是核心成员。所以在创业的过程中间不要害怕，担心团队的成员变化，遇到问题了就解决具体的问题。
3坚持自己的选择，不要轻易改变。
大学生有优势，也有不足。年轻人遇到困难，遇到诱惑容易改变。创业中如果遇到了自己的项目经营困难，看到别人的成功好像很容易，就容易朝三暮四，随意更改，这反而是伤害最大的。
例如我遇到过的一个案例，三个有思想的年轻人都很喜欢微型雕刻，他们一拍即合，马上成了一个有限公司开始经营，但是中途遇到了很大的困难，资金不足销路不好等等。相反看到了以前的同学有做电竞行业的，短短两三年时间就赚了几百上千万，他们很不服气，认为自己选错了方向，马上改做电竞，但坚持了两年多，却没有像同学那样赚到钱，反而把原来坚持了三年的微雕荒废了。这就说明一个道理，别人擅长的未必是你擅长的，朝三暮四，朝令夕改，是创业最大的敌人。
4创业团队的选择上一定要考虑技术加销售双结合，一定要定位好自己产品的受众群体。
大学生创业很容易犯一个问题，大家都是技术人员出身，都是技术精英，但是缺乏销售人才，精美的产品销售不出去，变不了现赚不了钱，这就是很大的压力。所以一定要考虑销售问题，同时要定位好自己产品的受众群体。
5随时留意当地政策，寻求政策支持，寻求政府的帮助。
站在巨人的肩膀上，才能看得更远。大学生创业社团应该和政府政策相适应，借助政府的强大力量，能够得到政府的扶持，成功的概率就会更大。
1、为大学生提供一个真正的实践平台。现在很多学校中有很多社团和协会，但这些协会基本上是交会费即可加入，然后一年举办一两个小活动就算是社团活动了。而资金基本被当年的会长给吞噬了。首先你要在学校中建立起口碑，对加入人员也进行一个筛选。对于某些长期不参加社团活动的人，就可以开除了
2、多与 社会 接触进行实践活动。学校是个象牙塔，大学生虽然有一定知识根基，但与 社会 经验相比还是有一定差距。所以让社团多与企业作一些活动，这些活动可以是对学校，也可以是对 社会 的。多一些实践经验对于社团的成长而言很有好处
3、负责人的甄选。社团负责人的思路基本决定了社团的发展与前途。所以，不断去挑选负责人和接班负责人，将会对社团的长期发展带来好处。
4、社团发展目标。社团也应该有自己的四年发展规划或十年目标。让每个人清楚目标，让每个人都对目标的前进获得进步。每天进步一点点，社团将慢慢成长起来。届时，我认为或许才可以考虑社团的企业化发展道路。
创建大学社团并良好的发展要有赤诚之心，坚持不懈。
1、为什么要建立社团
在大学里面有很多社团，你为什么要建立社团，假如社团都干什么，有何实际意义，弄懂了这些问题，你才有干劲的积极筹备社团的建立。
2、加入社团的意义
刚进入大学，就会有很大社团大肆在校园内做宣传。新生加入社团首先是图个打发时间，多了解一下学校，多认识几个同学。有钟非常好玩的心情掺杂在里面，男孩子嘛加入社团，私底下追个女孩还是有点。
3、校团委负责管理
申请社团首先要到校团委办公室了解一下具体的事项，哪里的老师针对好的社团指导你建立。
4、起草社团章程
俗话说，无规矩不成方圆，既然成立社团，自然有自己的行为规则，加以约束一下社员，也是为了更好的发展社团。
5、制定个性的旗帜
每个社团都有各自的旗帜，如何让大家一眼就记住你。当然要在旗帜上下一番功夫。旗帜代表社团的存在，旗在社团就在。根据社团实际结合学校 历史 文化背景。
6、得到校有关领导的支持
想要建立社团并得到良好的发展，首先要得到校领导、或院领导的支持，有他们的捧场才能把社团发扬光大。
7、积攒社团名气
没有名气的社团谁也不会去参加，更别谈发展了。创业初期都是比较难得，因此要做好艰苦奋斗的准备。先让社团从小事做起，慢慢得到身边同学的支持，在招收新学员，队伍一点点壮大。
8、积极参加大学公益活动
周末组织大家去敬老院看望孤寡老人，为他们送去一丝丝温暖。你看了可能会笑，这都是每个社团会做的。但你不知他们没有坚持，坚持每周都去，用实际行动证明自己的价值。
9、精心策划校晚会活动
校迎新晚会、新年晚会、元旦晚会及校庆，都是每个社团大放光彩的时候。倘若你的社团在校晚会上异军突起，赢得广大师生的好评，不用想当晚就有很多人要参加进来。
首先恭喜你！大学还没毕业可是却很有经商理念！现在创业确实应该有团队思维，一个人的能力再强，强不过整个团队的努力！现在很多社交电商平台就很适合你，比如我最近接触到的一个新项目有着强大的背景发展前景好，主要跟着一个强的团队让我收货的远远不止是资金！从中学到的理念和管理团队的技巧都是我无论做什么都需要的！融会贯通！
最重要的事我要提醒创业的大学生，一定要听好，我只说一遍。法人代表一定要让自己的爷爷辈做，如果太公太婆辈还在那更好。记住这个你们中的9成人也许会感谢我一辈子。因为是社团，还未脱离学校的学习环境，所以我个人认为学生的最重要任务还是学习，更何况社团不可能让加入社团的学生放弃或减少学习时间而去创业…
如果社团要想企业化的难度也是挺大的：
1、学生并没有充足的创业时间，所以可能对于某些工作就会断断续续……而对于企业而言，时间是很宝贵的；
2、人员。假设一个大一的学生加入了社团，而四年后他即将毕业。即使他四年都呆在社团，而四年他可能是一名社团骨干，但他的离开意味着社团又需重新培养人才。每年都将如此。如此之高的“离职率”一定会对社团的人力资源发展造成很大的影响。
我个人认为还有其它一些问题，比如资金。但我认为前两个因素会是制约社团企业化最大的问题
当然，我认为社团为大学生提供一个很好的实践平台，可以往这个方面考虑一下
1、为大学生提供一个真正的实践平台。现在很多学校中有很多社团和协会，但这些协会基本上是交会费即可加入，然后一年举办一两个小活动就算是社团活动了。而资金基本被当年的会长给吞噬了。首先你要在学校中建立起口碑，对加入人员也进行一个筛选。对于某些长期不参加社团活动的人，就可以开除了
2、多与社会接触进行实践活动。学校是个象牙塔，大学生虽然有一定知识根基，但与社会经验相比还是有一定差距。所以让社团多与企业作一些活动，这些活动可以是对学校，也可以是对社会的。多一些实践经验对于社团的成长而言很有好处
3、负责人的甄选。社团负责人的思路基本决定了社团的发展与前途。所以，不断去挑选负责人和接班负责人，将会对社团的长期发展带来好处。
4、社团发展目标。社团也应该有自己的四年发展规划或十年目标。让每个人清楚目标，让每件事都对目标的前进带来进步。每天进步一点点，社团将慢慢成长起来。届时，我认为或许才可以考虑社团的企业化发展道路。学生社团申请成立的相关资料第一章 成立登记第一条 学生社团共分为学术科技、艺术推广、体育文化 实践活动四类社团，各类社团登记成立时，均需按照以上各类进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。
第二条 申请成立的社团遵循所在学院的对于社团活动的各项监督和管理制度， 并以“社团（筹）”的字样开展活动，筹备期为一年，筹备期满后，方可申请晋升为正式合法社团。筹备一年期满后的社团，通过现任会长本人书面申请，经社团联合会人力资源部审查通过后，交由社团联合会主席团考查，符合条件者，经社团联合会主席团上报团委批准同意，方可晋升为学生社团。
第三条 成立学生社团，应当具备下列条件：（一）有5名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分；（二）有规范的名称和相应的组织机构；（三）有比较固定的活动场所；（四）有规范的章程。学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
第四条 申请筹备成立学生社团，发起人应当向社团联合会主席团提交下列文件以备案（一式三份）：（一） 筹备申请书；（二） 章程草案；（三） 发起人和拟任负责人的基本情况介绍、身份z明； （四） 指导单位或教师基本情况、身份z明。（有指导单位或教师的需交）
第五条 学生社团章程应当包括下列事项：（一） 名称；（二） 宗旨、活动范围和活动方式；（三） 学生社团类别；（四） 社团成员资格及其权利、义务；（五） 组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；（六） 财务管理、经费使用的原则；（七） 负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；（八） 章程的修改程序； （九） 社团终止的程序；（十） 应当由章程规定的其他事项。
第六条 社团指导老师应该是我校正式教师；社团指导单位应该是我校相关学院、研究所或党政部门。指导老师和指导单位应该熟悉该社团的活动内容并能胜任对其工作的指导。学生社团可以聘请校内外专家、学者、教师、企业家等担任社团的名誉职务，但聘请校外人员的必须事先征得社团联合会主席团审查后上报团委审批方可。
第七条 社团联合会主席团应当自收到本条例第十二条所列全部有效文件之日起7个工作日内，社团联合会人力资源部作出初步审议，通过初审的，再交由社团联合会主席团审核，通过后再上交学校团委审批；未通过初审的，应当向发起人说明理由。
第八条 有下列情形之一的，初审不予通过：（一）有根据证明申请筹备的社团的宗旨、活动范围不符合本办法第三条规定的；(二）校内已经有性质相同或相近的学生社团，社团联合会主席团认为没有必要成立的；（三）发起人受过校纪校规处分的；（四）在申请筹备成立时弄虚作假的。
第九条 筹备期间的学生社团应当以“社团（筹）”的形式开展活动。筹备期间的学生社团可以招收会员，并适当收取费用。会员人数和费用标准由必须通过社团联合会审查,上报团委审批。筹备期间的社团必须接受社团联合会的管理，并严格执行社团联合会的各项规定。筹备期间的社团不是社团联合会的正式会员单位，没有选举权和被选举权，但是可以参加会长大会、享有和履行社团联合会正式会员单位的其他权利和义务。第十条 筹备期满的学生社团，应当向社团联合会主席团提交正式登记申请。对没有本办法第十六条所列情形，且筹备工作符合要求的社团，经团委同意批准登记，发给《广东药学院学生社团登记证书》。
登记事项包括：
（一）名称；
（二）登记类别；
（三）社团负责人；
（四）社团指导单位和指导老师。首先，你要拥有自己的管理团队，例如社团的会长、副会长、会计、等等之类的管理人员，其次，还要拥有自己的会员，要发展自己的会员力量，积极组织会员进行活动，让他们对社团感到兴趣，不要让他们感到厌烦，之后就是正常的社团活动了，要定期的进行活动，使大家“乐有所图”
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