如何夸自己？

写作思路：要直接简化任务语言。在叙述中，我们要把直接叙述变成间接叙述，尽可能简化人物语言。这样，即使情节连贯，又使语句“简练”。

正文：

我长着一双炯炯有神的眼睛，就像两个会转动的黑珍珠，一个小巧的鼻子下面长着一张好看的樱桃小嘴，两个像水饺似的耳朵分别镶嵌在圆圆的脑袋两旁，听起课来可认真了。初春时期，我喜欢穿一件灰蓝色小棉袄和一双黑色的小皮鞋，看起来漂亮极了。

我非常喜欢跳拉丁舞。虽然学起来很苦，但每当我学会一支舞蹈时，心里比吃了蜜还要甜。记得有一次，跳完拉丁舞回到家，我感觉脚后跟钻心地痛。我脱下鞋一看，啊！脚后跟磨了一个大大的水泡。我用手指轻轻地把泡戳破，顿时，鲜血流了出来。我忍住痛没有哭出来，用纸轻轻地把血擦拭干净。

第二天，我仍然坚持去跳舞。第三天，第四天……终于，迎来考级的日子。第一次考级时，我感到紧张而又兴奋。在监考老师的注视下，我认真而又熟练地做着每一个动作，不敢有半点儿疏忽。等看到成绩单上的优异分数时，我的心里乐开了花。

我最大的优点就是乐于助人。有一次上数学课，需要画图。同学们都纷纷拿出自己的铅笔，我也拿出笔准备画。

突然，我发现同桌钟盛洲没有铅笔。只见他左翻翻右找找，就是不见铅笔的踪影。眼看就要交作业了，他急得像热锅上的蚂蚁。我连忙从笔盒里拿出另外一支铅笔递给他。他接过铅笔，激动地说：“太谢谢你啦！”我说：“不用谢，同学之间就应该互相帮助。”

这就是我，一个爱帮助别人，兴趣爱好广泛的人。

本人有极强的系统管理能力，在班级里，拥有极好人缘的你对应着极高的威望。

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练 *** 作office、excel等办公软件及办公室事务，擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质 *** 守。 全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。

我是一个上进心强又可靠的人，并且身体健康、性格开朗。

我是一个性格开朗，认真负责，沉着稳重的人，我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。

程序员面试一直是大家讨论的热门话题。那么程序员面试如何介绍自己优缺点呢?下面是我给大家整理的程序员面试如何介绍自己优缺点，供大家参阅!

程序员面试如何介绍自己优缺点

关于优点：

优点是一个相对好回答的问题，每一个人身上都有很多优点，比如细心、适应能力强、善于学习等等。需要提醒大家的是，要尽可能说一些和工作相关的优点，比如孝顺、体贴之类的就不要说啦，可以讲一些诸如“不满足于现状”之类的话，别把自己夸的太玄乎让面试官觉着你太自大就好。

切记的是，一定要举例子啊同学们。不要和面试官直接了当的回答“我不满足于现状”然后等着他问“比如呢?”，这样就显得太高冷了，要像说故事一样的举出一些不那么泛泛的例子，比如：“对自己的能力总是不满足，会去主动尝试学习一些新的东西。高中的时候英语成绩突出，经常能考到140分以上，但是我并没有满足，利用假期考了雅思，成绩也还不错，虽然不出国，但是当做是对自己的一种挑战，很有成就感。”

是不是感觉有那么一点贱贱的?这类问题本身就是这样，你需要的是准备一个你觉着自己还不错的优点，然后讲一段别太长又让人感觉还算真实的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要为自己减分就好。

给大家一些回答的比较好的：

1. 给自己定下较高的目标并按部就班的实现(可用高考、考研、留学等经历来说明)

2. 同时具有理性思考又有感性和美学的感受力(可以用为什么选择建筑、交互设计等专业来说明。

可以参考这些答案自己准备一些回答，这个问题是没有标准答案的。

关于缺点：

这是一个比较难回答的问题，答得太浅太泛会让人觉着你不能很好的正视自己的缺点，答得太深太真实又会一不小心踩到雷区说到禁忌。一些求职培训机构给了大家一个看似聪明而又标准化的回答，“追求完美、偏执狂“等等，但是，小鹰想告诉大家的是，这个答案已经在5年前就被用烂了，除非你真的是这样，并且能举出一个极具说服力的例子，否则就不要用了。换位思考，如果你是面试官你会相信追求完美是最大的缺点吗?别以为把优点说成缺点就是最聪明的回答，很多时候会让面试官觉着你油嘴滑舌，是在故意讨巧。那应该如何正确的回答这个问题呢?

首先，要知道哪些是雷区，是一定不能说的缺点，比如：懒、脾气古怪、不喜欢合作等等，这就好比说自己“贪嗔痴”一样，是人性的弱点，但是不能在面试中说啊宝贝。在大雷区下，还有一些小雷区，就是针对特定职业的。如果你应聘的是会计，你就不能说自己不拘小节如果你应聘销售，就不能说自己缺点是内向、不善言辞如果你是设计师，不能说自己缺乏创新精神等等。

其次，不要去谈和工作不相关的缺点，比如洁癖、厨艺不好、挑食等等，别笑，真的有人这么回答。但是你觉着面试官花时间面试你是想听你唠家常么?同样不要去谈那些不痛不痒的缺点，比如熬夜会困、不善于理财，这种答案说出来会让觉着不知道接什么好，又浑身痒痒，所以还是不要说了。

第三，不要说那些无法改善的缺点，比如一看书就困、算数必须用计算器，这种缺点本身很正常，要是每个人的缺点都能改善都成完人了，但是在面试里拿出来说就是你的不对了，会让面试官觉着“你的这些顽疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。

所以，到底要怎么回答呢?!

在避免以上几点的前提下，要在说出缺点后谈谈你正在或者即将要如何改进这个缺点。小鹰再重申一下，“优点和缺点“的问题是考察大家的自我认知，如果你最大的缺点是“拖延”，然后你明知道这是你最大的问题又不改，是闹哪样呢?会让面试官觉着你是一个不思进取的人。所以，既然是考察自我认知，对于缺点问题最好的回答，应该是你知道自己的缺点并去改正它的过程，然后讲一个真实又动听的故事，就可以顺利过关了。

一些比较好的回答：

1. 有时候把任务布置给别人，觉着不放心或者达不到自己的要求，会去亲力亲为，所以尽管最后项目完成的不错，但是可能会搞得自己特别疲惫，有时候也会影响到同伴的积极性。所以正在努力改进，会在事情开始前先和同伴统一目标和标准，然后分别执行，最后一起讨论…

2. 喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决…

3. 不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

如何面试比较容易成功?

在很多求职者的眼中，面试官 就像野兽看到猎人一样?一提到面试官，我们就像到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想象成为充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被严厉的陌生考官摆弄来摆弄去。我们还把面试描绘成是世上所有的坏心眼人都聚集在一个陌生城市的一间陌生屋子里，在这间屋子里我们将遭遇到气势汹汹的陌生人向我们提出一些我们根本回答不了的问题。

其实，处理面试这一问题的方法就好比将糖化在茶里一样简单。如果你把这个问题包袱一样带到面试场上去，那你活该受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先没有花足够的时间思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。因为你是否被录取在你的形象和声誉上，所以在积极思考对策预先排演上线点功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑选用的候选人名单，这表示有人已经认为你可能胜任这份工作了，之后你将被约见来?

盘算你是否“合适 ”

检验你的自信程度，是否因为紧张而失态

看看你是否能成功地推销自己一一以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”

为什么有的后现任没做什么准备就冒然前往参加面试了?原因可能是多种多样的，可能是因为他们不知道该准备些什么，或者知道该准备些什么却不知道该怎么准备，或者是没有发现做点准备的必要性。所以，在这种情况下，参加面试前的第一步工作，最好事写一封信，确认一下面试的安排，这样显得自己很是老道。

一、准备工作

简单写几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料 、你的观念信仰、个人简历，以及自己合适这份工作的理由。陈述要实事求是不自吹自擂，并巨额写实例和证明来增加陈述的可信度，不妨试试用这样的话开头的句子：“我有个很好的名声，那就是、、、”我的同事们告诉我，说我、、、

二、制定计划

想一想自己想从面试中得到什么，就面试准备和对策研究作出书面计划，对面试当天也要制定计划，以免贴贴撞撞地前往或丢三落四。安排好交通办法。

三、对策研究

对于对方提供的参观该单位，或就该这份工作非正式地谈点什么这种机会，千万不要错过。试着多了解一点该单位：其声誉如何?财政状况如何?谁是面试官?面试时间将会持续多久?面试时间?地点?设计一条前往面试的最佳路线。如果要过夜，往哪里?坐火车或大的要多少钱?如果面试中还包括要你做一段演示，那就检查一下你的声像设备是否完好。

预先排练

向任何一人愿意充当你的观众一一朋友、嫁人、或者猫一一排演一下你的设计思路对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问题外，一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟，按每分钟120个字的平均水平计算， 你可以将180字，这足以让你作出清楚而精确的表达了。联系如何在讲30秒后就表达出中心已死。联系如何用故事、实例和轶事来生动地讲述 你的经历。不要夸大或淡化你的成功得意之处。对自己的失误要诚实，但也要清楚地说明自己从中得到了什么教训。联系不要太多，只要能使自己对要说的话较为熟悉即可，这样在面试时你会感到很舒服，听起来也自然而然。

其实面试是一个展示你才能的极好机会，可别浪费了!

很奇怪，有许多人从如何面试失败这方面作准备、、、竭力相处自己不应该接受这份工作的所有理由。我们称之为，假腿。最常见的假腿包括：

我得不到这份工作。理由是：

我年纪太大或小

我自个太老或嫩

我经验不足或少

我在目前的岗位上工作的时间太短

提示?面试候选人的致命点是“唠唠叨叨、长篇大论、炫耀自己，只说不听。

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