014直招士官具体流程。要好具体好具体的，要非常详细，麻烦各位了，谢谢！！！

一、直招士官入伍需要经过哪些程序？

直招士官按照：1、报名登记；2、体格检查；3、政治审查；4、专业审定；5、批准入伍；6、签订协议；7、交接运输的程序办理。

县级以上征兵办公室负责组织对报名人员进行体格检查和政治审查，合格者由县级以上征兵办公室会同学校或者有关部门进行专业审定。对体格检查、政治审查、专业审定合格者，经全面衡量，择优批准服现役，并签订《招收士官协议书》。

二、直招士官对象及条件

普通高校应届、往届毕业生，所学专业符合部队需要（专业查询），未婚，年龄不超过24周岁（截止当年7月31日）；政治和体格条件，按照征集义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校应届毕业生，所在高校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。

有人可能会说，自己组建团队资金比较多，找外包可以便宜一点，有钱就自己干，没钱就找别人，实际上这样的说法是比较片面的。

App开发选择外包还是组建团队自己干，需要从多方面来考量。

网上很多真实创业者分享的经验也不是完全适合所有人的。有人讲究速度，自己组建团队太慢，需要迅速占领市场，就选择的外包公司，几个月时间搞定。有人想要慢慢打磨自己的产品，力求精致完美，就自己组建团队。组建团队面临的问题就是，人才难找，磨合需要时间，开发周期长，成本高。找外包的核心问题是，遇到不靠谱的公司，前期开发交付很顺利，后期修改成难题。

瞬间感觉创业也太难了，实际上问题的核心不在于此。App开发，首先要明确自己的需求，知道自己想要的是什么，再根据自己的情况，选择适合自己的方案。

首先确定自己想要什么类型的产品，很多人自己都不太清楚自己的产品是要解决什么样的问题，盲目就找人开始开发，开发需求一改再改，最后产品面目全非。一个产品能够成功，除了一个好的创意之外，市场调研，竞品分析，视觉设计，生命周期，用户定位，行业分析，每一个都至关重要。

接下来看团队配置，看自己的初创团队属于什么类型。懂技术的开发性团队，从产品经理到UI设计，前端工程师，后台开发，都有比较成熟的技术型人才，自己开发问题不大。如果只有一个人懂技术，基本上都是只精通得其中一个流程，这个时候就需要招兵买马。如果都是运营型人才，不懂技术，或者直接没有团队，需要从零开始组建团队，这个难度还是比较大的。

有钱能使鬼推磨，如果资金充足，可以花大价钱挖来人才，自己组建团队还是比较靠谱的，后期维护，二次开发也比较方便。但是前期开发完成，后期维护需要的人就没有那么多了，只单纯的开发一款软件，有点资源浪费。

app前期开发不需要太纠结这个问题，专业的人做专业的事，把有限的资源用在刀刃上，如果自己的资金精力有限，就要懂得合理借助外部力量。

为深入贯彻国务院、中央军委《关于做好从普通高等学校毕业生中直接招收士官的通知》精神，根据江西省征兵办有关通知，现将部队拟在我院毕业生中直接招收士官报名的有关事项通知如下：

一、招收对象和条件

（1）招收对象：普通高等学校毕业生，未婚，男性年龄不超过24周岁（截止当年7月31日）所学专业符合部队需求。

（2）本系招收专业：1飞机制造技术；2航空机电设备维修；3机电一体化；4数控技术；5机械制造与自动化。

（3）招收对象应当未婚，男性不超过24周岁（截止当年7月31日，下同）、女性不超过23周岁。

（4）身体条件按国防部颁发的《应征公民体格检查标准》体检合格，基本标准：身高162cm以上，体重不超过标准体重的25%（女性不超过15%），不低于标准体重20%（女性不低于15%，标准体重为[身高（厘米）-110]kg），视力右眼不低于46、左眼不低于45（大专以上学历），无慢性病、传染病、遗传性疾病，身体健康。

（5）政治条件按公安部、总参、总政有关规定审查合格。

（6）取得国家颁发的中级以上职业资格证书（本系学生毕业前基本都办了中级或高级职业资格证书，如还有个别同学没有办理的，各班统计后我系将统一办理）。

二、程序和时间安排

第一阶段：5月24日到学校集中，5月30日前完成报名工作。今年实行直招士官网上报名，毕业生可登录“大学生网上预征报名平台”（网址：>

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