万得资讯数据处理员的复试，主要是什么样的流程、会问什么

复试一般都是管理层的直接对你面试。谈的大概是薪酬、以及你对自己将来职业生涯的规划等等一些问题，再有，不了解你那个公司大不大。一般公司不大的话复试不会特别严格，自由发挥就好，大公司更要讲究应变了，对着他笑绝对有用，一下是数据库管理员的职责。供参考

数据库管理员的职责:

一、 一般监视

1． 监控数据库的警告日志。Alert<sid>log,定期做备份删除。

2． Linstenerlog的监控，/network/admin/linstenerora。

3． 重做日志状态监视，留意视图v$log，v$logfile，该两个视图存储重做日志的信息。

4． 监控数据库的日常会话情况。

5． 碎片、剩余表空间监控，及时了解表空间的扩展情况、以及剩余空间分布情况，如果有连续的自由空间，手工合并。

6． 监控回滚段的使用情况。生产系统中，要做比较大的维护和数据库结构更改时，用rbs_big01来做。

7． 监控扩展段是否存在不满足扩展的表。

8． 监控临时表空间。

9． 监视对象的修改。定期列出所有变化的对象。

10． 跟踪文件，有初始化参数文件、用户后台文件、系统后台文件

二、 对数据库的备份监控和管理

数据库的备份至关重要，对数据库的备份策略要根据实际要求进行更改，数据的日常备份情况进行监控。由于我们使用了磁带库，所以要对legato备份软件进行监控，同时也要对rman备份数据库进行监控。

三、 规范数据库用户的管理

定期对管理员等重要用户密码进行修改。对于每一个项目，应该建立一个用户。DBA应该和相应的项目管理人员或者是程序员沟通，确定怎样建立相应的数据库底层模型，最后由DBA统一管理，建立和维护。任何数据库对象的更改，应该由DBA根据需求来 *** 作。

四、 对SQL语句的书写规范的要求

一个SQL语句，如果写得不理想，对数据库的影响是很大的。所以，每一个程序员或相应的工作人员在写相应的SQL语句时，应该严格按照《SQL书写规范》一文。最后要有DBA检查才可以正式运行。

五、 DBA深层次要求

一个数据库能否健康有效的运行，仅靠这些日常的维护还是不够的，还应该致力于数据库的更深一层次的管理和研究：数据库本身的优化，开发上的性能优化；项目的合理化；安全化审计方面的工作；数据库的底层建模研究、规划设计；各种数据类型的处理；内部机制的研究；ora-600错误的研究、故障排除，等等很多值得探讨的问题。

说实话，这个问题问的比较大，C语言被誉为最灵活的语言，九曲十八弯，千变万化，如何是程序高效率运行取决于程序员对计算机底层的理解和对C语言的熟练掌握。但单从答题的方面考虑，我在这里提出几点仅供参考：

1使用指针：对于指针的理解简单点可以认为类似于汇编中的寻址方式，正是指针的存在使C语言威力无穷。有些程序用其他语言也可以实现，但C能够更有效地实现；有些程序无法用其它语言实现，如直接访问硬件，但C却可以。正因为指针可以拥有类似于汇编的寻址方式，所以可以使程序更高效。

2使用宏函数：函数和宏函数的区别就在于，宏函数占用了大量的空间，而函数占用了时间。函数调用是要使用系统的栈来保存数据的，如果编译器里有栈检查选项，一般在函数的头会嵌入一些汇编语句对当前栈进行检查；同时，CPU也要在函数调用时保存和恢复当前的现场，进行压栈和d栈 *** 作，所以，函数调用需要一些CPU时间。而宏函数不存在这个问题。宏函数仅仅作为预先写好的代码嵌入到当前程序，不会产生函数调用，所以仅仅是占用了空间，而使程序可以高效运行。在频繁调用同一个宏函数的时候，该现象尤其突出。

3使用位 *** 作：位 *** 作可以减少除法和取模的运算。在计算机程序中数据的位是可以 *** 作的最小数据单位，理论上可以用"位运算"来完成所有的运算和 *** 作。一般的位 *** 作是用来控制硬件的，或者做数据变换使用，但是，灵活的位 *** 作可以有效地提高程序运行的效率。

4循环嵌套中将较长循环设为内存循环，较短循环设为外置循环，以减少cpu跨切循环层的次数，提高程序的运行效率。

企业招聘自然都是看学历的，而且至少要大专及以上学历，当然如果你技术过硬，企业也是会放宽条件，说到学历，成考或者自考的文凭都是可以的，毕竟当程序员，技术和经验才是更重要的。

那当程序员到底需要什么学历？IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。

现在每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。

而且在试用期内定期的评估，会对新员工的实际工作业绩进行评价，从而确定每个进入企业的求职者都是技术精英，我想如果你的技术不行的话，就连笔试这关都过不了，也就谈不上什么复试。

现在企业招人过来是希望你能直接就来是干活的，而不是拿你学历放那看的，而且学历是具有局域性的，尤其是那种普通的大专院校学历证书，你拿着一所不知名的大专学校学历证书，去了其他省市找工作，由于企业根本就没听说过你这学校，也不知道你这学校到底怎么样，因此企业也就无法通过你的这张文凭来判断你的学习能力。

在IT行业里，企业注重的是技术和经验，如果你的动手能力强，通过面试和笔试就很容易，所以一个人的价值不可能单凭学历去界定，学IT还是注重技术！

我还认为一个人的主观能动性是决定于你未来发展成败的主要因素，如果你对计算机很感兴趣，动手能力强，而且能动脑筋，有创造性，我想你把IT专业技术学好是没问题的，我这里所说的学IT技术，主要指的是IT中的软件开发技术，因为这个专业在IT行业中薪水是比较靠前的。

有几句话我一直深刻于心：没有条件，创造条件也要上；世上本没有路，走的人多了变成了路。

我觉得你不要去在意IT对学历要求高不高，而是先理清自己是否有兴趣去学IT,如果有，就全力认真去学习研究IT所具备的知识，打好扎实的基础，以便未来能发挥你在IT行业的优势，创造属于自己的财富！

我相信想学it技术的人如果能够找对自己合适的发展方向，脱离学历对自身思维的桎梏，一定可以闯出自己的一番天地来。加油！

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