寿光农保哪年开始的

寿光农保是2010年开始的

人民网潍坊2010年12月7日电  今年以来，人社局以科学发展观为统领，以建设“城乡一体均衡寿光”为目标，积极推进社保经办体系向基层、镇街延伸。经过近9个月的实践，探索实施了办公场所标准化、工作程序规范化、队伍建设专业化、工作机制长效化的“四化”建设模式，为新农保试点工作的开展提供了强有力的保障。
一、建设示范样板，以点带面，办公场所标准化
（一）建设社保所试点示范推广。优化提升办公条件是提高经办能力的前提。为此，我市专门制定了《寿光市新型农村社会养老保险基础管理工作考核细则》，其中明确对社保所办公条件做出详细规定，要求各镇（街道）社保所要建立独立的办公场所，建筑面积不少于40平方米，做到设施完善、功能齐全、制度上墙、工作有序。4月份，率先在田柳镇开展镇（街道）社保所建设试点，建设了300平方米的镇社保大厅，构建了社保所4人、村协办员78人的工作队伍，配备了电脑、打印机等相关设施，安装了新农保软件，实现了镇（街道）与市社保中心信息联网。5月6日，在田柳镇召开了由各成员单位和镇（街道）负责人及工作人员参加的经办能力建设现场会，到田柳镇社保所现场观摩学习，要求各镇（街道）参照田柳镇模式进行社保所建设。截止5月14日，全市十四个镇（街道）社保所办公场地均达到40平方米以上，同时由人社局为各镇（街道）社保所统一配备了两套电脑、打印机、扫描一体机、二代身份z读卡器、联网电话等新农保信息设备，办公设施全部达标。
（二）网络信息管理城乡一体。由市财政投资50万元，购置相关设备并专门聘请山东大学地纬计算机软件公司设计开发了新农保信息管理系统，为14处镇（街道）铺设了网络专线，通过与市社保中心机房服务器实现双向连接，确保每天收缴的业务数据准确及时传输到社保中心，形成以市社保中心、镇（街道）社保所、村社保服务站信息一体化格局，在全国新农保统一信息系统到位之前，较好完成了前期的新农保试点任务。
（三）金融服务模式创新便利。市人社局与农业银行联合推出“惠农一卡通”，在全市971个行政村的三农服务站，全部安装了转账电话和POS机，具体负责养老金的发放和新农保保险费的代扣代缴，方便了农村居民及时便捷领取养老金。
二、加强组织领导，分工合作，工作程序规范化
（一）加强组织领导，明确部门职责。成立了以市长为组长，以人社、监察、财政、公安、民政、残联、农行等部门为成员单位，以各单位、镇（街道）主要负责人为成员的新农保工作领导小组，加强对新农保试点的统一组织、指导和协调。今年以来，先后四次召开新农保专题调度会，全面安排部署工作开展。各成员单位之间明确职责，分工合作，其中人社局牵头负责新农保的统筹规划、统一管理和综合协调工作；社保中心及时审核上报有关资料，做好镇村工作人员业务指导及培训工作；财政局足额及时拨付政府补贴资金，保障必要的工作经费；中国农业银行寿光市支行及时发放养老金并反馈发放明细，保障发放环节不出问题。
（二）规范办事流程，提高工作效能。报表及时、准确是有序推进新农保工作实现良性运转的基础和前提。为此，我市在扩面征缴过程中，严格限制供表时间，形成了定时定日良性循环制度。每月3日前，各村协办员将有关信息报送各镇街社保所；每月5日前，各镇街社保所将符合开户条件的参保人信息报送至市社保中心进行审核，生成个人发放的起始月以及发放标准，按确认领取资格，生成人员的发放明细；每月10日前，社保中心将信息报送至财政局；每月15日前，财政局将款项拨付到农业银行；农行在一个工作日内通过“惠农一卡通”完成养老金发放，让老年农民在家门口就可以领取养老金。
（三）严格信息审核，确保准确无误。在基础养老金发放过程中，对提出申请的142万名60周岁以上农民领取资格进行严格审核把关后下发至各镇（街道）、村委，进行为期一周的公示。与此同时，将申请人员身份信息与城镇职工、机关事业单位养老保险参保人员数据库和农行“惠农卡”数据库进行匹对，对501名已参加城镇职工养老保险人员的人员做了删减，对信息矛盾的6099人重新进行了核查，确保全市该享受基础养老金的人员一个不少，不该享受的人员一个不多。
三、配强专职人员，统一培训，队伍建设专业化
（一）配强三级经办队伍。设立了“市、镇、村”三级经办队伍。对市社保中心进行了内部优化重组，挑选农村工作经验丰富、责任心强的工作人员充实到农保科，壮大了农保科力量。各镇（街道）社保所实行业务工作以市人社局管理为主的体制，在征求镇（街道）意见的基础上，由市人社局对社保所长重新考察任命，并确保各镇（街道）社保所有3-4名在职在编人员，具体负责本镇（街道）新农保及其他社保工作。6月份，我市又统一为各镇（街道）社保所招考1名专职工作人员，工资、福利由市财政承担。在此基础上，由各社保所为各村确定1-2名群众威信高、有一定会计基础的协办员（500户以下村1名，500户以上村2名），原则上由村文书担任，由市财政根据工作量大小统一为其每月发放100-150元补贴。在农业银行，成立了以经办主任为组长的收缴小组，并新聘30名农行工作人员全力服务于新农保。
（二）统一进行业务培训。社保中心人员组成了10个经办流程培训小组，分别到镇（街道）一线为社保所工作人员和村协办员组织了每期三天的专项业务培训，为新农保养老金的顺利发放和征缴工作打下了坚实基础。
四、严格督查考核，强化执行力，工作机制长效化
（一）建立层层包靠机制。从上到下建立了扩面征缴工作层层包靠制度，人社局、社保中心班子成员对镇（街道）社保所进行包靠；镇（街道）班子成员对片进行包靠，一般工作人员对村进行包靠；社保所工作人员对村协办员进行包靠。通过层层落实任务指标，加大了扩面征缴工作力度。
（二）建立督查通报机制。由人社局与市纪委6个纪检监察组共同成立新农保专项检查小组，到各镇（街道）督促检查新农保进展情况，对各镇（街道）工作不力的及时进行督促指导，对检查过程中发现的问题，及时召集相关人员研究解决，将好的经验做法及时全面推广，并以书面形式进行通报交流。建立了周通报制度，市人社局于每周五对各镇（街道）新农保参保进度汇总，以新农保工作领导小组办公室的名义进行通报，并报送市五大领导班子成员和上级业务部门。
（三）建立考核奖惩机制。将新农保工作列入市政府对镇（街道）年度工作实绩考核的加减分项，主要考核新农保参保率、任务完成时间及参保人员基础信息准确率两项内容，其中，新农保参保率按满分4分的标准采用综合指数法予以加分，收缴任务未完成的该项不得分，并倒扣4分；收缴任务按时完成且参保人员信息全部准确录入的加1分，未按时完成及未按规定录入的该项不得分，并倒扣1分。根据工作开展情况，制订出台了新农保奖励办法，依据任务完成情况设一、二、三等奖。
通过以上工作，截止目前，已为全市60岁以上的农村居民及时足额发放了9个月（2009年12月-2010年8月）的基础养老金7044万元；全市971个行政村全面完成保费收缴工作，收缴保费184亿元，参保人数437598人，参保率达到98%，位居全省19个国家级新农保试点县（市）首位，率先实现了社会养老保障城乡一体化目标，让新农保这项改革成果更好的惠及了我市民生。

潍坊科技学院位于山东省寿光市，是潍坊地区重点打造的国家正规本科院校。
它比东营的什么学校不知道要好的哪里去了！
你上潍坊科技学院绝对没错！
潍坊科技学院是经教育部批准成立的全日制普通本科高校。学院坐落于闻名中外的中国蔬菜之乡——山东省寿光市。
学院现占地面积2400亩，校舍总建筑面积76万平方米；教学科研仪器设备总值728993万元，建有机械实训中心、机电实训中心、化学化工实训中心、蔬菜花卉实训中心、建筑工程实训中心、计算机教学中心、网络服务中心，106个实验室；馆藏纸质图书1233万册，电子图书2097万册；总资产89亿元。现有11个院系，全日制在校生22719人，另有函授生3525人，教职工1509人，外籍教师33人。
学院坚持“以生为本，质量为魂，科学发展，引领社会”的办学理念，以人才培养为根本任务，实行“以素质为核心，能力为基础，技能为重点”的复合型人才培养模式，学科专业建设不断加强，教育教学质量跃居全省前列。形成了工学、农学、管理学、人文学科和社会学科协调发展的学科体系，机械、化工、计算机、蔬菜、外语等5大优势专业群。现有10个本科专业，41个专科专业，软件技术和园艺技术2个专业被评为省级示范专业，《有机化学》、《VB程序设计》、《房屋建筑学》和《计算机电路》4门课程被评为省级精品课程。专升本成绩连续五年位居全省同类院校第一名，2008年录取人数超过了全省录取总数的五分之一。山东省计算机技能大赛连续五年获得团体一等奖；全国教育工程就业技能大赛获得一等奖；全国大学生数学建模竞赛获得国家二等奖；全国信息化岗位工程师技能大赛，两名同学获得一等奖，两名同学获得二等奖；山东省机电产品创新设计大赛获得一等奖。毕业生深受用人单位欢迎，连续五年一次就业率均达95%以上，已经有100多名毕业生考上了硕士或博士研究生，不少学生被世界著名的跨国公司聘用。
学院坚持育人为本、德育为先，深入开展了大学生思想政治教育。扎实开展了青年志愿者活动、社会实践活动和阳光体育运动；开通了困难学生绿色通道，健全了扶困助学体系；成功举办了六届大学生科技文化艺术节；成功承办了中国大学生排球联赛超级赛，被评为“最佳赛区”；成功承办了全国武术精英大赛，并获得团体总分第三名，五个单项第一，两项个人全能金牌。毕业生奚爱华在北京奥运会上荣获赛艇女子四人双桨金牌，这是中国赛艇队奥运历史上的第一枚金牌。
学院坚持科研兴院，积极推进产学研结合。先后成立了蔬菜花卉研究所、生态与植保研究所、蔬菜病虫害研究所、植物病虫害防治研究所、水产养殖研究所、精细化工研究所、计算机软件研发中心、贾思勰研究中心等8个科研机构，开展了名优花木的组培快繁、生态植保、软件研发等一系列应用性研究。近五年，承担国家科技部、省科技厅、省教育厅等科研项目48项，其中国家级星火计划项目10项；获地市级以上科研成果奖36项；获国家专利5项；出版著作教材90部；发表论文1200多篇，其中被世界三大科技索引收录32篇。
学院坚持开放办学，引进世界优质教育资源，积极开展国际交流与合作。2003年10月，经山东省人民政府批准，学院与印度加拉库尔大学合作成立了潍坊科技学院中印计算机软件学院；2004年9月，与印度环球科技发展公司联合举办了山东中印环球软件科技发展有限公司，这是省内第一家由中国高校和印度公司合资创办的软件企业；2006年，与印度普纳大学联合举办了中印国际交流学院，在印度普纳大学威沙卡马科技学院举办了中印中文学院，并派出了汉语教师；2007年，经山东省教育厅批准，与韩国东西大学合作举办了中韩应用韩语专业专科教育项目，联合成立了中韩留学生学院；2008年，与印度席德科技公司、印度环球科技发展公司联合举办了中印软件研发、软件测试和呼叫服务人才培训学校。与美国加州理工大学、俄罗斯坦波夫国立科技大学、英国纽卡斯尔学院、印度麦得瑞•卡麦基大学、乌克兰卢甘斯克国立师范大学、韩国京东大学、大邱工业大学、罗州大学、金浦大学、新罗大学、东冈大学、瑞江大学、敬仁女子大学等国外高校开展了友好合作与交流。与韩国、乌克兰、俄罗斯等国家的高校互派留学生。先后有美国、英国、印度、韩国、日本、乌克兰、荷兰等国教师177人次来学院任教。学院被评为潍坊市聘请外国文教专家工作先进单位，外籍教师巴苏、斯爱普尼尔获得省政府颁发的“齐鲁友谊奖”，若赤娜获得省教育厅授予的外国文教专家“教学奖”。学院已经成为潍坊对外文化交流的平台和窗口，对外经济交流的桥梁和纽带。
学院校办产业不断发展壮大。拥有山东中印环球软件科技发展有限公司、潍坊科技学院建筑公司、潍坊学府房地产开发有限公司、寿光市筑路工程公司等多家校办企业。建筑公司通过了国际质量体系认证，被评为山东省重合同守信用企业。中印软件公司在教育、政府、企业、军事、医疗等领域成功开发实施了50多个软件项目，现正在为全球最大的物流公司——美国UPS公司用C++语言设计网络服务器。学院与山东省教育厅联合成立了山东教育软件研发推广服务中心，这是省教育厅与高校合作的第一个项目。学院勤工俭学效益不断提高，被评为全省勤工俭学先进单位。学院成教培训工作成效显著。学院下设潍坊电大寿光分校、潍坊水产职业中专、寿光市劳动技工学校、寿光市教师进修学校、寿光市体育竞技学校、驾驶员培训学校等六所学校，设有全国计算机等级考试考点、全国英语等级考试考点、全国少儿剑桥英语等级考试考点、山东省职业技能培训鉴定基地、山东省农村劳动力转移阳光工程培训基地、山东省会计从业资格考试考点、山东省书画等级考试考点、潍坊市职业技能鉴定所等培训鉴定机构，每年完成各类培训和技能鉴定35万多人次，近年来共完成各类培训、继续教育和考试鉴定13万多人次。
学院借鉴世界著名高校美国斯坦福大学在校园内建立“工业园区”并成就“硅谷”的成功经验，与寿光市政府合作，现正在校园内建设寿光市软件园。软件园规划占地面积715亩，总建筑面积30万平方米，总投资82亿元，是集软件研发、技术支撑、商务服务、人才培养、教育培训于一体的高科技产业发展基地，争取创办成为国家级软件出口基地、服务外包基地。一期工程投资32亿元，建设5栋单体大楼，建筑面积89万平方米。目前，软件孵化大厦、会展中心、商务服务中心、人才培训中心、动漫大厦已经完成主体，进入内外装饰配套阶段。建设软件园，可以为学生提供实验实习和创新创业平台，培养更多的高素质软件人才，促进学院发展，拓展潍坊及周边地区产业的广度和深度，推动产业升级，为全省乃至全国提供优质的软件及信息化服务。
学院牵头组建了山东省软件产业职业教育集团，目前成员单位有10所大学，包括国内8所、国外2所，22所中职学校，6家行业协会和科研院所，70家企业。今后，按照山东省经贸委和省教育厅的要求，还要与更多的中高职学校、行业协会、科研院所和企业开展合作，吸纳更多的成员参加，不断增强集团整体实力，努力打造全国知名教育品牌。
学院先后获得省级文明单位、山东省职业教育先进单位、山东省就业服务先进单位等100多项荣誉称号。现正在建设国际化特色应用型大学。

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