新华保险销售怎么样

新华保险销售是比较锻炼人的，需要和很多人接触来推销保险，其底薪很低，主要收入靠销售出去的保单，做的好的收入不菲，销售不出去保险的则收入很低。保险首先是金融行业，它的载体合同是法律文书，它的保障内容多数跟医疗相关。

保险销售员需要了解一点数学，还要了解一点法律还得懂一些医学知识，更别说沟通实际跟心理学有关，保险公司主要业务还有一大板块是投资，也得了解一点儿投资逻辑。

保险公司是公司是平台型的，愿意去去，不愿意去可以在家睡懒觉，与这个自由相对于的是，是特别低的底薪，主要工资是自己见客户累积起来的。

保险行业竞争真的很激烈，要入行还要做得不错，就得花比一般人多的时间精力，这个行业看起来门槛低，都可以来，同时淘汰率又高的吓人，要站稳脚跟有过得去的收入，都得花精力才行。

新华人寿保险分销渠道分一下几种：

1代理人 2电话销售含呼出和呼入3银行网点销售银保4电子商务网上卖保险 保险营销是指以保险为商品，以市场为中心，以满足被保险人需要为目的，实现保险。

问题一：想去做新华保险，不知道做保险好不好，有没有做过的说下工资待遇怎么样？有没有发展前途？ 我是记者，我没做过保险，但是我认识很多做保险的人，对保险行业也比较了解。做保险要有超强的沟通能力和过硬的心理素质。很多人都以为做保险就要能吹能骗，其实恰恰相反，做保险最需要的就是诚信和诚恳，这个社会没几个人是傻子，那些保险做得好的全是那种非常厚道但是能说会道的人，奸诈的人做保险只能做一年。

做保险前三年非常幸苦你要去建立人脉资源，但是一个人脉资源只要能建立起来了那就能管很多年，很多做保险做得好的，前几年确实幸苦，工资少，人累，但是做了几年后他们都非常轻松，很多买保险的几乎都是以前做的人脉介绍来的，所以说讲诚信和诚恳才是做保险的根本。

做保险的待遇几乎完全和你的业绩挂钩，你做得越好，提成越高，这行里的工资差距吓死人，刚来的新手和做了十几年的老油条工资差距都是几倍算的。当然你有庞大的人脉资源就另算了。我的很多做保险的朋友年薪都在10万以上，做得最好的一个年薪有30万左右，他们还都是县城里的。当然刚开始的艰辛就不多说了。你要做这行那就要做好心理准备，前期一定要咬牙坚持住，很多新手做不满三个月就退却了，保险行业的市场非常大（几乎8亿人买了保险）。利润也非常客观，而且这个行业非常锻炼人，就算你以后不做了，你的社会交际能力和为人处事的能力也会得到很大的提升。

这就是我的感受，还请接纳。

问题二：新华保险内勤怎么样 保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。

内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？

另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。

如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是 *** 裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！

问题三：新华保险工作怎么样？ 【摘要】随着银保销售渠道的畅通便捷，很多保险业务员都在银行卖保险，销售保险竞争大在银行能不能卖得更好呢？新华保险公司的产品有没有优势呢？大家对新华保险的印象怎么样啊？网友咨询：我已经去面试了新华的银行业务部，就是在银行大厅里面卖，据我所知现在保险行业狼多肉少，一家银行又同时有几个保险公司的业务员，而且我觉的现在基本上谁都有亲戚是卖保险的，大家肯定都和熟人买保险，真不知道在银行里面能卖多少？大家有没有谁是从事这方面职业的？问题补充：说新华好的都是新华的人，说新华不好的都是别的保险公司的人！保险专家解答：回复一：保险真的不好卖，哪个公司都一样，除非你脸皮很厚。新华保险在业内算是中等水平，他们的银代主打产品红双喜和金钱柜算是比较不错的险种，因为新华率先开发出保额分红的险种，这让新华比较有优势，但是新华的民气不如传统的三大保险公司。如果你有恒心做的话，新华也算一个不错的选择，最关键是你自己要做好困难的准备，刚开始的时候最难，一般来说能坚持过一年的银管员都不会再离职了，因为他们的收入都很高，而且也不会太累。跟银行柜员把关系搞好，他们自然就会给你卖，因为他们也有提成，柜员很大一部分收入都是来自提成。回复二：嗯，作为同业来说，新华在业内主打分红，股东结构也刚做调整，属于国有。再者，什么东西只有自己亲身经理了才最有发言权，小马过河的故事，还记忆犹新吧。银行保险，说白了，就是存钱，当然和常规的银行储蓄有差异，定向的，不能随意支取，真用急了，可以考虑保单贷款，这样缓解麻烦还不耽误收益。收益不同，收费不同，，据了解，主要是万能险这一块，一定的年限内，一般是5年吧，会扣初始费用，当然当超过一定年限，就没有了，而且收益也不低，但5年之内比如退保，可就损失大了，所以要慎重。其实任何保险退保都损失，所以一定要慎重！什么东西都事在人为，命是天生的，运靠自己把握。一个产品，如果您自己都不觉得好，不能接受，试问您敢卖吗？反过来，如果这款产品非常不错，卖谁都是卖，中国有句俗话：肥水不流外人田。当然看怎么理解了，没有贬义，干嘛不告诉亲朋好后，怕他们赚的多了会骂你？告诉你，遍地都是银行，一方面的是为了方便取钱，相对应的，更是为了方便存钱。再说了，现在意识高些了，存钱也是咱中华民族的美德，相对全球来讲，中国储户第一！所以，大数法则就出来了，存钱的100个人，总有一部分是一定期限内不用钱，也希望获得高利息，这不就有机会了，客户好，银行好，公司好，我们也好！告诉客户10天犹豫期，给他考虑的权利，也给自己牢固客户的机会。相信行业，相信公司，相信自己，如果有疑虑，抓紧解决，我们谁都耗不起。最后祝好运！回复三：每天在银行里摆摊设点，打出广告条，是个人都拉，打着各种旗号推销保险。给无知的老人兜售长期寿险，说是比固定存款利率高，给没几个钱交不起续期保费的普通人鼓吹什么理财产品，还送保障。把他们的存款变成自称收益高但不能提前取的保单，投保容易理赔难。拉来一单给你一单提成，还要你拿钱出来打点银行里的人；卖不出去，没有一分钱底薪，你还倒贴。这样的事情，你觉得值得去做？

问题四：新华保险怎么样？有没有人在新华保险公司上班 怎么样啊？ 保险公司好不好，建议您可以从自身的保障需求以及保险公司的偿付能力、服务态度等因素进行考虑。

问题五：新华保险公司是不是骗人的 有骗人的成分，去了肯定是要你做够了业绩标准，再和现在他们拉你进来一样，再找几个人跟你下边干。理由也是来做主管。这些做不到就没有高工资。一切的开始就是你要会做业务，能招揽新人跟随你。 如果你具备以上能力，可以获得他们所描述的东西。估计现在你将来所要面对的各项业务、招人标准都像你隐瞒了。你达不到基本业绩要求就会开出你了。

问题六：新华保险公司待遇怎样 要想进保险公司那也是非常的不错，要是说卖保险非常锻炼人、 能坚持一两年的话， 相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。其实关键还是要靠自己努力，比如说人脉，学习，培训等等问题， 做保险能成功的人，， 关键还是你的人脉问题，如果这些你做好了，还是没有问题的，

问题七：新华保险公司怎么样 洗脑课程，让你感觉加入他们工作轻松l还拿高薪，其实那一百五，一般都是业务员自己给你出了，你这个朋友不实在。又想招你进去，又不想投入钱，反正钱己交，去玩两天也行，只要意志坚强没事。

问题八：请问做新华保险业务员好么？ 我稍微补充一下 平安同志的问题

保险是通过自己跟别人谈 自己的努力推销 获得佣金的一个工作 不是上3天班 几个小时 陪陪人就能拿到钱的 这些只是一种工作方法的普通流程 以为这就是保险那肯定是本末倒置的

流程告诉你了 方法没有说 根本没有让你们进行系统的学习么 如果真按照他所说的流程就可以把保险卖出去 那这钱却是太好挣了

而且对于客户来说一份不合适的保险是糟糕个 别以为把保险卖出去就没你的事情了 保险是先拿钱后干活的典型 什么都不说 等你把保险卖出去 后面的事情来找你了 啥也不会 问题大把大把的出 您还解决不了 不??等着被骂娘么

保险是大学问 可不能当儿戏 像你介绍的这个业务员 我觉得不靠谱

问题九：北京新华保险这个公司怎么样我打算去哪上班 可以啊，保险公司很锻炼人

如果你不太了解这个行业，一定要看带你的人

带你的人很重要，如果你业务能力够强，也需要一个好领导

这个行业是两条腿走路，要不然就发展人力，要不然就做业绩，都可以赚钱，在一个提升自己

更关键的是把保险的保障送给千家万户

公司都是大公司，就看主管怎么带你，不要给你带偏就可以了，所以看人很重要，而且部门也重要，所在地有没有正气

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