张长江的人物简介

张长江的人物简介,第1张

张长江 David Zhang 工业品实战营销专家

赢道营销咨询机构首席顾问

时代光华特聘讲师

企管名师网高级讲师

英国威尔士大学(The University of Wales)管理硕士

上海交大、浙大、清华EMBA班特聘讲师

IPTS国际职业培训师协会高级培训师

中国企业教育百强讲师

原首钢国际(香港)控股销售经理

原联纵智达营销咨询集团咨询总监 13年一线销售及国企、外企高层营销管理经验,5年职业咨询师+讲师经验,真正的实战派工业品营 销专家。

1993-2000年:在首钢集团国际贸易公司(首钢国际香港控股),任销售经理、市场发展部经理,先后负责国内大客户开发与海外市场开拓工作,成为中国国内第一批具有本土和海外双重营销经验的职业经理人。

2001-2005年:就职于总部位于韩国的跨国企业——ELECSON自动化,担任中国区营销总监,亚太区营销副总裁,用4年时间使ELECSON在中国市场上的业绩连续翻七翻,被总部授予“杰出海外市场经理”称号。

2005—2008年:先后任工业品营销研究院咨询总监、联纵智达营销咨询集团工业品营销事业部项目总监,首席工业品营销顾问;上海交大、浙大、清华大学客座教授以及国网培训中心、中联重工培训学院、震旦培训中心等多家企业培训机构的专职讲师;

现任:上海赢道企业管理咨询有限公司首席顾问、总经理。

张老师具有丰富的实战经验和理论水平,对工业品实战营销策略、营销管理、营销战略、品牌战略、渠道规划、整合营销传播、新产品上市等方面都有独到和深入见解,擅长大客户销售策略、项目型销售技巧和销售团队管理方面的培训和项目咨询。是多家国内及境外上市企业营销管理及战略品牌管理顾问;

张老师目前是《销售与市场》杂志、中国营销传播网、博锐管理在线、客户服务评论、华夏营销网、制造管理在线、《机电商报》、《机电一体化》等10多家专业营销媒体专栏作者、特约撰稿人;

做一名专业的营销人

--------观张利<新营销>有感

经济全球化和政治多极化的大趋势一直持续着。以信息技术为主的第三次产业革命及世界范围内产业结构的调整,是推动21世纪初期世界经济发展的主要动力。这就说明了市场具有多元化、高层次、更健全的特点,同时也决定了营销需要更专业,企业需呼唤专业的营销人员。

“营销是管理学范畴,是一种实践而非科学或专业。”

营销:我个人认为其实就是如何经营销售,销售只是营销的一个重要的环节。根本上说:我们销售的是我们自已,因为在客户和所推销的产品之间的桥梁就是自已,所以我们首先要做的就是让客户来接受自已,然后才能销售所销售的产品,假如客户连自已都接受不了的话,那么我们连介绍产品的机会都会没有的,那么怎么样才能够让客户接受你自已呢?我认为就是如何跟客户说话,我认为工作式的、程序式的、建议式的、专业的都是效率很低的,要让客户有一见如故的感觉,和自己的一起找低廉的价格,推荐合适的船。

张老师说得经典的一句话:“学规律,找感觉。”就是具备基本的素质,通过实践总结出规律,形成自己的营销理论,指导处理自己的销售问题。

基本的素质:1、销售人员的性格特点,要求销售人员是积极向上的,给人的感觉是快乐的,愉悦的;2、销售人员与客户交流的亲和力,感情距离拉进; 3、销售团队的领导要具有激励的方式管理销售队伍,站在公司的角度配合销售人员促成客户成交,销售部的管理更需要博大的心胸,公平的调节市场的任务,切忌情绪化管理。4、产品专业知识:我感觉用专业的眼光提出建设性的意见是很有用的,只有和客户的见面是一次建设性的谈判,这次销售才是成功的。 “用专业的眼光“,顾名思义,专业的眼光就是说要求销售人员对自身所要让客户接受的事务(提供的服务、提供的产品、服务理念)的详细了解。任何一个销售人员无论自身的先天或后天条件如何,只要销售人员一和客户见面,那么这个销售人员在客户面前就是一个专家,他必须具备专业的眼光(对自己现在所从事的工作项目的专业眼光,说简单点就是对自己从事行业的了解程度)。货代就是各个港口近期地基本价格,相对应的主要船公司地基本要求与特别要求,5、我们所能提供的服务:相对低廉的价格,及时准确的单据的传送、通知。代理过程中特别问题的预测,果断地主动解决将要出现地问题。

在实践检验自己的做法,总结成功的规律,使自己的营销方法更合理。“战胜不复”成功的方法是没有重复的,运用合理的营销理论与客户合作是最重要的,我感觉新营销里体现的一点就是“度”。它是拉进客户之间距离的“高速公路”跟客户交谈,很陌生的不要太“生”。熟人介绍的,自己的表现不要超过了底线,(就是他认为和自己的熟悉度;比如说:好久未见的同学,我认为我可以随便翻他的书,但是他认为我最高就是给我倒杯茶。)所以还是先测试一下为好。

总之,营销微妙的东西太多,感觉灵敏是很销售人员有用的“原材料”。它也不是教出来的,是多方面条件决定的,我们销售人员还是要继续努力熟练专业知识,学规律,找感觉。主动想办法增加公司的客户群,提高利润率。


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