tmk是电话营销岗位。
是指利用电话接线员,来吸引新顾客和联系老客户。以确定客户满意程度,或能否接受订单。TMK是市场部的推广渠道之一,电话营销是最常用的销售方式。
销售最关键的一步就是准确找到需要产品,或服务的人。然后有目的,有针对性地与目标客户进行沟通。在电话销售过程中,可以充分结合呼叫中心系统进行管理。
沟通手段
呼叫中心员工工作时间及现场相对集中,管理人员可以通过质量,监控有效监控员工的工作状态。控制员工情绪,提高座席的利用效率。它是以电话为主要沟通手段,电话销售通常为打电话进行主动销售的模式。借助网络、传真、短信、邮寄递送等辅助方式,以公司名义与客户直接联系。
运用公司自动化信息管理技术和专业化运行平台,完成公司产品的推介,报价以及产品成交条件确认等主要营销过程的业务。岗位职责能够通过各类线上、线下渠道,与意向客户有效进行沟通,争取客户的联系方式。熟悉教育行业与产品,了解客户诉求,能够根据客户需求推荐适合的课程。
tmk是电话营销岗位。
是指利用电话接线员来吸引新顾客和联系老客户,以确定客户满意程度或能否接受订单。TMK是市场部的推广渠道之一。电话营销是最常用的销售方式,销售最关键的一步就是准确找到需要产品或服务的人,然后有目的、有针对性地与目标客户进行沟通。
在电话销售过程中,可以充分结合呼叫中心系统进行管理,呼叫中心员工工作时间及现场相对集中,管理人员可以通过质量监控有效监控员工的工作状态,控制员工情绪,提高座席的利用效率
岗位职责
1、制订呼叫中心咨询、销售、回访、投诉、订单等作业流程;
2、呼叫中心各小组业绩指标的拆分、确定;
3、管理呼叫中心访员向目标客户介绍企业相关内容与课程;
4、监督呼叫中心访员服务质量;
5、审批呼叫中心各种业务日报、周报、月报等报表。
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