有谁知道泰康人寿的组训一个月能挣多少钱？

保险公司的组训，月薪2000—4000元，每月、季度、年底有奖金，五险一金齐全。节假日有300—500不等的过节费，每月有三百多的午餐补助。去外地的话，根据级别还有异地补助、交通补助总公司不定期设定一些奖励方案，能拿到的话，也不错。。根据同业经验的不同而有所差异。

泰康上班的一天分为3个部分：上午，下午，晚上。不仅节假日无休，周末无休，晚上还加班无下限，这不是最无语的，最无语的是这些加班不算，他早上也会在7点半让你去开会。在泰康工作你要做好一年干362天的准备（春节放假3天，其他没有）。泰康还有个很牛逼的企业文化叫零点精神，就是加班到晚上12点。

1、一般国内保险公司的培训人员都非专职的身份，而是从保险营销员的队伍中寻找业绩好、能力强的人员兼任的，该岗位本身待遇很低或者没有专门待遇；

2、许多保险公司的基层业务团队为了招募更多营销员，同时又担心对方看到招聘信息以后直接拒绝，常常会打着“招聘讲师”、“招聘办公室文员”的旗号招揽求职者前来面试。等到了职场以后，又不断地以各种方式利诱、说服对方加入销售团队中；

3、正规的组训和讲师招募，一般都是通过总公司或地区分公司的名义来进行的。所以，如果是子公司或者XX营业部的旗号或地址，基本上都是在招聘营销人员了。而目前一般保险公司招聘讲师都要求本身有直接销售工作的经验（唯独美国友邦保险可能例外）。

【拓展资料】

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2016年8月，泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。 2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。2018，2019两年跻身于世界500强 。2020年10月10日，位列2020北京民营企业百强榜前十名。

讲师主要负责代理人系列培训等，就是讲课，如果能力到位的话会开发课件。内勤就是内勤，不出去做业务，待遇问题是和你的职级挂钩的，和你是不是讲师没有必然联系。讲师得是有足够的从业经历，目前保险公司的真正的一流讲师，基本都是前期做外勤的，没做过外勤没做过业务，你将再多的东西，外勤都是不爱听的，因为你讲不到他们心理。

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