如何看待《理想之城》里面的hr负责人玛利亚的所作所为？

玛丽亚私心严重，以个人喜好来识别下属是否予以使用。欺上瞒下，阻碍有能力的下属上升。

玛利亚最大的罪恶是不做正事，不做人力资源总监应该做的事。从电影中可以看出，看哪个下属顺眼就对哪个下属好。

总是把一些核心工作交给自己喜欢的下属，然后边缘化一些不顺眼的下属也就是说，玛丽亚的就业原则从来都不是谁有能力谁上去，而是谁嘴甜谁上。

以个人喜好识别下属并使用比陈思良为了自己的利益压制苏晓更愚蠢、更糟糕的行为。

为了利益，你至少试图利用权力谋取个人利益，利用个人喜好使用人才。最终的结果一定是亲小人和远君子。

如果夸张的外表和行为只是肤浅的，那么玛利亚对肤浅功夫的追求已经深入骨髓。

在剧中，当他招聘董事长助理时求来自华尔街。过于简化一个关键职位的要求是一种令人发指的行为。

玛丽亚只是看中了吴红玫未来很有可能升职，甚至有可能超越自己恶意给吴红玫穿小鞋，反复打压吴红玫。

《理想之城》中，作为瀛海集团人力资源总监，吴红玫的顶头上司，有着强大的后台，自身能力又很强，这样的玛利亚，在工作中不是很好相处。但是也不会无缘无故就针对谁，如果只看某一些片段，肯定会认为玛利亚罪大恶极，但是都是有因果的。

吴红玫胆子小，汇报唯唯诺诺有影响，但不是关键，这是性格问题。但做事也不动脑子啊。穿衣服不会，天天往其他领导那边跑，工作只能干最呆板的事情，换你你喜欢这样的下属，你会重用吗？你敢放心让她主动决策，甚至独当一面去开会谈事情？是我，我肯定不会，职场里从来都是实力说话的。

玛利亚的水平其实还是不错的，而且在一些关键问题上有很好的判断，能把握住方向。她对吴红梅的态度是没有期待，一开始也没有打压，只是让她把手头的事情干好就ok了，不考虑重点培养。但后来吴太甩了，和董事长汇报把领导的一些问题捅出来，自然就要穿小鞋。况且玛利亚一开始是给过机会的，带她去董事长那儿汇报助理挑选的情况，但吴从来没把握住。

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