招聘流程外包的具体过程及步骤是怎样的？

招聘流程外包是指根据企业的用人需要，充分发挥自身招聘会、网站、人才库、渠道输送四大平台优势和专业的招聘团队，采用专业的招聘服务，接受客户单位全部或部分招聘、甄选、培训等工作的委托，提供起点到终点的招聘流程外包服务。招聘流程外包的具体过程：● 帮助企业选择有效媒体，投放网络及报纸招聘广告。● 简历统一收集、筛选。● 部分职位提供主动访寻服务。● 面试和电话面试。● 撰写候选人报告。● 协调安排候选人到企业方的面试。● 候选人入职前的背景调查。

招聘流程外包：是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，招聘外包属于整个人力资源外包业务中的一种。

人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务短期灵活用工提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

高级人才招聘服务：中高端管理人才和技术人才的招聘，行业包括金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

校园招聘：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

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