阿里叶敏现状

叶敏于2021年重新入职阿里巴巴。

2016年9月13日早,阿里云内部通报是有五个人抢月饼，几个程序员写了个 js 脚本抢购月饼，并且最后并没有付款。最后 HR 部门只开除了四个，由于有一个安全部的高级专家，也是老员工的，没有开除。后来在舆论压力下也被开除，最后在2021年被返聘。

叶敏从2010年就加入了阿里，在安全攻防技术上十分厉害。就在叶敏被开除的消息公布后，其阿里云的负责人吴瀚清在朋友圈表示：“叶敏是我心目中‘前’阿里巴巴全集团在安全攻防技术上的第一人，我的左膀右臂，未来注定是要升p10的人。”

程序员到这一行为显然是不合法的，因为在离开原公司后员工就和别公司没有任何关系了，也要把原公司的信息全部尾清空。所以这名程序员在离职之后还利用自己的工作特长将公司的资金转入到自己的账户是一种违法行为，这些收入也是违法收入。所以这名程序员也被他处了四年的有期徒刑，并且还要交还所有的违法所得。马上就要过年了，很多互联网大厂都开始裁员了。

因为疫情的影响，很多大型企业收益都受到了影响，所以那些在疫情当中坚持下来的企业也纷纷开始进行裁员，很多人都面临着失业的困难。马某在杭州的一家网络科技公司担任技术专家，他平常的工作就是负责公司平台系统的维护与开发。后来马某被公司所辞退，在被公司辞退之后马某也收到了公司给予自己的赔偿金，但是因为觉得赔偿金比较少，所以马某就开始报复前公司。

因为马某本身就是一名程序员，他在公司的时候也是负责公司的平台开发的，所以他便利用自己的职业特长写代码，把公司账户上的钱转入到自己的账户上。根据统计，马某用这样的方式给自己转账了553笔钱，一共有二十多万元。因为马某在公司的时候属于技术人员，所以他知道公司的源代码和商户号以及密码，在离开公司之后，马某根据规定是要将这些密码和账号退出的。

但是马某没有退出，所以就算是离职了马某依然能够登录公司的平台，这才将公司账户上的钱转入到自己的账户。虽然被辞退是每一个员工都非常不想经历的事情，但是在辞退之后就算是自己对全公司有再大的怨气，也不应该做这种违法行为，否则就要对自己的行为付出代价。

互联网大厂迎来裁员潮，不少程序员惨遭优化。然而，此前却有极个别程序员由于不满被辞退而报复公司，写代码给自己转账。程序员离职后仍然掌握原公司账号信息，利用技术专长**公司资金。由浙江省杭州市临平区检察院依法起诉的被告人马某盗窃、妨害公务案一审判决，马某被判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。

马某掌握着公司系统的源代码，而这段代码又包含了公司微信商户号的密钥和数字密码。按照规定，技术人员离职时必须对公司代码保密，并且退出公司账号，但马某未遵守该项规定。他找到保存在私人电脑上的源代码，又照着公司业务流程编写了一段能够给自己微信账户转账的代码，并设置这段代码定时运作，每运作一次就能给自己的微信账户转账几百元。

技术人员离职时必须对公司代码保密，并且退出公司账号，但马某未遵守该项规定。他找到保存在私人电脑上的源代码，又照着公司业务流程编写了一段能够给自己微信账户转账的代码，并设置这段代码定时运作，每运作一次就能给自己的微信账户转账几百元。

程序员离职后仍然掌握原公司账号信息，利用技术专长**公司资金。近日，由浙江省杭州市临平区检察院依法起诉的被告人马某盗窃、妨害公务案一审判决，马某被判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。

如果发现原公司有不法或者坑害消费者、合同执行不到位等行为，也可以向市场监管局、公安机关举报，这些部门是保护举报人信息的。如果举报成功，既惩罚了敢行不法的无良企业，自己也能受到嘉奖。此外，就是上网揭露欠薪行为。

1、阿里安全部员工狂拽黑客技术刷了公司66盒月饼

（2016年）

阿里内部在搞一个中秋q月饼活动，某程序员想秒杀一盒月饼，无奈发现刚开始手动 *** 作，一点开界面月饼就被抢光了。

他发现有人用程序刷月饼，于是他对同事说“我也得写个脚本，要不然就抢不到了”。于是他写了一段脚本，内容大概是：定时自动抢，如果按钮变成了秒杀就狂点（和12306抢票插件类似）。

然而，他以为阿里中秋抢月饼的页面和一般秒杀页面一样，抢到后即刻跳转到支付页面。当天16:00自动秒杀，结果一看傻眼了，发现秒杀页面可以一直抢、并且不跳转，一连抢到10几个都没有付款，便赶紧给行政打电话要退。

后来，16:30被约谈，17:30解约合同备好，18:00走人。

2、某哥们在知乎深度剖析暴雪面试全过程

（2015年）

杨笛笛拿到暴雪（上海）的offer，职位是数据分析师。他立刻在知乎来分析面试全过程，洋洋洒洒，图文并茂。

由于在知乎的更新得到了300多赞被顶到日报上，然后不幸被暴雪上海分部的工作人员看到，暴雪对这篇分享感到很不高兴，直接取消了offer。

事后他立即删除这篇回答，也发了邮件道歉，不过于事无补。

再后来，他又恢复了那篇知乎回答，已经累计得到26K点赞，还会实时更新自己的工作动态。（杨笛笛的知乎回答：如何得到暴雪娱乐公司的工作机会？）

3、Facebook员工带游客到公司蹭饭

（2015年）

Facebook的餐点出了名的好吃，而且面向员工免费。不仅如此，员工还可以带家人和朋友来这里免费用餐。

于是，Facebook一名员工（华裔）通过一个旅游中介网站找到想来Facebook体验高大上食堂的游客，以每人20美元的价格带游客进Facebook吃饭，并可以深度旅游拍照。

结果，他一天带了10个人去食堂吃饭，被发现后就开除了。

4去年公司就有2名女员工在食堂吵架，并打起来了，公司老总劝架都被骂了，第二天，两个人直接被辞退了。

事件发生在一天中午吃饭的时候，我突然听到一顿吵杂的声音，发现两名女员工相互对骂，周围的员工都被这突然的吵架声吓住了！一片安静。只听到其中一个女的说另外一个女的是渣女，勾引男人，不要脸之类的话。另外一个女的话不多，直接揪着对方的头发，相互打了起来！这个时候公司的老总正好带着客户来到了食堂就餐，老总让她们先松手，有什么事先去保安室说明一下。

其中一个女突然说了一句：“上梁不正下梁歪，这个女的就是你们公司的好员工，勾引别人家的男人！”。老总面不改色地说：“有什么事也不要在公共场合吵闹打架。”。这个时候保安赶到了，把这两名女员工带走了。

后来听到流传的小道消息，这两个女的，都是为了一个男的，其中一个女的是前妻，另外一个是现任女友。三个人都在集团的不同分公司，前妻在一个分公司A，那个男的和另外一个女的在一个分公司B。发生冲突的当天，是这个男的前妻正好去分公司B开会，中午在食堂排队吃饭时，发现了这个女的，两个女的见面，格外眼红，直接就火气上来了！就发生了开头的一幕。

公司第二天就根据员工手册，将两位女员工都辞退了。在公司公共场合吵架以及打架，对公司的形象产生了非常不好的影响！甚至会让公司的合作方感觉到公司员工素质差，不值得合作。

这件事让这两名女员工即丢了人又丢了工作，没过一个月那个男的也离职了。

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