《哪吒》爆火:程序员的世界里,没有认命二字

《哪吒》爆火:程序员的世界里,没有认命二字,第1张

最近上映的《哪吒之魔童降世》,爆火成为暑期必看剧。阿猿约上阿道一同去影院看了《哪吒》。作为程序界的猿道长,我们这些个而立之年的程序员,在影院的黑暗掩护下,还是忍不住泪迹涟涟。

儿时在看西游记的时候,见到哪吒这个角色,感觉个性鲜明但却是一个配角角色。可在今夏的哪吒身为主角的**中,他一出生就自带魔丸诅咒,也被误解成妖鬼和世人眼中的恶魔,却没有身为配角时那般轻松自在。

**里的哪吒,面对残酷的现实,自我抗争外界的不理解和恶意,习得自我保护的本领,假装不在意,面对现实的冲突高喊“是魔是仙我说了算”。

这部**的深情剧情,不禁引起对自身的思考。作为“转世”到IT界的程序猿,在技术和人生成长道路上,面对的苦难和挑战历练,虽不如**里来的险恶,却也要面对现实中的各种冲突,最终才能成为自己心中的那个人。

哪吒努力抗争的一世,用这颗血肉的心,生动地展现出作为平常人的一面,深深触动了一颗老程序员的心。

我们每个人都有自己身上自带的属性或被打上的标签,在面对纷繁的世界,每个人都有不同的处理方式和去看待的方式。往往一个人被打上的标签,并不一定是他真实认知所致,人们依靠着自己的过往经历与主观去臆断他人,形成了偏见。

**里,龙王说:“人心中的成见是一座大山,任凭你怎样都休想搬动。”

**里的哪吒,为了摆脱世人对他从一出生的偏见,一直在承受和倔强地活着,而童年是哪吒要面对的生存问题。

而现实生活中,我们也要面对他人的偏见,而偏见有时会主导我们对一个人的看法,尤其作为在IT这条道路上越走越远的程序猿、我们甚至也会被这样的想法所左右。

那么当你被贴上这样的偏见标签后,是否还有勇气做真正的自己?如果你爱d古琴的程序员、喜欢玩gita音乐、热爱 旅游 ,是否害怕他人给你贴上不认真、不专业的标签,而忽略了自己心中的喜好?

生活是自己的,自己感受自己的体验,没有人会替代我们承受生活中的酸甜苦辣。

也没有人能让我们成为更好的自己,唯有我们自己选择成为更好的自己。甚至他人的评价和偏见是否会影响你,也是你自己选择去听取还是忽略。

即使周遭充满了偏见的声音,你也应该做好自己。烙印在自己身上的,就勇于接受,没有人天生是完美的;还有成长空间的,就提升自己,努力活出自己想要的样子。

没有一个程序员想永远默默无闻地在那里敲着代码,庸碌过一生,即使是热爱编程,他们也想成为最牛X的那个。

他们心中可能会有各种神奇的梦想,比如创造一款软件,颠覆行业;开发一个产品,转身成为CEO;抑或深钻技术,成为极客“黑客”等。他们心中的梦想,希望被理解与看到,也希望有伯乐与其开花结果。

但是他们是他们父母的孩子,肩负家庭责任,成为他人的丈夫,亦或是哪个孩子的父亲,穷其一生,也想活成最亲爱人心中的理想与荣光。

**里哪吒决斗时被一句“你是谁,只有你自己知道”唤醒。而生活中,唤醒你的是一句话,还是一个人,你在期待的同时,也一直在默默努力与付出。

我们这一生,如果只为自己而活,尚且不容易;但是要为心爱的人而活,尚可活出伟大。

所以,我们不但要活出自己,也要活成他人的荣光。

不是说活成他人的期待,而是爱自己,回归自己的本心,同时爱他人,给予他人更多的爱和希望。

人这一生,不仅为自己而活,也为他人而活。

哪吒**里,李靖作为哪吒的父亲,曾想拿大刀砍了哪吒,因为觉得自己儿子是个妖怪,后来将哪吒关在府中。可在哪吒遭受天劫的时候,作为父亲的李靖请求上天以命换命替自己儿子去死。

而生活中从不言爱的程序猿,也往往在用更多的实际行动,去向世界证明自己,去向爱的人表达,如**里的李靖一般。

作家刘娜说:

一路走来路漫漫,有爱点缀才浪漫。作为IT人的我们踏实、肯干、做事很严谨,如果爱,就要大胆表达出来,让值得你付出的人知道,你比想象中,更深情。

作为IT界的代码设计师,我们的工作是非常繁重的。除了在工作中输出价值,我们的视野和选择,会决定我们的发展方向,最终让我们变成了谁。

除了自学相关技术知识,我们选择与谁同行,站在什么样的巨人肩膀看世界,也会决定我们看到什么样的风景,走过什么样的人生。

所以,找到和自己气质相符的大师们并向之学习,也成为了提升技术人视野的重要共识。

与大咖同行,站在巨人的肩膀上,看得更远。来听听猿道上的大咖们和你分享知识,解析人生,解决你的疑问与痛点。

软件工程专业不一定非要丛程序员,程序员只是本科毕业生选择最多的一个职业。除了程序员,应届毕业生还有许多的选择,比如:实施、销售、售前、硬件等岗位。岗位是在于您的选择,写代码只是要你懂技术,通过这个岗位的历练走向相关的管理岗位,之后不断的发展。

 

程序员是当前社会的风口浪尖的职业之一,因为其高薪、脑力劳动、白领等标签赋予,让其成为人们口中走向成功的捷径岗位之一。成为程序员也需要您的个人基础知识过关,程序员需要您至少对于一门开发语言有所了解或者熟练精通。程序员是从事软件开发工作,是用编程语言实现软件功能的建造者。所以编程语言的了解和熟练是您个人竞争力的一个体现。

 

除此之外,成为程序员也需要一定的项目经验或者说从业经验。大学实习或者参与项目开发都可以归类于项目经验。程序员面试过程中会询问相关的项目以及项目如何开发制作的。这些都是您提升自己个人竞争力的一个方式。最后,成为程序员也需要您对编程知识有一定的了解。比如Java开发。需要您对Java基础、封装、多态、抽象、线程、事务等都有所了解,不说精通,但是最起码需要知道会用,最好是懂其原理。这对于您寻找这些工作也是很大的帮助。

 

话又说回来,必须要热爱软件开发这个职业,喜欢编程这个活儿,而且有不断学习的能力,只有这样才能长期干下去,以后可以从事架构设计、底层开发、售前工程师、需求分析和管理工作等,否则话真的很累,是身体累加心累,也真的是年龄大了以后要被淘汰的。当然,如果你实在对写代码谈不上兴趣,你可以做任何你想做的职业。

最好选择考虑去读MBA,读出来自然就转型做管理类的了,时机成熟后甚至可以自谋发展

其次选择考个经管类的软件硕士,之后就可以应聘转为做管理类的IT,项目规划类的等

如果不是选择转出嵌入式类,只是不想编程的话,这个需要慢慢历练了,一家公司做到一定年数当你能力和经历都到一定阶段会转为框架类的高级嵌入式工程师,这样写代码的这些事情你就可以安排新人来做了,你就可以写构架文档,做框架类的设计了,之后再下去就是MANAGER级别,做谈业务类的事情了。

如果不愿意接受进修转专业的选择,那唯一出路只能自己创业了,学嵌入式自己创业的很多,成功案例也不少,不过总体按概率来说风险不小

对程序员而言,日常精力主要放在项目开发上。一些leader会在团队内提拔一两位程序员,作为小组长协助自己管理团队。对选中的小组长而言,这是一种认可,也是一次历练。

而最近,一位网友表示小组长的位置其实很难受。这位网友总结了三点成为小组长以后的工作。首先,虽然有小组长的头衔,但日常工作还是开发,并没有实际的管理权,只是协助管理,真正负责的还是leader;其次,因为分神到管理团队,没有足够的精力专精在技术上,不能像以前一样提升自己的技术;最后,也是最难受的一点,往上抗压,往下挨骂,往往得不到同事的理解。

不少网友对这位小组长的话表示认同:我也做过这种…怎么说呢…积攒了一点管理经验…但是没有人事权…没有绩效决定权。对初次接触管理的人呢压力很大,关键是他么的工资不多一毛,还要兼顾汇报和编码,事多;我就是这样,组员的锅我背,上面催促也是催我;你的角色可能只是替老板分担管理压力而已,随时都会被收回,并不构成实例职务。

我对此事的看法有所不同。

首先,这是一个好机会,为转型管理做准备。管理是一门艺术,是一个对于程序员来说完全不同的世界:不是以前的数字和字母,更多的是人与人的交往,是从工程能力向沟通能力以及思想上的变化。以小组长的身份提前接触并没有什么不好,反而益处多多。

其次,能够成为小组长,证明已经得到了leader的认可。从leader的角度,也在放权培养人。将军都是大头兵过来的,这是必经之路。

大家怎么看呢?欢迎留言讨论。

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程序员又被人们戏称为“程序猿”,虽然薪资不低却依然掩饰不住悲催的命运:加班、单身成了这一职业的代名词。而最重要的,是职业发展限制性较高,常常有程序员忧虑自己的职业只是一碗青春饭。而正在这时候,大数据时代来临了,程序员们仿佛看到了希望的曙光,想要投身大数据行业。那么,程序员转行大数据是个明智的选择吗?

除去个人因素,大数据的确具有十分强大的发展潜力。从国家政策到国内各大企业的重视程度,无一不在为大数据时代的腾飞积蓄着力量。而且,不同于传统的IT行业,大数据行业其实更像是一个工具,也可以说是各行各业的一个神器。它的应用范围十分广泛,几乎360行,行行都能利用大数据分享到不小的红利。大数据技术能够精准地引导企业进行企业决策,把企业从传统的“凭经验吃饭”的套路中解脱出来。从此以后,再也没人说“嘴上无毛,办事不牢”了,经验代表过去,而大数据代表着未来。大数据工程师经过多年的历练,说是企业的“军师”也不为过。而广泛的行业范畴更为大数据专业人才提供了无限的可能。可以说,大数据给了人们一个更广阔的发展空间,无限的发展可能。而相比之下,程序员的发展空间就会显得局促很多。其实,任何行业都不是一味的黯淡无光和一味的前途无量。还是需要看个人的喜好和专长。如果你对大数据感兴趣,欢迎来报名光环大数据培训班,相信你会有一个美好的将来!

1团队暮气太重,产品方向不明、市场不明,改需求改到天荒地老。

2老板的总是跟你谈理想,画大饼,让加班,给低工资,还说这是历练,熬过去就好了。

3压榨得太厉害,加班太厉害,一直掉头发,快秃头了。没有培训,连程序员自己自学的时间都被加班占用,身体和技术很难提升。

4此外,不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到,程序员过了三十几岁大部分都不好找工作,年龄太大没人要,不如趁年轻把工资跳高,总比年龄大了后悔好

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