微信抽奖小程序怎么做

首先打开手机，进入微信。点击抽奖助手功能

选择点击抽奖助手功能。

点击发起抽奖功能

选择点击发起抽奖功能。

点击输入所有抽奖信息后点击发起抽奖功能，选择点击输入所有抽奖信息后点击发起抽奖功能。

打开微信发现页面，点击小程序。搜索“活动抽奖”。然后点击发起抽奖。

完善了奖品信息，填写抽奖说明，可以在这里描述此次抽奖的目的或者小要求，填写两个条件，必须是个人的公众号粉丝才能抽奖。高级功能的使用。

微信小程序怎么做？目前最常见的有两种方式：

1、模板开发，直接套用服务商的系统快速生成小程序，这种方式比较简单方便，上线时间快，性价比高，2000左右就可以了，适合普通商家使用。

2、定制开发，由开发商根据你的需求来一个个开发，上线周期长，几个星期到几个月，价格高，几万起步，上不封顶，

小程序开发的方式主要分为两种，一种是定制开发，另一种是通过第三方平台制作小程序。

定制开发与APP开发相似，需要经过需求评估、确定产品原型、UI设计、技术开发、测试修改等步骤。开发周期较长，投入的人力成本、开发成本较高，这种适用于对小程序个性化要求高，拥有专业开发团队，或者有资金实力、有运维团队的大型企业。

那我们可以通过第三方平台制作小程序，相较于定制开发来说，成本比较低、 *** 作也简单，适用于对小程序定制要求不高，没有开发团队、没有技术经验的中小型企业和个体商户。

那我们就以第三方制作来讲述下制作小程序的流程：1、注册小程序；2、选择第三方平台；3、制作微信小程序；4、授权小程序；5、发布小程序、微信审核。

1、注册小程序

1>注册账号

先去公众平台注册一个小程序账号。

使用邮箱激活公众平台账号，完成注册。

商家根据自己的主体类型，完善主体信息和管理员信息。

2>完成认证

企业类型账号可以通过两种方式完成认证：

①用公司的对公账户向腾讯公司打款来验证主体身份；

②通过微信认证验证主体身份，需支付300元认证费。

如果小程序已跟公众号关联，也可以用认证过的公众号复用资质认证小程序。

3>开通支付功能

有些商家在运营小程序时需要进行线上支付，因此此类商家必须开通小程序支付功能。

登录微信公众平台，点击微信支付，按照要求填写基本信息、商户信息和结算用户，确认信息无误后点击提交。

2、选择第三方平台

不需要懂技术懂代码，模板可一键套用，还可自己设计。

3、基于平台制作小程序

4、授权小程序

完成店铺搭建后，将小程序授权给得有店，允许得有店调用微信小程序相关接口权限。在得有店上设置小程序支付方式，微信小程序管理员完成支付认证，小程序授权成功。

5、微信审核

在得有店系统后台点击发布小程序，提交微信审核，审核成功后，小程序上线。

其实小程序的制作流程很简单，只要跟着流程走，就可以轻松制作自己的微信小程序。

当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

2、面试自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、面试自我介绍的要点

（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

（2）自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

5、面试自我介绍的注意事项

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。

6、面试自我介绍结束

对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

面试自我介绍范文（一）

各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我我叫,今年岁汉族,法学本科我平时喜欢看书和上网浏览信息我的性格比较开朗,随和能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去这也是我对公务员认知的最好诠释所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!

微信版本升级后，打开微信，点击底部的“发现”这个菜单项，就会发现升级后的“发现”菜单里，增加了“小程序”这样一个功能。

2点击打开小程序后，可以看到有附近的小程序和我的小程序，附近的小程序是所在定位周边的小程序。

下面的小程序列表可以看到的是我们之前打开过的一些小程序，如果有自己觉得很好用的小程序就可以点击左上角，添加到我的小程序里面。

3微信小程序还有具有搜索功能，打开搜索页面可以输入想要找的小程序。

工作流程的制定要根据具体任务的情况进行。在长时间的尝试和修正之后，最终将工作流程核心确定在了3个方向：计划、记录、总结。

对于员工来说是一个成长的机会，提高工作效率；对于管理者来说，方便掌握员工的工作，能够了解员工工作中遇到的问题，并尽快的给予帮助。

工作流程的具体步骤为以下几方面：

做计划。写计划是为了能够让员工养成有目标的习惯。将做计划分成两步，收集和整理。收集是将所有的事情添加到日事清收纳箱。

整理是将收纳箱里面的计划分类都四象限表格。这样避免了年轻人注意力不集中和过度思考的问题。

做记录。每个人的记忆能力都是有限的，而每天面对的工作内容不尽相同，所以做记录是为了能够减轻记忆压力，随时能够了解任务的详细情况。

提供一个看板，不但能够方便做任务记录，而且在团队沟通上每一个任务都有单独的讨论区，实现在线即时沟通，减少了时间成本。

写总结。写总结对于个人来讲能够进行阶段性回顾，对员工个人的成长是非常必要的。

对于企业来讲，方便管理者了解员工的工作饱和度和员工在工作终于到的问题，并及时给予帮助。但几乎没有多少人开始就有写总结的习惯。

日事清提供自动生成工作总结功能，在此基础上略加修改，循序渐进的培养写总结习惯。

就像生产一个产品一样，无论是怎样高大上的愿景和设计，落实到实际的 *** 作中都是要从最不起眼的原料做起。

工作流程管理也是一样的，豆腐渣盖出的房子再华丽也不实用，根基才是最重要的，而企业的根基并不是靠梦想就能搭建的，而是要适合自身的人才。

微信小程序怎么做店铺？下面就和您详细的介绍一下：

一、需要准备材料

1）未注册过微信、从未绑定过微信公众号的邮箱号；

2）您本人的微信号（必须绑定yhk）；

3）您本人的身份z号码、手机号；

4）您公司的《企业工商营业执照》或者个体工商的《个体工商户营业执照》（若企业办理过三证合一，只需要三证合一的营业执照）；

5）《企业开户许可证》；

6）300块钱（暂时仅支持微信付款）

二、微信小程序怎么弄网店流程

步骤一：注册微信小程序和微信支付商户号

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步骤二：选择制作类型

市场上，做微信小程序大多都是采用模板化开发，模板化开发比较合适中小企业。

步骤三：利用第三方开发平台

登录第三方开发平台注册，一般平台，都会提供免费试用功能，大家可以尝试一下后台功能。

步骤四：上架商品

在上架商品之前，首先进行“商品分类”，将商品分类设置完成，开始“发布商品”。

步骤五：店铺装修

上 架商品之前，开始进行店铺装修，将左侧的基础组件拖拽至手机框内，在右侧进行组件设置，设置完成，点击提交，提交完成之后，手机框内就能看到展示的效果图。所有的组件搭建完成之后，点击“保存并发布”，将您搭建好的店铺“设为首页”，再点击“发布”。

步骤六:一键发布

  一键发布的流程是：扫码授权-发布小程序-提交审核-审核通过-正式发布。

以上就是微信小程序怎么做店铺的 *** 作流程，大家如果想在微信小程序开店铺，可以参考以上的步骤，尝试搭建一个小程序。

以上就是关于微信抽奖小程序怎么做全部的内容，包括:微信抽奖小程序怎么做、微信小程序怎么做、怎样制作自己的微信小程序等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！