澳大利亚大学人力资源管理专业

澳洲人力资源管理专业是什么？

人力资源管理专业，相信很多人都不会陌生，这也是目前每个公司都会设置的岗位。人力资源管理在企业中最重要的作用是为公司引进人才，稳定雇佣关系，创建和谐社会。

人力资源管理是在经济学和以人为本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，以满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现及其成员的发展。

本专业学生需要学习管理学、经济学等基础理论知识，以及与人力资源管理相关的基础理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法和技能的培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

澳大利亚人力管理专业的就业前景

据李留学360介绍，在澳洲的官方职业定义中，有两个职业对应HR，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先，我们来看看这两个职业的定义:

人力资源经理(Human resource manager)是一个管理者，主要负责计划、组织、控制和协调组织内部的人力资源和工作关系；

人力资源专员是具体的执行者，主要负责人员招聘的计划和评估，帮助解决工作中的纠纷，代表企业、工会、用人单位或当事人就人事谈判、薪酬待遇、工作条件等事宜进行谈判和沟通。就业方向:企业、专业招聘、猎头、人力资源管理咨询公司。

如果想留在澳洲工作，他们需要有很强的人际沟通能力，能够协调企业中的各种关系，善于解决问题。

澳大利亚人力管理专业申请须知

高考毕业后想申请澳洲本科，可以先上一年的预科。比如澳洲国立大学预科(2学期)申请要求雅思成绩6分(单项不低于5.5分)；托福网考成绩至少68分(写作不得低于18)。

如果用高考成绩申请澳洲大学(墨尔本大学不接受高考成绩)，还必须达到学校相应的语言成绩！所以有意向留澳的同学可以两手准备。如果成功的话，可以在当年秋季入学！