爱丁堡大学人力资源管理专业怎么样

爱丁堡大学人力资源管理专业

爱丁堡大学的人力资源管理专业，旨在让你具备当今人力资源专业人员必备的知识、理解和关键技能(推荐阅读:人力资源专业人员)，使你能够高效地为一个充满活力的组织做出贡献。人是组织中最宝贵和最昂贵的资源，长期以来一直是关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口和政治形势意味着有效的人力资源管理的构成以及如何最好地实施这种管理也在不断变化和发展。

爱丁堡大学的人力资源管理课程

1.选修课:

变更管理

就业法

全球多样性和平等管理

全球人才管理

外包中的人力资源问题

领导力和管理发展

性能管理

2.必修课:

人力资源专业人员的核心能力

背景下的人力资源管理

组织行为

奖励管理

管理雇佣关系

人力资源管理的研究方法

3.纸

商学院理学硕士学位论文在第二学期后的春季和夏季学期举行。完成一个独立的研究和论文需要学生深入分析和理解组织和商业环境的理论和过程。字数15000。

爱丁堡大学人力资源管理专业申请条件

1.学术要求:

平均要求:985/211: 85%，双非标:90%，80%可以尝试2013年前100。

专业要求:具有相当于英国二级A荣誉学位的学士及以上学位，本科所学专业不限；通常相当于中国大学4年本科，平均分80-85分以上。

2.语言要求:雅思:总分7.0，单项:听力:6.0会话:6.0；阅读:6.0；写作:6.0