美国留学归来

随着赴美留学的学生越来越多，有一个问题越来越突出，那就是留学后真的能找到工作吗？很多留学家庭不再觉得留学是金字招牌。毕竟出国留学后能留在当地工作的人是少数，大部分还是回来工作的。各国留学生面临着同样的就业压力。在分析就业前景的时候，首先要给自己一个定位。以下是如何找到它的参考:

1.留学归来，有跨国公司工作背景。

这部分在海归中比较少见。他们一般有很强的专业能力，良好的知识，丰富的实践经验，良好的人力资源。他们中的很多人回国后会选择自己创业，是在华外企争夺的人才。非常适合做高级经理。

2.在国内有良好工作经验并有留学经历的海归。

这是针对在国内工作了一段时间，决定去美国留学镀金的人，或者留学后积累了一些工作经验的人。也是一个很有竞争力的群体。国内企业很喜欢这种对象，也是很有竞争力的一群人。

3.从国外留学归来的应届毕业生。

或者是高中毕业直接回国，没有实际工作经验的。这是一个比较尴尬的类别，但也是现在海归中的主力。由于缺乏工作经验，他们在就业市场上没有竞争力。但是，他们的优势在于他们的跨文化背景、语言优势和知识结构，这对于那些需要拓展国际业务的企业来说也非常有用。但这类学生普遍存在眼高手低的特点，找工作时要淡定。

海归找工作，不靠自己海归的光环。毕竟这个光环是虚的东西。企业感兴趣的是自己的实际能力，有价值的海归才是真正的需求。如果有能力的国内本科生都能做好，海归的价值是体现不出来的。

所以海归要想有一个好的就业前景，从进大学的第一天就要有一个明确的目标。就业导向阅读。在学校要有意识地培养自己的实际工作经验。抓住每一个参加实习或工作项目的机会。另外，你回来之后，上述的“三不”原则或者类似的原则一定要抛弃！