感谢您的邀请!据我了解到情况,无论任何一家品牌的4S店,他们在应聘销售时,首先要了解你的客户资源如何,包括应聘者背景。
越是高端品牌越注重销售业务的背景,不同品牌的销售业务待遇有天壤之别,目前,德、日两系的品牌销售业务比较理想,高端品牌是要高端资源。
低端品牌目前销售都不太好。
如果有过汽车销售经验而且有着良好的资源,建议直接面试高端品牌。
像劳斯莱斯、迈巴赫、玛莎拉蒂、宾利等4S店。
汽车销售一般是没有底薪的,即使有也少得可怜。
纯粹靠销售提成来得工资。
好不好干完全靠个人的销售能力,当然也存在运气,但运气也是建立在个人能力上的。
当然,汽车销售不是单一的品牌,必须要满足各阶层的不同需求。
所以,一定要熟悉各品牌车的性能,价格,优缺点等,这样,才可以熟练地向客户推荐产品,提出合理化的建议。
一般情况下,越好卖的车子提成越少,越不好卖的车子提成越多。
刚进入这个行业,建议找个比较好卖的车子先做,慢慢积累经验,赚钱又不会太少。
什么车子好卖,在各个地方可能是不一样的,需要适当的做一下市场调查,看看本地路上跑的最多的是什么车子。
还有,起步尽量不要做高档车,高档车的客户一般都比较叼,一般都是有一定的车龄的,不是很专业的话,你的介绍很难说服客人。
建议找一些比较普及的10W上下的车子,客户群比较广,很多都是第一次买车,比较容易被说动,又不会太挑剔。
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