常山哪个酒店在招工

常山哪个酒店在招工 酒店里有哪些岗位适合退休年龄在50岁的女性工作？

其实，在餐饮业，有很多岗位都可以由五十岁以上的女士来担任。

而现在，大部分都是要用三十岁以下的年轻人，这是一个误区，也是对劳动力使用的一种浪费。

餐饮业，分前台，后台，后厨，后勤等不同的岗位。

没有哪一个岗位是非要年轻人不可。

有的岗位，特别是前台，年龄大的人，往往更成熟，更好交流，服务意识更强。

我就在五星级大酒店，看到过六十岁以上的男士做迎宾员，不但服务好，更受到了顾客的肯定和欢迎。

有时，顾客还要跟这样的老男迎宾员唠上几句，他们极具亲和力，体现了大酒店的品位和风度。

还有一个例子，在北京天安门广场南的前门步行街，全都是老字号，名店。

什么全聚德，东来顺，都一处，便宜坊等等声名显赫。

这里还有一家老字号，“馄饨侯”，虽说是专卖馄饨的，但说她是中国第一馄饨，也不为过。

“馄饨侯”我常常去吃，馄饨确实不一般，那些配菜和烧饼也是一绝，吃了让人赞不绝口。

说了半天，不是只说馄饨，是说“馄饨侯”的服务员，她们都是五十多岁的中年妇女。

但她们的服务堪称一流。

这个例子告诉我们，“好馄饨不怕服务员年龄大”。

雇佣年龄大的女服务员，不止是有服务的优势，还有一个好处，就是成本低！因为她们的工资要远少于年轻人！但只有那些有“功夫”的店家，才敢于雇佣年龄大的服务员。

有的店家，用年轻女孩做前台，明显是底气不足，用年轻美貌来招徕顾客，是不会长久的！用人单位使用劳动力，要讲究科学合理。

不要人为的提高标准。

特别是餐饮业，还是多用年龄大的雇员为好。

不要忘了，劳动力使用方面的浪费，是人的浪费，而人的浪费是最大的浪费！（所配三幅照片，为作者本人最近拍摄。

最后一幅为作者本人）。

酒店里的部门很多，工作岗位也多，适合50岁的女性的岗位也是比较多的，具体哪些岗位适合，主要得看这个女性自身的条件。

酒店的部门一般有前厅部、客房部、餐饮部、休闲娱乐部、财务部、工程部、人事部等，在每个部门中，都有许多的岗位，有些是需要年轻漂亮的，如前厅部的前台；有些是需要有一定的专业技能的，如财部务部和工程部的工作人员；而有些工作岗位对工作人员的要求不高，如客房服务员、保洁、餐饮部厨房的洗碗工等。

要说酒店里有哪些岗位适合退休年龄在50岁的女性工作，就得具体情况具体分析，才能找到适合的工作岗位。

一、如果此50岁的女性以前是从事的财会工作，那么酒店财务部的财会工作是比较适合的。

财会工作除了需要专业知识，还需要细心和耐心，而50岁的女性，女性细心的优势加上岁月的沉淀，细心和耐心已经做到了极致，所以财务部的财会工作是适合的岗位。

二、如果此50岁的女性以前是从事的人事工作，那么酒店人事部的工作比较适合。

以前从事过人事工作，就知道人事工作的所有流程，稍加熟悉以后做起来会得心应手，招聘一个熟手比培养一个新手是要节约很多成本的，对于这种虽然年纪大一点的熟手，酒店管理层还是相当欢迎的。

三、如果此50岁的女性具有很强的管理协调能力，酒店各部门的管理工作是比较适合的。

一个部门的管理者最主要的是要有管理协调能力，这种能力是在长久的工作和生活中历练出来的，年龄大一点的管理经验是那些年轻人无法比的，所以酒店各部门的管理工作，还是比较适合50岁的女性的。

四、如果此50岁的女性没有过硬的专业知识，也没有很好的管理协调能力，酒店也有一些比较简单的工作适合她。

1. 客房服务员。

客房服务员与前厅的服务员不一样，不需要直接面对客人，所以对年龄的要求不高，一般的工作就是在客人退房以后，打扫房间的卫生，把房间收拾得整洁。

2.保洁。

保洁的工作一般都是由年纪比较大一点的女性担任，一般要负责所分配的公共区域的卫生，酒店的规模越大，对卫生的要求越高，所以保洁的工作并不轻松，而且还要求干活仔细。

3. 厨房洗碗工。

厨房洗碗工的工作虽然辛苦，但是比较简单，一般也是由年纪比较大一点的女性担任，所需要的就是吃的苦，并且能细心的把碗洗干净，还不能经常摔碎碗。