公立医院的护士简单来说可以分为两种,一种是事业编制,一种是非事业编制。
事业编制也即正式在编的护士岗位,属于公务员待遇,就稳定性来讲,一般高于合同制护士。
一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配,人事档案归卫生部门统一管理。
合同制护士是医院自主招聘,与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式,与企业中雇佣员工本质上是一样的。
合同制护士是医院自己发工资,编制护士是当地卫生主管部门根据职称,学历,岗位等定级后制定工资,当然一般两者都会有院内奖金。
其实现在公立医院改革,很多医院实现了同工同酬,除了保险缴纳基数不一样以外,一般编制护士缴纳五险一金的比例高于合同制护士, 除此之外,相同资质的同一岗位护士工资收入上基本差不多。
即事业编制,否则就是合同制。
待遇有区别。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)