为什么要争的作文素材

为什么要争的作文素材 关于《争》这个作文题目的素材

命题作文吗、？素材取决于你的立意了。

职场中，都知道领导难当，可为什么都争着抢着当领导？

1.想拿高收入，最好的办法就是升职。

试想，做一个普通职员，就算你再努力，就算你再优秀，你能比别人高多少？因此，在职场，想提高收入，两个途径：一、升职。

二、学技术。

2.当领导接触的人不一样，有机会接触到一些成功人士。

经过成功人士的熏陶，经过耳濡目染，有机会也成为成功人士。

3.当领导可以少干体力活，相对来说要“轻松”一点。

4.当领导者的社会地位相应提高，有“面子”。

以上只是说当领导的几个很明显出的好处。

当然，每个人的当领导的出发点不尽相同，不同的人有不同的诉求。

废话，不想当元帅的士兵不是好士兵！每当我为那无休止的材料愁肠百结时，同事就半同情半挖苦地说：“当上领导就有人帮你写了！”对我来说，当领导的首要原因，就是不想再亲自写材料，也就是说不用亲自干很多最基层的活。

其次就是工资能够大幅上涨，再者就是能获得周围人的尊重和被高看一眼。

虽然我目前也算是一个小领导，但还不足以拥有足够的话语权，不足以只传达会议精神 而当个甩手掌柜，挣的薪水也不足以财务自由到买东西不看价格；出门在外拿出名片时也不足以意气风发、底气十足。

在我心中，一直有个入仕情结，可是由于时也、运也、命也，转眼就错过了进步的最好年龄，只落得一生襟抱未曾开的哀叹。

闲话少说，无需过多地烘云托月，还是开门见山地回答问题吧。

虽然领导难当，要承担一定的责任和义务，但相比责任和义务，享受的权利更多，这是毋庸置疑的。

举个最现实的例子，假如让你给自己女儿选结婚对象，一个总经理和一个基层维修工，都无需比较长相，我相信你会立刻有了答案。

每个人都有一个领导情结在官本位根深蒂固几千年的中国，可以说，每一个人都有一个入仕之梦。

“不为良相，便为良医”“修身齐家治国平天下”“达者兼济天下，穷则独善其身”，道出了多少普通人尤其是读书人的心声。

从屈原、大小李杜范仲淹、王安石、张居正，不管是壮志未酬，还是功成名就，但“志”和“名”的本质就是当领导，只有当上了领导，你才会有话语权，才能利用权力实现自己的抱负。

当领导是个人成功的标志一个人如果当上了领导，至少说明了他的工作能力、他的情商水平，只要职务上一个台阶，立刻和普通人拉开了距离。

一个普通人奋斗的目标说冠冕堂皇一点，就是出将入相，经世济民。

说得直白一点，就是当官，获得权力。

权力，可以说是男人的春药。

古代“士农工商”四民之中，士居首、农次之、工第三、商居末，而对于“士”来说，终极目标就是当官。

“朝为田舍郎，暮登天子堂”，一旦科举中第，便是“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”。

当领导可以名利双收当领导最大的好处就是名利双收，如果领导级别高点，那出有车、食有鱼、出国考察当散步。

至于薪水，那就按级别翻吧，反正在我们单位，中层差不多比普通员工高一倍，副总比中层高一倍，至于更高层，我就没有发言权了，只能说,贫穷限制了我的想象。

别说大领导了，就说最基层的班组长吧，不仅自己的工资别普通工人高，而且还能直接分配手下人的工作和绩效，也能得到工人的尊重，甚至巴结。

我记得没在企业工作之前，根本分不清副总、车间主任和班组长的关系，当时听我一个当水暖工的邻居总是吹嘘自己和班长的关系好，班长总给他活干，我还以为班长是多大的领导呢。

直到自己在企业工作后，才知道班长几乎是企业最小的领导。

但苍蝇再下也是肉啊！领导和基层员工的待遇差别可不是一星半点。

再现实一点，当过领导的人，退休工资也比普通人高一筹啊。

当领导可以气度非凡居移气养移体，一个人当领导久了，见多识广，心胸、气度、格局都会潜移默化发生改变，外形有风度，讲话有高度，行事有力度，总之即便未当领导之前可能平庸甚至有点猥琐，但一旦领导当久了便让人横看很有风度，竖看竖有气质。

算了，当领导再有诱惑力，我也没机会了，还是希望年轻人认清形势，别“躺平”了，领导之路漫漫而修远，赶紧起来上下而求索吧！